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1、供电公司总结改革发展工作汇报材料各位代表，同志们：现在，我受中共 * 县供电有限责任公司 K 届委员会的委托，向本次大会报告工作，请予审议。这次大会的主题是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导， 以科学发展观统领全局， 认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，进一步解放思想、转变观念，紧紧围绕企业改革发展稳定这一中心工作，总结过去几年来的工作，提出下一步工作思路，部署未来五年的工作规划，并选举新一届党委和纪委，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，团结带领公司党员、 干部和员工， 为建设 “一强三优”现代公司提供强有力的政治保证，为顺利实现公司持续健康发展而努力奋斗！近年来的工作回顾近年
2、来，公司党委在市公司党政及* 县委的正确领导下，审时度势、精心筹划，在构建公司发展战略目标、确保电稳定运行、 强化经营管理、 保持队伍稳定、 提升员工素质、全面推进三个明建设等方面做了大量卓有成效的工作，切实发挥了政治核心作用，凝聚了人心，积蓄了力量，服务了大局。特别是自 20XX 年以来，公司认真贯彻省公司党组、市公司党政一系列重大战略决策和部署，以服务* 经济社会发展为已任， 以全面推进建设和谐社会为使命，力排艰难困苦，狠抓管理创新，公司安全生产局面稳定，电建设得到加强，经营业绩鼓舞人心，先后获“国公司先进集体”、“国公司一流县供电企业”称号和连续二届国公司“明单位”、三届江西省“明单位”
3、等荣誉。至20XX 年末，公司已拥有4 座110kv 变电站， 13 座 35kv 变电站。与20XX年相比，售电量由亿千瓦时增加到亿千瓦时，销售收入由亿元增加到亿元，产总额由亿元增加到亿元，员工收入实现了与企业发展同步增长，企业呈现出良好的发展势头。党组织建设也得到了同步发展，党员人数由20XX 年的 198 名发展到253 名，基层支部由 13 个增加到现在21 个，实现了“支部建在所上”的目标，党支部的战斗堡垒作用更加稳固，党员的先锋模范作用得到充分发挥。一、加强领导干部建设，形成强大的凝聚力。1、“四好”领导班子建设。始终把组织制度建设与机制建设紧密结合，把认真落实国公司决策与自觉服务
4、地方经济发展紧密结合，把严格制度执行与企业化建设紧密结合，把系统性思考与精细化管理紧密结合，把探索干部选拔任用机制与深化干部考核紧密结合，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员深入分管部门和单位调查研究，做到科学决策和集体决策，帮助基层解决实际问题，有效提高了领导班子综合素质和应对复杂局面的能力。2、强化党委中心组学习。公司党委致力于建设学习型班子，把学习作为立身之本，把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，做到基本理论天天学、时事政治及时学、重要献深入学。 一是做到每次学前有计划、有安排， 学中有专题、有讨论，学后有总结、有体会，学出了共识和实效。二是注重学习过程，通过学习来统一思想
5、认识、研究探讨工作，大力提高学习质量和成效。三是坚持中心发言人制度，班子成员自觉撰写读书笔记或心得体会，大大增强了领导班子成员的综合素质，也因此带动了各基层党支部的中心组学习。3、加强民主集中制建设。制定党委内部议事规则和公司重大问题议事制度，认真贯彻落实 “三重一大” 实施意见，充分发扬民主，有效地确保了公司重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。领导班子民主生活会质量不断提高，近年来先后开展了以“唱好七字歌”、“保持共产党员先进性”、“加强领导干部作风建设”、“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”、“学习实践科学发展观”等为主题的民主生活会，取得了很好的实效。4、加强干
6、部队伍建设。一是公司班子成员率先撰写教案，分别到基层单位上廉政党课；引导20 余名基层党支部书记结合工作特点，撰写了40 余篇有一定深度、有一定见解、有一定思想内容的理论和党课教材，形成了一个勤学习、勤思考、勤笔耕的学习氛围，从而使领导干部队伍的理论水平得到了提高。 二是创新中层干部管理考核细则，从德、能、勤、绩、廉五个方面用百分制的方式计分，客观评价干部履行岗位职责的情况，激励和监督干部尽职尽责积极工作。三是提出了在干部选拔任用上要坚持有德有才、提拔重用，有德无才、培养使用，有才无德、慎重使用，无德无才、坚决不用的原则，强化干部教育、培养、考核、监督等各环节管理，坚持集体研究和组织考察、任前
7、公示、任前谈话制度，把好干部 “入口关” ，从而培养了一支素质过硬的干部队伍。二、加强党的组织建设，发挥党委的政治核心作用。1、强化基层党支部建设。一是建立健全了支部的工作制度，对支部“三会一课”、中心组学习、民主生活会等 12 个方面的制度进行了汇编并下发，建立了党员管理“三卡一册”，做到动态管理、 常态考核， 进一步发挥支部激发活力、永葆先进的作用。二是根据“把支部建在所上”的要求，对支部和党员情况进行了全面摸底调查，结合工作需要，对符合条件的供电所和基层单位单独成立了党支部。三是定期召开政工例会，达到取长补短、互通有无、互相提高的目的；经常派员对支部进行指导、检查，特别对支部执行力建设方
