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1、2017年企业类综合考试卷一、单选题1、（）是指企业作为担保人按照公平、自愿、互利的原则与债权人约定，当债务人不履行债务时，依照法律规定和合同协议承担相应法律责任的行为。A、担保B、业务外包C、财务报告D、领购CCCCABCD【正确答案】A【您的答案】A正确【答案解析】担保是指企业作为担保人按照公平、自愿、互利的原则与债权人约定，当债务人不履行债务时， 依照法律规定和合同协议承担相应法律责任的行为。）。2、下面不属于人力资源管理模块的是（A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、薪酬管理CCAB 【正确答案】D【您的答案】D 正确 【答案解析】学术界一般把人力资源管理分为六大模块：（1）
2、人力资源规划（2）招聘与配置（3）培训与开发 （4）绩效管理（5）薪酬福利管理（6）劳动关系管理。3、（）是现代企业管理的核心。A、人力资源管理B、财务管理C、企业管理D、生产管理rrlABC【正确答案】A【您的答案】A正确【答案解析】人力资源管理是现代企业管理的核心。4、上市公司董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会中，独立董事应当占多数并担任负责人，审计委员会 中至少还应有（一名两名三名四名）独立董事是会计专业人士。A、B、C、D、CA【正确答案】A【您的答案】A正确【答案解析】上市公司董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会中，独立董事应当占多数并担任负责人， 审计委员会中至少还应有一
3、名独立董事是会计专业人士。5、 下面属于企业识别外部风险的是（）。A、组织机构B、财务状况C、产业政策。、研究开发 rrrrABCD【正确答案】C【您的答案】C正确【答案解析】企业识别外部风险包括经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。6、F企业的甲车间为成本中心，生产A产品，预算产量为2000件，单位成本300元，实际产量2450件，实际）。则该成本中心的预算成本节约额是（单位成本270元。A、74000B、75000C、73500D、73000A【正确答案】C正确【您的答案】C【答案解析】预算成本节约额=实际产量预算责任成本一实际责任成本= 2450X300 2450X
4、270=73500 （元）7、A、B、C、D、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是（）。筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机 投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下 资金调度不合理、进行可行性论证营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余 不得依据未经论证的方案开展筹资活动重大筹资方案应当形成可行性研究报告，全面反映风险评估情况rA【正确答案】D【您的答案】D正确【答案解析】选项D的说法不属于资金活动中的主要风险。8、A、B、C、D、C适宜知识类培训的直接传授培训方法不包括（讲授法研讨法专题讲座法工作指导法
5、）。A【正确答案】D【您的答案】D正确【答案解析】工作指导法属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。）。9、企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内 的策略指的是（A、风险规避B、风险降低C、风险承担D、风险对冲a【正确答案】B【您的答案】B【答案解析】风险降低是企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险 控制在风险承受度之内的策略。正确10、关于员工关系管理的说法不正确的是（）。A、员工关系会对企业发展潜力产生强烈影响B、和谐的员工关系是上下级之间、同事之间、不同部门之间的润滑剂C、引导员工建立良好的工作关系
6、，创建有利于员工建立正式人际关系的环境D、C保证沟通渠道的畅通，鼓励由上向下的单向沟通CCBC【正确答案】D【您的答案】D 正确【答案解析】保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。二、判断题1、企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。（）rc 口对错【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】本题说法是正确的。2、高层领导既不可能了解企业所有的生产经营活动情况，也不可能为基层经理人员作出所有决策。（）rr 口对错【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】高层领导既不可能了解企业所有的生产经营活
7、动情况，也不可能为基层经理人员作出所有决策。3、人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要因素。与企业战略密不可分。（）r【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要因素。与企业战略密不可分。4、在进行组织设计时，领导人的管理幅度越大越好。（）rr对错【正确答案】错【您的答案】错正确【答案解析】在进行组织设计时，领导人的管理幅度应控制在一定水平，以保证管理工作的有效性。5、从广义上讲，员工关系管理就是企业和员工的沟通管理。（）CC对错【正确答案】错【您的答案】错正确【答案解析】从狭义上讲，员工关系管理就是企业和员工的沟通管理。6、管理者为了自身利益，可能只
8、关心任期内的经济增加值，而股东财富最大化更依赖未来经济增加值。对【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】经济增加值的缺点：管理者为了自身利益，可能只关心任期内的经济增加值，而股东财富最大化更依赖未来经济增加值。7、企业可以通过财务会计资料、经营管理资料、调研报告、专项信息、内部刊物、办公网络等渠道获取内部信息。（）rr 口对错【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】本题说法是正确的。8、成本费用利润率越低，表明企业为取得利润而付出的代价越小，成本费用控制得越好，盈利能力越强。（）对错【正确答案】错【您的答案】错正确【答案解析】成本费用利润率越高，表明企业为取得利润而付出的代价越小，成本
9、费用控制得越好，盈利能力 越强。9、运营分析控制要求企业建立运营情况分析制度。（）C对【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】运营分析控制要求企业建立运营情况分析制度。10、内部转移价格直接关系到不同责任中心的获利水平，其制定可以有效地防止成本转移引起的责任中心之间 的责任转嫁，使每个责任中心都能够作为单独的组织单位进行业绩评价，并且可以作为一种价格信号引导下级 采取正确决策，保证局部利益和整体利益的一致。（）r对【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】内部转移价格直接关系到不同责任中心的获利水平，其制定可以有效地防止成本转移引起的责任 中心之间的责任转嫁，使每个责任中心都能够作为单独的组织单位进行业绩评价，并且可以作为一种价格信号 引导下级采取正确决策，保证局部利益和整体利益的一致。
