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1、红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂企业标准Q/HY.CG.KM15.002-2011香精香料制备中心岗位职责2011-10-20 发布2011-11-01实施发布企业管理部Q/HY.CG.KM15.002-2011香精香料制备中心岗位职责1 范围本标准适用于香精香料制备中心主任、党支部书记、工会主席、副主任及其他全体人员。2 岗位名称及职责2.1 主任2.1.1 在厂党委和行政的领导下，全面负责香精香料制备中心的生产运行、工艺质量、人力资源、设备设施、安全、能源环保的行政组织管理工作；配合部门党、工会组织做好员工思想政治工作，搞好生产部的两个文明建设。2.1.2 贯彻执行工厂各项方针、
2、政策，落实各项制度及措施；依据企业的管理方针和目标，制定本部门的质量/环境/职业健康安全管理目标，并组织实施、检查考核、持续改进。2.1.3 组织带领部门职工按工厂的生产指令完成生产计划，监督原辅料在线使用情况，控制生产消耗定额指标和成本指标。2.1.4 组织带领部门职工开展本部门的现场管理工作，检查监督整改文明生产现场管理的执行情况。2.1.5 组织带领部门职工执行工艺、质量技术标准，接受并配合质量管理部门的工作监督与考核，组织开展质量改进。2.1.6 抓好部门管理班子建设，组织协调本部门的人力资源管理工作，努力提高职工队伍技术素养整体素质，制定合理有效的经济责任制方案和激励措施，充分调动职
3、工积极性，圆满完成各项经济考核指标。2.1.7 负责本部门的职业健康安全及环境能源的管理，监督检查整改本部门的执行情况，确保安全生产。2.1.8 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。2.1.9 任职资格：具有大学以上学历，经过标准化管理培训，五年以上管理经历，具有领导、协调、组织、决策能力及中级以上专业技术职称。2.2 党支部书记2.2.1 在厂党委的领导下,负责主持支部的日常工作。负责召集支部党员大会和支委会，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决定、决议、指示，认真完成上级党组织和支部大会提出的各项任务。2.2.2 负责制定党支部建设规划、
4、计划和实施方案，检查各种规划、计划实施方案和工作制度执行落实情况，代表支委会按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。2.2.3 紧紧围绕提高部门工作质量这一中心任务，经常与支部委员和各职能负责人保持密切联系，协调好党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。2.2.4 密切联系群众，努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好思想政治工作，调动职工积极性和创造性，保证和促进工厂各项任务的完成。2.2.5 领导、支持共青团开展各项工作，进行调查研究,了解职工思想动态,开展经常性的思想政治工作,关心职工的物质文化生活,调动职工的工作积极性。2.2.6 任职资格：大专及以上学历，接受管理类知识
5、培训，3年以上管理工作经验，具备与本岗位相应的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力，带领团队较好地发挥团队合作精神。2.3 工会主席2.3.1 负责部门工会工作，在党支部书记的领导下，完善各基层工会组织的建设工作，发挥职工当家作主的积极性，认真贯彻党的路线、方针政策。2.3.2 负责每年制订部门工会工作计划，做好工作总结。2.3.3 组织本部门职工代表开好每年度的职代会，组织贯彻职代会精神。2.3.4 根据厂工会工作部署，组织工会小组开展各项工作，定期组织各种类型的社会主义劳动竞赛，利用各种宣传工具，深入、及时地做好宣传教育工作。2.3.5 切实关心职工生产，多办实事，为职工排忧解难。根据职
6、工的爱好开展各种类型的文体活动，丰富职工的业余文化生活。2.3.6 做好本部门的各项先进评比工作，协助党支部书记、行政抓好职工的思想教育工作。2.3.7 检查、落实工会小组各项工作开展情况，加强工会小组建设，密切配合党支部书记、行政完成上级下达的各项生产、工作任务。2.3.8 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。2.3.9 任职资格：大专以上学历，了解国家有关方针政策以及行业、集团、厂相关管理规章制度;熟悉工会管理工作有关的业务、法律、法规知识；具有丰富的工会管理经验，具有较强的领导、协调、组织、决策能力。2.4 副主任2.4.1 协助主任建立并组
7、织实施部门管理体系，做好协调、指导、督促、检查工作，确保部门质量/环境/职业健康安全管理体系有效运行。2.4.2 在主任的领导下对本部生产管理和控制进行监督和指导，协调各作业区的均衡生产，认真完成生产管理部下达的生产作业计划，确保完成各项考核指标。2.4.3 全面掌握生产状况，协助主任指导生产车间解决生产中出现的各种问题，全面掌握部门生产运行状况并及时向部主任反馈各种信息，提出生产管理建议。2.4.4 在主任的领导下负责监督本部门对相关工艺、质量技术标准的执行情况。2.4.5 负责组织协调在线设备的运行维护、保养，牵头以提升产品质量为目标的各类设备技术改造，做好技术改造中生产运行室、工艺质量室
