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1、聘用合同范本 现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我收集整理的聘用合同范本,欢迎大家共享。 聘用合同范本1 甲方(用人单位)：_ 乙方:_ 性别：_ 文化程度:_ 身份证号码：_ 甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条?本合同期限为_年（含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 工作内容其次条?甲方聘用乙方在_(科室、部门),担当_(岗位、职位)。 双方的权利和义务 第三条?甲方的权利与义务(一)负责乙方的
2、日常人事管理。 (二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。 (三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)依据工作岗位须要,在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。 (五)其他_。第四条?乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。(二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。 (三）乙方
3、在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。 第六条?如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意,可以变更合同相应内容。 第七条？乙方有下列状况之一,甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给
4、单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故,给单位造成严峻经济损失的。 (三）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 (四）年累计旷工时间超过15天的。 (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 （七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条?有下列状况之一,乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求 (一)甲方未按规定支付劳动酬劳。 （二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。 第九条
5、?有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同（一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条?有下列状况之一,本合同自行终止 （一）合同期限届满。 (二)合同期内乙方办理退休手续。 (三)合同期内乙方死亡。 违约责任第十一条?合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要担当违约责任。违约金数额： 其他 第十二条？本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 第十三条?本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再
6、为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，0天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章：_ 乙方签章:_年_月_日聘用合同范本2 甲方(用人单位）名称：_乙方(劳动者)姓名:_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商,乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。（一)乙方的工作岗位:_,在试用期间,
7、甲方依据工作须要和乙方工作实力，有权对乙方进行调岗；(二)乙方的工作任务(量化）和考核方法：按公司规定执行; (三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书；(四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 （一)双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过4小时。甲方由于工作须要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过小时,因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
8、过3小时，每月不得超过6小时。 、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。工作时间和休息休假自行支配。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。四、劳动酬劳。(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为_元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。(三)工资发放日为每月15日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。 (四)试用期内，乙方提出解除本合同,
9、须提前七个工作日向甲方提出书面申请,与甲方协商后,需将客户转交于公司,办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算; (五)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；、法律法规规定的其他情形。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正
10、的; 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的,或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利; 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 7、被依法追究刑事责任的; （三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 （一）甲乙双方解除本合同时,甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失
11、的,乙方应当赔偿甲方下列损失:、甲方招收录用乙方所支出的费用； 2、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的8。双方若另有培训协议约定的,根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。(三)乙方尚未与甲方解除本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 （四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据
12、实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 （五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 七、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力。甲方：_ 乙方:_日期:_年_月_日聘用合同范本3甲方： 法定代表人: 托付代理人:甲方地址: 乙方: 居民身份证号码: 家庭住址: 户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年 月 日 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中
13、华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经同等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用老师的试用期为 2个月。终止日期为年 月 日。 二、工作内容与工作量 其次条 乙方同意依据甲方工作须要,担当工作。第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。三、工作条件与劳动爱护 第四条 甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行支配。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学
14、管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条 甲方支配乙方加班补课,应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 第九条甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资,工资为除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩处 第十一条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德;爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。第十
