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1、护理部的工作计划最新2021年护理工作计划 一。加强护理安全管理，完善护理风险防范方法，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1.不停强化护理安全教育，把安全护理作为每七天五护士例会常规专题之一，将工作中的不安全原因立即提醒，并提出整改方法，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识差错原因、新情况、新特点，从中吸收教训，使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定时和不定时检验，监督医学，教育网搜集整理到位，并有监督检验统计。3.加强关键步骤的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实施apn排班及弹性排班制，降低交接班的频次，降低工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老
2、护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强关键管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理和病人现存和潜在风险的评定等。5.加强关键病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的关键，对病人现存的和潜在的风险作出评定，达成共识，引发各班的重视。6.对关键职员的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教育，提升她们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强含有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.深入规范护理文书书写
3、，降低安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，统计要“客观、真实、正确、立即完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、和医生统计不统一等，使护理文书标准化和规范化。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药品渗漏、突发停电等，全部要做回顾性评价，从中吸收经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣传教育。2.加强服务意识教育，提升人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣传教育
4、日，各个班次随时做好教育指导及安全防范方法。3.建立健康教育处方，发放护患联络卡，每个月召开工休座谈会，征求病人及家眷意见，对服务质量好和坏的护士进行表彰和批评教育。三。建立检验、考评、反馈制度，设置可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检验、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提升整改方法。四。加强“三基”培训计划，提升护理人员整体素质。1.每七天晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2.每三个月进行心肺复苏演示，熟悉掌握抢救器材及仪器的使用。3.每七天一早晨会为护理药理知识小课堂，由诊疗班搜集本科现用药说
5、明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院关键制度，使每个护士全部能熟练掌握并认真落实。4.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提升护士应急能力。xx年护理工作计划二：在2021年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上重视知识更新主动吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、遵法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订xx年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提升护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定时组织护士讲课，实施轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可经过请医生讲课等形式更新知识和技能。相互学习促进，并作统计。2.关键加强对护士的考评，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考评力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论和实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实状况，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不停的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的关键，安全工作长抓不懈
