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1、有关员工爱岗敬业演讲稿三篇 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在发展不断提速的社会中,接触并运用演讲稿的人越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是我为大家收集的员工爱岗敬业演讲稿篇,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工爱岗敬业演讲稿 篇各位领导、各位同事: 大家好!今日我演讲的题目是我的企业我做主。 有人说:“位不在高,爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是酷爱本职工作,所谓“敬业”就是忠于职守,尽心尽责。 我从198年踏进的大门,在我心底深处涌动着剧烈的归属感,这儿，将是我的另一个家；这儿,将是我人生的另一道起跑线！从针剂车间做过灯检工、动力车间做过核算员
2、到行政部打字员、档案管理员,在每一个岗位上我脚踏实地的工作着,学习着,驾驭了基本的写作学问,娴熟了计算机办公自动化的应用，从热忱莽撞的无趣姑娘变成一名镇静稳重的办公人员,和同事的相处让我获得了许多的友情和帮助。虽然，所做的工作都很一般,很平凡,在工作中,也遇到过一些挫折和失败，经验过一些迷惘和失落,但在这十年的工作实践中,我真实地体验到了我是公司的一员,我的企业我做主这一神圣的理念。 我们每位员工都要酷爱自已的家，酷爱自已的企业,每个部门都有许多这样的员工,无论从事什么样的岗位，都始终抱着一种认仔细真、扎扎实实的看法来对待；不管环境多么恶劣,条件多么艰苦，始终把“质量是企业的生命”作为人生追求
3、的目标，把“保证用药者的生命平安”当做已任,始终以来，把的兴盛和发展作为重中之重。就说我所在的行政部吧,它是集公司行政、人力资源、食堂、保安、文英档案于一体,日常事务繁杂,为了把工作做的更好，完善各类管理制度，落实执行各项文件精神，改善员工就餐质量,关切员工的社保问题,组织成立工会,想员工之所想,急员工之所急，切实维护好员工的长远利益和详细利益,真正发挥好承上启下的桥梁和纽带作用,为顺当前进保驾护航,为公司的有序管理奠定了良好的基础;车间一线的员工，起早贪黑,不辞辛苦,不怕麻烦，克难奋进，通过技术攻关,改进工艺，生产出一批又一批合格的药支，不仅为公司节约了成本，而且缔造了的业务精英，谱写了制药
4、行业新的篇章；质量部门严格限制各项药品参数，精确检验出各种数据,为药品的合格出厂供应“放行证”。一天又一天，一年又一年，他们就这样努力着，与企业共渡难关，用才智重塑企业辉煌，正是他们这种立足本职、兢兢业业的敬业爱岗精神,在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。他们每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩,把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分呈现，用行动实现自己的志向，体现出自己的人生价值。我所列举的只是普一般通人群中最平凡的那一部分，他们虽然不是模范,不是标兵,但是他们用完职尽责铸造敬业爱岗的志向信念,在不同的工作岗位上用自己过硬的形象打
5、造着这一不衰的品牌，假如每一位员工都能向他们一样，我们的企业必将兴盛发达。 爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，这种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；这种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文情怀。我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地,真抓实干,一步一个脚印地做好工作。不光是嘴上说说，应当从思想上提高相识,以新的思想、新的姿态投入到工作中，坚固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”，增加工作责任感和主动性，高标准、高质量地完成工作,不断提升企业形象。 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则宏大。一份职业,一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的
6、基础保障。同时，一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的须要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的须要,也是社会存在和发展的须要。我们在座的各位，既然选择了，接纳了我们,就等同于我们被给予了建设、兴盛这一神圣的职责,我们必需为之奋斗,为之奉献。我的企业我做主这句话并不是说说那么简洁作为企业的主子，假如做事无所专心,瞻前顾后、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展,又如何给我们更多的惠顾!我的人生我做主,我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长；让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来!感谢大家!员工爱岗敬业演讲稿篇2敬重的各位领导
7、,同事们: 你们好! 这天,我的演讲题目是我爱蓝思，我们共同暖和的家 “家”这个字在我们的心中都不生疏甚至是非常的熟识,因为有了家,生活才变得搞笑；有了家，工作才能顺心；有了家,才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自我空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却常常能想起甚至在心里恒久也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。 刚才所说的，是属于我们自我的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自我的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。蓝思科技,就是这样一个属于我们自我的家。 在这个大家庭里，有许多的
