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1、精选优质文档-倾情为你奉上北京市东城区人才工作领导小组关于开展第二届“东城杰出人才”候选人推荐工作的通知各街道工委，区委各部门、区政府各委、办、局党委（工委、党组），各区级国家机关、人民团体党组，各企事业单位党委（总支、支部）：为深入实施北京市东城区人才发展战略规划（2011年-2030年），进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，根据中共东城区委东城区人民政府关于印发（试行）的通知（东发201123号）文件精神，东城区人才工作领导小组将开展第二届“东城杰出人才”认定工作。现就候选人推荐工作通知如下：一、认定范围服务于东城区“两新四化”发展战略，为东城区经济社会发展作出
2、突出贡献或产生重大影响的各类优秀人才。二、认定条件参评人员应热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合下列条件之一：（一）在国家、北京市或东城区科技重大项目中取得了重要创新成果，并达到国家先进水平。（二）在国家、北京市或东城区重点工程建设项目中解决了关键技术难题，作出了主要贡献。（三）通过开展创新创业，对东城区做强优势产业、做优支柱产业、做大新兴产业作出了突出贡献。（四）在教育、科研、卫生、体育、文化、社会建设等领域，取得了突出成就，对东城经济社会发展产生重要的推动作用。（五）为建设“国际化现代化新东城”作出了重大贡献的其他各类人才。三、工作程序（
3、一）推荐报名“东城杰出人才”候选人推荐方式分为归口推荐、以往“东城杰出人才”获得者推荐和个人自荐三种，申请者只能选择其中一种方式。1、归口推荐。各街道，区委、区政府各部委办局，东城园管委会，前门大街管委会，王府井建管办作为归口推荐单位，推荐本地区、本系统内符合条件的人选。中央在京单位和北京市属单位可直接向认定工作办公室推荐符合条件的人选，也可按属地原则，向所在街道推荐符合条件的人选。2、以往“东城杰出人才”获得者推荐。“东城杰出人才”获得者可推荐与所从事专业相同或相近、符合条件的人选。3、个人自荐。符合条件的个人可向认定工作办公室自荐参加认定。（二）评审1、归口推荐单位进行本地区、本系统申报人
4、选汇总、材料核实和第一轮资格审查，经征求专家意见并报领导班子集体研究后，确定本地区、本系统的推荐人选，报人才认定工作办公室。2、人才认定工作办公室汇总全区推荐人选，并进行第二轮资格审查，确定符合推荐条件的参评人选，提交评审委员会。3、召开评审委员会议，评审委员在人才认定工作办公室的指导下按行业分组对推荐人选进行研究讨论，并通过投票方式确定初步名单。4、初步名单征求东城人才战略咨询委员会专家意见。5、初步名单征求区人才工作领导小组成员意见。6、召开区人才工作领导小组会议，对初步名单进行审议，确定拟认定名单。（三）公示人才认定工作办公室对拟认定人选在有关媒体上进行公示，接受社会监督。人才认定工作办
5、公室对公示期间所反映的情况组织调查核实。（四）奖励对公示结果无异议的，报区委、区政府批准后，以区委、区政府名义进行正式认定和奖励。“东城杰出人才”每人奖励50万元。（五）座谈会召开优秀人才座谈会，邀请优秀人才代表和培养单位代表发言，区领导与优秀人才进行座谈交流并慰问。四、组织领导人才认定工作在区人才工作领导小组的领导下进行，由区人才工作领导小组办公室具体组织实施。（一）成立人才认定工作办公室。由区委组织部牵头，成立由区纪委、区委宣传部、区委教育工委、区卫计委、区国资委、区人力资源和社会保障局、区文委、区产促局、区科委、区科协、东城园管委会、前门大街管委会、王府井建管办组成的人才认定工作办公室，
6、负责组织协调和宣传工作。（二）成立人才认定评审委员会。人才认定工作办公室根据申报人选涉及的专业领域推荐相关专家组建评审委员会，负责对申报人选的分组审议和综合评审工作。评审委员会在人才认定工作办公室的指导下开展工作。五、工作要求（一）开展“东城杰出人才”认定工作对于构建科学的人才奖励体系，调动和激发各类人才的积极性、创造性，进一步促进我区高层次人才队伍建设具有十分重要的意义。各单位要高度重视本次候选人推荐工作，切实加强领导，精心组织、周密安排，确保各项工作顺利进行。 （二）在人选推荐过程中，要切实注意推荐具有良好思想政治素质，为东城区经济发展、社会进步、科技创新与文化繁荣做出突出贡献的优秀人才；