8、面，引导广大党员干部坚定信念，增强责任，提高能力，做群众的贴心人、 带头人。 四是实施挂钩制、 例会制、 考核制、督导制、培训制五条举措，确保支部工作正常有序地进行。2、开展党建同业对标工作。一是按照党支部工作细则的要求，制订党员责任区考核办法，按照党员分布和总数，划分责任区，指定责任人，明确责任内容，带头完成各项生产、工作任务。二是规范党建工作的软件料，统一印制会议记录本下发到各党支部，并开设专题培训班，对同业对标的有关知识和会议记录进行了专门培训，促进支部料台帐建设。3、保持党员先进性长效机制。一是构建党员学习机制、党员教育机制、党员管理机制、党员民主参与机制、党员激励机制、党员监督机制、
9、 党员服务群众机制等七项长效机制，组织党员赴井冈山接受革命传统教育，确保基层党支部扎扎实实地开展先进性教育活动。二是每年“七一”前夕，由各党支部认真组织，结合工作实际，进行量化计分，公正、公平择优推选优秀共产党员、先进单位等评选活动。特别是20XX年初在抗冰保电阶段，公司成立了抗冰保电共产党员突击队，广大党员日夜奋战在抗冰一线，涌现出以* 、 *为代表的一大批抗冰保电先进典型人物，在公司内部形成了“学先进、做典型”的浓厚氛围。4、积极开展各项主题活动。及时组织开展学习贯彻各项主题活动，先后组织实施了“思想再解放、观念再转变、思路再创新”、“党员一带二心桥工程”、“讲党性、重品行、作表率”、“优
10、质服务满意工程”、“人人讲诚信”等主题教育活动。 一是公司党委K 时间制定学习方案，采取中心组学习会、党员大会和政治学习等多种形式开展集中学习，领会其实质。此外各党支部还通过宣传栏、黑板报等载体向广大党员干部员工及时宣传活动的目的和意义。二是利用演讲比赛、知识竞赛、征和大讨论等多种形式，突出主题教育活动。首先是通过举办演讲比赛，筛选出优秀的员工参加市公司的比赛，在供电简讯上开辟专栏，刊登内容新颖、语句流畅、观点突出的征；其次是开展“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为企业带来了什么”思想大讨论活动，引导干部员工以实际行动支持和投身到公司的改革发展大局中来，增强干部员工的忧患意识和改革发展
11、意识，树立“企业兴我荣、 企业衰我耻” 的观念。再是通过 “我为创建和谐企业作贡献”二十二问活动，就思想观念是否转变、和谐意识是否树立、履行职责是否到位、执行力是否提高等进行对比，查找在观念、工作效率等方面存在的差距，深刻剖析自己的行为，规范了员工的言行举止以及服务态度。5、制定并推行党务公开工作。公司相继出台了党务公开实施方案、党务工作预公开制度、党务公开评议等相关工作制度，并制订了党务公开工作考核办法和党务公开工作考核评分标准；此外还聘请了公司党务公开义务监督员，充分发挥各方面的监督作用，扎实推进公司的党务公开工作。各党支部还将党务公开工作与支部工作可视化管理有机结合，增强党支部工作的透明
12、度，让党员明白、让员工了解党支部工作，真正使基层党支部成为联系群众的纽带，进一步促进员工队伍的稳定。三、加强思想政治建设，努力培养“四有”员工队伍。1、“三到位”推进思政工作。一是坚持组织领导到位，党政主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，坚持金投入到位 , 确保重要党报党刊和宣传教育、化活动经费支出。二是坚持监督检查到位，将思想政治工作纳入党建工作检查，每半年检查一次，年底结合各项业务工作综合考核。三是常态机制建立到位，就当前党员干部员工关心的热点、焦点和难点问题进行认真分析，并提出了相关改进意见。2、加强党员队伍建设。一是建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，开展党员“一带二
13、”心桥工程和“五带五共”活动，签订帮带责任书，此举有效地发挥出了党员的先锋模范作用。二是开展向困难党员送温暖献爱心活动，公司党委建立了困难党员档案，每年“七一”前公司党委组织走访困难党员，使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力。三是按照党员发展的十六字方针，对建党对象进行严格考核和审查，确保党员队伍的先进性和纯洁性，注重吸收青年职工和技术骨干中的优秀分子，不断地把具有共产主义觉悟的先进分子吸收到党员队伍中来。3、积极做好员工思想工作。一是公司党委坚持每季进行党员和员工思想动态分析，从员工关心的主多 “五分开” 、农电工异地交流、营销大普查、员工培训、农电工聘用、定岗定员等方面入手，深入开展问题探讨，制订解决问题的措施。二是公司班子管理重心下移基层，经常利用休息时间到基层单位通过召开经济分析会、安全例会和政工例会等形式，了解员工队伍情况，深入员工当中与他们谈心，解疑释惑，确保生产运行安全、经营秩序规范、队伍思想稳定。三是认真贯彻落实上级思研会的部署安排，调整充实了公司思研会理事会组成人员，开展思想政治工作理论研讨活动，坚持每年下达思研课题
