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1、学校工会管理制度8篇【精选范文】在当下社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的学校工会管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 学校工会管理制度篇1 第一章总则 第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据工会法、教育法、教师法结合学校实际，特制定
2、本规定。 第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。 第三条教职工大会坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。 第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。 第二章教职工大会职权 第五条教职工大会行使下列职权： (一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。 (二)讨论通过学校有关的规章制度
3、，由校长颁布施行。 (三)在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。 第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。 第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章教职工大会成员 第八条根据我校的实际情况，教职工大
4、会教职工全体参加。学校教职工应按时参加教职工大会，确有重要原因不能出席，应向大会请假。 第九条大会根据需要可请有关领导干部、离退休教职工及其他人员作为列席代表或特邀代表参加大会。特邀代表由工会小组提名，经教职工大会筹备小组与有关方面协商确定。特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 第十条教职工大会成员权利： (一)按规定程序提出提案和方案，有选举权、被选举权和表决权。 (二)可以就大会各项议程充分发表意见的权利。 (三)可以检查大会决议和提案的落实情况，可以参加对学院有关部门或各级领导干部的评议、监督。 (四)因行使正当民主权利而遭到压制、阻挠和打击报复，有权向工会及有关上级部门申诉、控告。
5、第十一条教职工大会成员义务： (一)坚持四项基本原则，努力学习党和国家的方针、政策，不断提高政治思想素质、业务水平和参政议政的能力。 (二)密切联系实际，维护教职工的合法权益，如实反映合理意见和要求，认真执行教职工大会决议，做好教职工大会交给的各项工作。 (三)模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，遵守教师(职工)职业道德，做好本职工作。 第四章组织制度和工作机构 第十二条根据学校教代会召开的时间安排，教职工大会每年举行两次，每学年至少召开一次会员大会，每次会议必须有三分之二以上的学校教职工出席方为有效。 第十三条教职工大会必须按期召开。如因特殊原因不能如期开会，应作说明，取得多数教职
6、工的同意。遇有重要问题，或者根据三分之一以上学校教职工的提议并报经校党支部同意，可以提前召开大会或召开临时会议。 (一)教职工大会召开的程序和工作规范是： 1、确定议题 由学校工会主席召开校工会委员会会议，讨论提出本次会议的议题、议程，报校党支部批准、通过。 2、征集提案 由工会委员会围绕中心议题，在会前组织征集提案;提案须明确写出所提问题的理由及解决问题的措施建议，并由三人以上联名提议或一人提议二人以上附议提出。 3、起草报告 (一)根据大会中心议题，校工会负责起草大会工作报告和其它有关文件。 (二)工会主席主持召开教职工大会预备会议。会议的内容;通过大会主席团，教代会会议议程，决定教代会会
7、议其他事项。 (三)由大会主席团主持召开教职工大会。大会通过决议和议案时，采用投票方式、举手方式或其他方式进行表决。教职工大会坚持民主集中制原则。其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，大会表决必须有出席会议的全体教职工过半数以上方为有效。 (四)会议闭幕后，将组织检查、监督会议决议的执行和提案的落实情况。 第十四条教代会根据需要可以设立若干专门工作小组，完成教职工大会交办的有关事项。 第十五条教职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会主席召集会议，协商处理，并向下一次教职工大会报告予以确认。 第十六条教职工大会的工作机构是工会委员会，工会负责日常工作，主要职责是： (一)组
8、织参加学校各项民主管理和民主监督工作;宣传教职工大会的性质、职权和作用，组织学校教职工学习有关法律、政策、业务和管理知识，增强教职工的主人翁责任感。 (二)参与纪检、监察等部门做好校务公开的协调、监督工作。 (三)制订召开教职工大会方案，提出教职工大会议题，会同有关部门做好教职工大会筹备工作和会议期间的组织工作。 (四)主持召开工会委员会议。 (五)贯彻落实大会的决议;检查监督大会决议的执行与提案的落实情况。 (六)指导工会小组民主管理的各项工作。对违反教职工大会制度的行为，提出意见并要求改正; (七)接受和处理学校教职工的申诉和建议，维护教职工及其代表的合法权益。 (八)总结交流民主管理经验
9、，探索民主管理新途径，开展民主管理理论研究，提高民主管理水平; (九)处理教职工大会交办的其它有关事宜。做好教代会资料档案的整理和管理工作; (十)学校应为工会承担教职工大会工作机构的任务提供必要的经费和其它条件。 第五章附则 第十七条本条例自通过之日起施行。 学校工会管理制度篇2 维护职能 1、维护教职工的民主权利 (1)确保每位会员都享有工会法所赋予的权力，确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权。 (2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有同级党政副职待遇。 (3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展工作，履行好自己的权力与义务。 2、确保会员物质利
10、益 (1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。 (2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。 (3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的报酬等要求，监督学校杜绝违反劳动法事件的出现。 (4)成立民主调解小组，配合学校合同聘用制工作的顺利进行。 (5)建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。 (6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度，即：婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。 (7)建立保险制度，做
11、好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。 参与职能 1、完善教代会制度 (1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。 (2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。 (3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能，体现了教师的主人翁精神。 (4)学校教职工代表大会对教师的提案，认真对待、审议、及时解答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。 (5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评
12、优、推荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。 2、完善“校务公开”工作 (1)落实关于推行校务公开制度的实施意见，深化学校的民主参与、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。 (2)“校务公开”工作中，坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。 (3)制定“校务公开”制度，并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。 教育职能 1、积极参与教育教学工作 工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动，配合学校在教师中开展各种业务技能的活动竞赛。 2、“学习型”班组的创建活动 (1)工会
13、每年年初制定校“学习型”班组的计划，提交各班组讨论、落实，并进行申报。 (2)工会不定期的检查，学期结束时进行小结，在评选出校先进班组的基础上，申报教卫系统的“学习型”班组。 (3)工会平时积极宣传教师中的闪亮点，鼓励先进、弘扬教师中的优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体，以鼓励教师学先进、当先进，弘扬崇高的师德模范形象，营造热爱忠诚党的教育事业的集体和个人。 3、文化宣传工作 (1)积极配合党、政通过各种渠道，提高教职工的政治思想觉悟。 (2)抓好师德建设，杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的一票否决制度。 (3)工会积极开展文体活动中，做到时间保证、场地保证、器材保证、人员
14、保证的制度，锻炼教师身体。 (4)工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动，确保每学期的春秋游活动，通过旅游来了解祖国山河的美丽，以期陶冶教师的情操 (5)工会积极安排好即将退休教师的旅游活动，每年为即将退休的教师举行盛大、隆重的欢送会。 4、确保完成义务献血的工作 加强工会自身建设 1、健全的工会组织 (1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会，进行工作的协商和安排，进行理论学习，以发挥工会一班人的'作用。 (2)工会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。 2、完善工会财务管理 (1)在工会经费使用中，严格按照财务规章制度来执行。报销必须有2人签字才有效，活动经费需有经审委员审定后才能支付。 (2)做好2%的经费拨交工作 (3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。 3、日常工作 (1)按时做好工会
