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1、文件编号宁波华业钢结构有限公司ZY1405NINGBO HUAYE STEEL STRUCTUREDocument No.编制部门CO.,LTDTechnical Dept.HYSSPrepared By文件类型：工作程序Document Type ： Working Procedure文件名称 Document Title公司焊工培训和考试工作程序Welder Training and Examination Procedure版次日期编制审核批准修改说明Rev.DatePrepared byReviewed byApproved byDescription of modifications
2、Draft版权声明 Copyright Declaration本程序未经宁波华业钢结构有限公司书面批准，任何人不得以任何形式引用、复制和泄露该程序的全部或局部。No one is allowed to quote, copy or reveal part or the whole content of the procedure without the approval in writing from Ningbo Huaye Steel Structure Co.,Ltd.版次修改记录Revision History版次章节修改内容页码RevChapterChange description
3、Page注意：正文中修改部分用红色表示。Note:The amend part of content be marked with red colour.会签表Countersign List版次 Rev部门 Department会签人 Countersigned by日期 DateDocument No. ： ZY1405Rev.： 0目录1目的22适用范围23参考文件24职责25培训和考试流程36详细描述47附录81 /19Document No. ： ZY1405Rev.： 01 目的为保证宁波华业钢结构有限公司的焊工、焊接操作工和定位焊工（以下简称焊工）的操作技能满足施工需要，进一步提
4、高公司产品质量，特制定此程序。2 适用范围本程序适用于宁波华业钢结构有限公司所有焊工的岗前培训和考试工作。所有焊工必须经过岗前培训，经考试合格后持我公司焊工资格卡方可上岗。3 参考文件结构焊接规范ANSI/AWS D1.1-2010结构焊接规范 -不锈钢AWS D1.6-2007钢结构焊接规范GB 50661- 2011建筑钢结构焊接技术规程JGJ81-2011钢结构工程施工质量验收规范GB 50205-20014 职责4.1 人力资源部编制焊工培训计划并组织焊工的培训、考核工作，组织相关人员成立考试管理小组，并任命。4.2 焊接教官负责对焊工焊接技能的培训。4.3 焊工档案，包括有效焊工资格
5、清单等由各厂配合人力资源部统一建立。4.4 考试管理小组负责对焊工考试过程和结果实行检查监督，人力资源部应在焊工考试过程中应与考试管理小组有效沟通。4.5 技术部组织编制焊工培训及考试相关的工艺文件。2 /19Document No. ： ZY1405Rev.： 04.6 质量检验部负责编制培训和考试相关的ITP（检查和试验计划），培训和考试过程中的检验和见证。4.7 人力资源部组织焊接技术人员、质检人员、焊工技能教师等相关人员进行焊工资格的最终审核及发证工作。4.8 各厂配合人力资源部协调培训和考试时间，并提供培训和考试的场地（金结厂焊接培训室），焊机（ YM-500FR1HGE ），面罩，
6、防护眼镜等。4.9 运行保障部和物资采购部配合各厂负责试板的采购和加工。5 培训和考试流程确定分阶段培训和考试人员名单制定焊工培训和考试计划成立考试管理小组焊工考试ITP 开启确定焊接工艺焊接教官培训焊工操作技能试件焊接试件检验考试 ITP 关闭过程监督审核焊工考试结果合格不合格签发焊工资格卡形成有效焊工资格清单图 1 焊工培训和考试流程图3 /19Document No. ： ZY1405Rev.： 06 详细描述6.1 各厂配合人力资源部根据实际生产需要，编制焊工培训计划，内容包括：培训内容、时间、人数、项目、培训人员名单等。6.2 焊工和焊接操作工钢印号管理技术部焊接工程师负责制定并解释
7、焊工和焊接操作工钢印号的编制规则。焊工和焊接操作工钢印号采用大写英文字母加数字编号，数字为零时省略。如 G、K、K1、L1。一名焊工只能分配一个钢印号，已分配的钢印号不得重复使用。人力资源部给每名参加培训的焊工分配钢印号并登记建档（详见附录E）。所有与焊接施工活动有关的资料都应使用钢印号，若条件限制，应用记号笔在指定处标明。焊接实施前应启动ITP（检查和试验计划） 。6.3 焊工考试项目编号按焊接方法、接头形式、焊接位置、母材规格、母材材质、焊工号、考试代号的原则进行编码。未编码的试板为无效试板，考官和质检员可直接判定为不合格，考试项目的编号原则如下：4 /19Document No. ： Z
8、Y1405Rev.： 0考试代号焊工号母材材质母材规格焊接位置接头类型焊接方法焊接方法： 用相应的 AWS 的表示方法，如：GMAW ，气体保护熔化极电弧焊； SMAW ，药皮焊条手工电弧焊； SAW，埋弧焊。接头类型：符号“ B”表示对接接头，“C”表示角接接头，“T”表示 T 形接头。焊接位置：用相应的AWS 的表示方法，“1F”表示平焊角接，“1G”表示平焊对接，“2F” 表示横焊角接，“2G”表示横焊对接，“ 3F”表示立焊角接，“3G”表示立焊对接。母材规格：用实际规格字母和数字表示。如“25-219*6”表示母材为 25mm厚的钢板和直径为219mm 的钢管。母材材质： CS 表示
9、碳钢， SS 表示不锈钢， DS 表示双相不锈钢， YG 表示异种钢。焊工号：表示焊工钢印号。考试代号： KS 表示为考试。5 /19Document No. ： ZY1405Rev.： 06.4 操作技能考核考试前由监考人员对试件作好钢印号和编号标识，试件编号采用流水线序列编号，施焊过程应严格执行焊接工艺卡的要求（详见附录B），工艺参数的变动不得超过允许的范围，否则监考人员可直接判定为不合格。考试焊接结束后，由焊接检验人员进行目视和UT 检查。目视根据 GB 50205-2001 第 62 页相关规定打分（详见附录C），UT 根据AWS D1.1-2010 第 271 页表 6.2 相关规定
10、打分（详见附录D），综合总分超过60分者合格。6.5 焊工考试的监督人力资源部应提前7 天把考试计划通知负责焊接培训的考试管理小组，受考焊工和指导教师。 质检部焊接检验人员应编制考试的检查和试验计划ITP（检查和试验计划）。当 ITP 开启时需准备好先决条件，包括焊工资格信息、焊材存放保管信息和焊接工艺规程等，然后根据ITP 的要求通知考试管理小组。考试管理小组对焊工考试过程和结果实行检查监督，主要检查和监督的内容有：检查和试验计划（ ITP）考试过程（包括试件准备、考试条件和考试纪律等）碳钢结构按 GB 50205-2001 和 AWS D1.1-2010 的相关条款进行检查和试验焊工考试全过程中，不允许随意移动试板，当需对焊道进行打磨处理时，只能在已固定好的考试位置进行操作。6.6 对于试板为合格的焊工，则授予其焊工资格卡；若此板未通过，则应返回所在厂参加焊工操作技能培训。6 /19Document No. ： ZY1405Rev.： 06.7 操作技能培训操作技能培训指导教师，应由各厂和技术部推荐富有经验的高级焊工或焊接技师担任。技能培训