8、、设备技术室的沟通、协调工作，并对改造成果进行验收、鉴定。2.4.6 协助主任组织带领部门职工开展本部门的现场管理工作，并具体负责文明生产现场管理的检查监督。2.4.7 负责本部门与相关职能部门的衔接与协调工作。2.4.8 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。2.4.9 任职资格：具有大专以上学历，经过标准化管理培训，五年以上管理经历，具有领导、协调、组织、决策能力及中级以上专业技术职称。2.5 设备技术组组长2.5.1 在主管设备技术的副主任领导下，对本部门的所有设备及设备技术组所属人员管理负责。负责贯彻执行国家、行业、企业有关的设备管理条例、规
9、定。2.5.2 负责组织建立符合本部门实际情况的设备管理体系及相关制度，确保设备使用始终处于良好的受控状态。2.5.3 负责拟定本部门设备管理目标，并对所制定管理目标完成情况负责。2.5.4 负责组织部门技术人员围绕保障生产及质量管理,制定技术改造方案、实施、鉴定、验收工作。2.5.5 负责组织开展维修及技术人员的技术革新及技术创新工作，提升设备对生产及工艺的保障能力。2.5.6 负责对设备技术组管理、技术、维修及业务人员的管理和绩效考核做出评价。2.5.7 参加设备事故的调查分析、处理，对设备管理不善造成的设备事故负责。2.5.8 负责机、电修理组的管理工作。2.5.9 负责组织实施设备维护
10、管理具体工作,确保向生产运行及质量管理提供设备技术保障。2.5.10 定期组织召开设备技术分析会，对点检遗留问题进行分析，制定解决方案，确保设备生产及工艺保障能力。2.5.11 负责组织实施为维持设备良好状态及充分发挥设备效益所需的各项保证工作，包括操作、维护保养、维修、润滑、零配件及工具管理体制建立。2.5.12 组织技术组成员围绕设备生产及质量保障能力的提高,开展对设备三级点检、三级保养、轮休轮保，计划性维修保养工作，组织开展技术状况分析工作。负责对维修前的技术准备、备件准备及修理后技术质量的把关、鉴定及验收工作。2.5.13 积极开展设备技术状态管理，组织技术员、机电修理工围绕设备三级点
11、检，积极开展预防维修工作。随时掌握设备技术状态，对部门设备完好率及故障率指标负责。2.5.14 负责与设备管理部及相关职能部门的工作联系。2.5.15 负责拟定职工设备培训计划，组织开展职工技术培训及技能竞赛工作。2.5.16 负责设备技术组具体工作的组织、协调、实施、检查。2.5.17 负责组织制定设备操作、维护保养、润滑等规程，并组织实施、检查、考核。2.5.18 负责组织开展生产部节能减排管理工作，并对所制定节能减排管理目标完成情况负责。2.5.19 负责组织了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。2.5.20 任职资格：大专及以上学历；具有领导
12、、协调、组织、决策能力；了解国家有关方针政策以及行业、集团、厂相关管理规章制度；了解国内外生产管理先进经验以及与设备技术管理工作有关的业务、法规知识。2.6 机械修理组长2.6.1 在设备技术组组长的领导下开展工作。督促组员加强设备的点检和维修工作，并在点检和故障维修、预防性维修、轮休轮保工作中对组员进行技术指导和检查。2.6.2 负责及时有效地组织开展设备技术故障的维修处理，参与设备事故的分析及处理。2.6.3 加强区域设备的点检管理工作，针对点检问题制订设备检修计划，组织计划的实施及验收工作。对机械设备完好负责，对因设备故障造成生产中断负责，对各职能部门抽查考核的各项设备的相关指标完成情况
13、负责。2.6.4 做好组内设备的维护、保养、检修等设备记录的检查工作，对本组相关设备记录规范负责。2.6.5 配合设备技术员做好设备零配件采购计划工作。2.6.6 加强与岗位操作人员及值班长的沟通交流，及时反馈影响生产及质量的点检问题处理结果。2.6.7 强化全组人员的安全意识，保证设备安全防护装置齐全有效，保证生产设备的安全、正常运行。2.6.8 执行6S管理、环境能源、职业健康安全管理要求，做好技术创新创效和节能减排工作，按规定做好固体废弃物的处置管理工作。2.6.9 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。2.6.10 任职资格：按国家劳动部规定
14、取得修理工中级职业资格证书；具备相关工作经历，五年以上工作经历；具有较强组织、沟通协调能力，具备掌握业务工作流程和解决问题的素质。2.7 电气维修组长2.7.1 在设备技术组组长的领导下开展工作。督促组员加强设备的点检和维修工作，并在点检和故障维修、预防性维修、轮休轮保工作中对组员进行技术指导和检查。2.7.2 负责部门电气设备管理，保证电气设备性能完好和安全运行。2.7.3 配合计量员定期开展计量设备的维护保养，校验和维修，保证装置的正常和完好。2.7.4 针对点检问题及时制定检修计划，并组织维修实施及验收工作。对因电气设备管理不善造成的电气设备故障和完好负责。2.7.5 加强与生产班岗位操
15、作人员及值班长的沟通交流，及时反馈影响生产及质量的设备点检问题处理情况。2.7.6 加强组内维修、点检、保养、交接班记录的检查，对记录规范负责。2.7.7 配合设备技术员做好电气配件、材料的采购计划工作。2.7.8 按照部门设备管理要求，定期组织对控制电柜和主要控制系统单元进行清洁、检查等工作。2.7.9 执行6S管理、环境能源、职业健康安全管理要求，做好技术创新创效和节能减排工作，按规定做好固体废弃物的处置管理工作。2.7.10 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。2.7.11 任职资格：大专以上学历及初级以上专业技术职称；接受过电气技术专业培训，获取中华人民共和国特种作业人员操作证（电工作业）；具备丰富地技术理论、生产工艺和设备原理的综合工作经验，具有较强沟通协调能力。2.8 跟班机修工2.8.1 在机械修理组长领导下，开展当班机械设备点检、故障维修、保养工作。2.8.2 加强设备的点检和故障维修工作，对因点检工作不到位导致的