8、成员,来自全国各地。因为这个家,为了一个共同的幻想,我们在那里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和感情,而在这个大家庭里,我们却拥有了最广泛的友情。因为我们来自全国各地,许多人离家乡很远，一年也回不了几趟家,世人常说,“每逢佳节倍思亲”,特性是在中秋节这个团聚的日子里，许多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此,公司便支配了一些列的活动来丰富大家的过节气氛,不仅仅仅举办了中秋晚会,而且还邀亲了员工家属来到蓝思科技参观并和自我的亲人相聚,这一点一滴，都无不在感动着我们。在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康状况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅仅让领导去慰问,还送
9、去养分品，让我们好好养伤，争取早日康复。当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们,举办的各种技能竞赛，为的就是让我们能在竞赛这种氛围当中不断的充溢自我的技术，提高自我的工作效率,让自我得到了充分的熬炼和发展。公司给了我们发展的平台,我们更就应抓住这种机遇努力向上,奋斗不仅仅仅是为了公司，更是为了到达自我的目标，实现自我的幻想。每当我们心情低落、思绪不宁的时候，领导们总会刚好找时间和我们进行沟通并了解状况,在公司力所能及的状况下帮忙我们渡过难关,让我们能刚好安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。在日复一日的工作当中,会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活,公
10、司还举办了各种活动，篮球竞赛,歌颂竞赛、乒乓竞赛、拔河竞赛包括演讲竞赛等等。每年的活动资料都不尽相同,让大家有一种熟识感之外,还带给大家一种未知的神奇感，这也让我们都有很高涨的情趣去参加活动。不仅仅如此,还专心组织我们参加到街道的各项活动中去。透过这些活动不仅仅让我们展示了自我的才华,同时也让我们懂得了团结的力气，把这种团结的精神和在竞赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是将自我的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的,用一件事情，用一种方式让我们自我体会到它内部真正的涵义,然后把它衍生出去,应用到相宜的地方，这便是蓝思科技这个家长给我们的启发,它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。
11、当我们一起先接触新家时，会感到些许生疏,但随着时间的推移,我们感受到了蓝思科技这个家庭对我们的关注、关切、关爱，让我们明白了什么是暖和,让我们在家的关怀下不断的成长。员工爱岗敬业演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位员工： 大家好! 我是集团办公室的一名一般的档案管理员，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的 同样的工作,同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而
12、工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上,看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有高度责任感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工,他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了:自动自发,自我嘉奖,视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里,有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、指责、埋怨
13、、四处发牢骚,对自己的工作没有丝毫激情,在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着,终归那是已经过去的了,重要的是,从现在起,您将来的看法将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧,并时常怀抱着一颗感恩的心！ 四、用“可以完成”代替“不行能完成” 或许，“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样,请问:在你和老板之间,最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不行能完成”的高难度工作推诿求安,为自己不断找寻理由的消极心态。 拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神,是获得胜利的基础。西方有句名言:一个人的思想确定一个人的
14、命运。不敢向高难度的工作挑战, 是对自己潜能的画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的实力。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。所以,让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动主动争取“职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决,富有挑战力,做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增加使命感 事实上，我们要做
15、自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境,迎接挑战。 假如你始终安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么?因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现,它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象,会使你感到越来越不满。 相反地,一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满足,因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获,每一天都过得很有意义。 一个真正的幻想必定充溢挑战性,正因为它具有挑战性,又是由
16、你自己所选择的,所以你肯定会主动的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。 敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智,因为金海的发展就是我们的明天! 感谢!本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1