7、要严格选拔程序，广泛听取专家及群众意见，接受社会监督，做到公开、公平、公正。六、报送材料及要求 （一）归口推荐各街道，区委、区政府各部委办局，东城园管委会，前门大街管委会，王府井建管办负责本地区、本系统参评人选汇总和材料核实工作，经征求专家意见并报领导班子集体研究后，确定本地区、本系统的推荐人选，需报送如下材料：1、关于开展“东城杰出人才”候选人推荐工作的报告，包括基本情况、推荐候选人名单及参加评议的专家名单等内容(一式一份及电子版)；2、“东城杰出人才”候选人情况一览表（一式三份及电子版）；3、“东城杰出人才”候选人推荐书（归口推荐用）（一式三份）；4、“东城杰出人才”候选人登记表（一式三份
8、）；5、附件材料一套。（二）以往“东城杰出人才”获得者推荐符合条件的个人需报送如下材料：1、“东城杰出人才”候选人推荐书（以往“东城杰出人才”获得者推荐用）（一式三份）；2、“东城杰出人才”候选人登记表（一式三份）；3、附件材料一套。 （三）个人自荐符合条件的个人需报送如下材料：1、“东城杰出人才”候选人推荐书（个人自荐用）（一式三份）；2、“东城杰出人才”候选人登记表（一式三份）；3、附件材料一套。 （三）附件材料1、有代表性的成果、论文和著作（其中成果、论文提供复印件，著作只需提供封面及目录的复印件。如有必要，请标出表明本人主要贡献的相关部分）；2、被引用和评价情况相关内容的复印件（注明出
9、处）；3、重要奖项获奖证书复印件；4、获市级以上荣誉称号证书复印件；5、专利证书复印件；6、与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料。注：附件材料需按前述所列顺序装订成册，并制作相应目录。 （四）报送材料内容应不涉及国家秘密各单位应按有关规定，慎重处理涉密问题。 （五）确保报送材料真实性推荐单位、个人对推荐书所填内容的真实性负责，被推荐的人选对登记表所填内容的真实性负责。自荐人选对所填报材料的真实性负责。 （六）报送时限请各相关单位于2014年12月19日（周五）前按要求报送相关材料，逾期不报，视为自动放弃。附件：1、“东城杰出人才”候选人情况一览表2、“东城杰出人才”候选人推荐书（归口推荐
10、用）3、“东城杰出人才”候选人推荐书（以往“东城杰出人才”获得者推荐用）4、“东城杰出人才”候选人推荐书（个人自荐用）5、“东城杰出人才”候选人登记表联 系 人：王 为 联系电话：-2235电子邮箱： 东城区人才工作领导小组办公室 2014年11月26日专心-专注-专业附件1：“东城杰出人才”候选人情况一览表（一）推荐单位：（盖章） 主要领导签字： 填表日期： 年 月 日排序姓名性别出生年月党派民族学历学位所在单位及行政职务职称或职业资格“东城杰出人才”候选人情况一览表（二）推荐单位：（盖章） 主要领导签字： 填表日期： 年 月 日排序姓名基本情况主要工作业绩（限300字内）主要荣誉（限100
11、字内）包括：单位及职务，性别，出生年月，党派，学历，学位，职称或职业资格。包括：单位及职务，性别，出生年月，党派，学历，学位，职称或职业资格。附件2：“东城杰出人才”候选人推荐书(归口推荐用)被推荐人姓名 推 荐 单 位 中共北京市东城区委组织部 印制被推荐人 姓名性别从事专业/工种工作单位主要贡献成就情况摘要（300字以内）：主要贡献成就情况（限3000字以内。说明自荐人取得的系统性、创新性成果，解决的重大关键性技术难题，在国内外所处的学术、技术水平，以及其成果实施、技术应用或工作实绩对东城经济建设和社会发展所起的推动作用，取得的经济效益或社会效益等）：被推荐人签名: 年 月 日专家或受托组
12、织对被推荐人业绩水平的认定意见：专家或受托组织负责人签名： 单位盖章 年 月 日单位领导班子集体研究意见：单位负责人签名： 单位盖章 年 月 日附件3：“东城杰出人才”候选人推荐书(以往“东城杰出人才”获得者推荐用)被推荐人才 推 荐 人 中共北京市东城区委组织部 印制被推荐人 姓名性别从事专业/工种工作单位主要贡献成就情况摘要（300字以内）：主要贡献成就情况（限3000字以内。说明被推荐安人取得的系统性、创新性成果，解决的重大关键性技术难题，在国内外所处的学术、技术水平，以及其成果实施、技术应用或工作实绩对东城经济建设和社会发展所起的推动作用，取得的经济效益或社会效益等）：被推荐人签名: 年 月 日推荐人对被推荐人业绩水平的认定意见：推荐人签名： 年 月
