竞聘演讲稿2

上传人:M****1 文档编号:488298230 上传时间:2022-09-18 格式:DOCX 页数:9 大小:20.45KB
返回 下载 相关 举报
竞聘演讲稿2_第1页
第1页 / 共9页
竞聘演讲稿2_第2页
第2页 / 共9页
竞聘演讲稿2_第3页
第3页 / 共9页
竞聘演讲稿2_第4页
第4页 / 共9页
竞聘演讲稿2_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《竞聘演讲稿2》由会员分享,可在线阅读,更多相关《竞聘演讲稿2(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、竞聘演讲稿 竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评比者,让评比者了解你的基本状况,了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备。竞聘演讲稿应当怎么写?请看应届毕业生网的我为您细心打算的一些竞聘演讲稿范文: 各位领导、各位同事: 大家好!今日,我走上竞聘演讲台,心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教化和培育,感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任。我叫YJY,现年xx岁,大专文化,*年参与信用社工作,现任xx信用社记帐员。 今日,这里是擂台赛,是群英会,是睿智的信合领导者们推动的变革。今日,我的信念是足够的,心情是激烈的,同时心态是理智的,

2、成,我有所得,败,我无所失,因为,我信任,这是一个难得的对我检验与提高的机会。 我竞聘的理由和优势如下: 一是参与工作几年来,通过工作实践,总结出相对的工作阅历,不管是在哪一个工作岗位上,我都把坚持原则,细心谨慎,不折不扣执行规章制度作为一项准则,仔细处理每一笔业务。同时对农村信用社的会计业务比较熟识,对干好农村信用社会计工作充溢着信念。 二是作风扎实,勇于吃苦,严于律己。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风,凡事认仔细真、兢兢业业,不急躁、不冒进,实事求是,以身作则。三是我还年轻,有健康的身体,青春的活力,简单接受簇新事物,有开拓创新的潜能,有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。假如

3、这次我能被聘为*社会计我将主动协作领导做好以下几方面的工作: 一、恪守规章制度,履行岗位职责。仔细执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度,履行好会计岗位职责,按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表,真实、完整、刚好地反映经营成果,并向领导供应精确数据和信息依据。同时,进一步加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理,防止各类平安事故的发生。作为主管会计,我将严格遵循经济核算原则,加强财务限制,杜绝不合理开支和奢侈现象,开源节流,不断降低经营成本,努力为所在信用社提高盈利实力创建条件,提高经济效益,要仔细的贯彻各项税收和财政纪律。加强学习,不断提高自身综合素养,主动协作联社搞好会

4、计工作。 二、摆正位置,充分发挥桥梁和纽带作用。我认为,任何工作都应当树立服务至上的思想观念,主管会计既是贯彻制度的执行者,又是制度在基层实施的创建者。所以我要在坚持制度的前提下,服务好、帮助好信用社主任做好各项工作,要主动参加制定各项安排和规划,搞好分析和预料,合理建议,精确决策,当好参谋助手;管好帐、报好表,为主任决策供应真实、精确的决策依据,在工作实际中,要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,工作到位而不越位,补台不拆台。努力协调好、落实好每一名员工应履行的职责,以自身的行动带动人,让别人做到的,自己首先做到,严格要求自己,不搞特别化,带头执行制度,带头完成任务。努力做到大事讲原则,小

5、事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,既要对得住组织的信任,也要对得起自己的良心。与此同时在坚持制度的前提下,做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一样,实现共赢共进。还要帮助社领导加强管理,搞好团结,凝合人心和士气。 各位评委,各位同事,以上是我对主管会计工作的理解,由于我尚不是主管会计,所述如有不妥请各位领导赐予指正。假如竞聘胜利,我将仔细履行主办会计的职责,切实担当好自己所肩负的使命,不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用为主管会计,我也决不气馁,这说明我的工作离联社的要求还有肯定差距,在接下来的工作中,我更要以严格的标准来要求自己,不断提高自己的业务技能和专业学问,勤奋工

6、作,与大家共创美妙将来,迎接农村信用社辉煌绚丽的明天。感谢大家! 敬重的各位领导,护士姐妹们: 您们好! 我叫YBYS,9年毕业于山东省中医药学校,中级职称。我虽然是个外地人,可我特别幸运,遇到咱们这些好领导、好同事,让我倍感县医院这个大家庭的暖和。我成长的每一步,都离不开大家的帮助,支持和关切。在这里,我要说声;感谢!;。感恩的心,让我心中充溢阳光,我非常珍惜这次公允、公正、公开竞聘护士长的机会,要更好的呈现自己的实力,回报医院对我发展的厚爱。实力比学问重要,素养比实力重要。我们的护士长们个个德才兼备,曾为我做出了优良的表率,激励着我向她们看齐。;三人行,必有我师。;我身边的每一个人,都是我

7、的老师,都有自己的特长,我只有不断的虚心学习,才能拓宽学问的广度。我仔细对待每一次学习机会,先后去省立医院、齐鲁医院进修IU、手术室护理及管理。通过自学考试,我取得了护理专科、本科学历。为了提高自身素养和修养,利用业余时间,参与了心理学的培训,一次通过全部学问和技能考试,获得国家二级心理询问师执业资格证书。将各项学问和技能与临床护理有机结合,用创新,开拓,求索的眼光看问题,主动参与护理科研,共发表省级以上学术论文17篇。 学一行,爱一行,专一行。既然选择了护理这个职业,就要尽职尽责,做到尽善尽美,那样才有职业的满足感,才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水,自己有实力注满自己的杯子

8、,才能有力气爱别人,那才是真正的爱。能者安邦治国,无能者独善其身。我们的院领导,抓住机遇,与时具进,在他们卓越的领导才能下,我们医院呈现出蓬勃发展的强势,住院病人大幅增加,规模须要扩大,社会效益经济效益在持续增长。这鼓动着平凡的我,情愿为医院的发展全力以赴。在非典时期,我参加了我院第一例疑似sas病人的护理,那时刚岁多女儿正患水痘,持续低热,她拉着我的手泪流满面,多想让妈妈多陪她一会,在她最须要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房,在领队问我是否有困难时,我什么都没说,不想给领队一点思想压力,等我从非典病房回来,女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震,当得知灾区须要医护及心理救济人员时,我立即向孙护士

9、长,马院长报了名,恳求去震区支援,虽然当时还余震不断,那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨,参与了甲流防护的第一梯队,因为我有过护理重度传染病人的阅历和技能。我们知道有一类身心疾病,如高血压,肿瘤,甲亢,胃溃疡,糖尿病,慢性咽炎等,在这些疾病的发生发展中心理因素占不少成分,可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不行少。我是咱院最早的专业国家心理询问师,我情愿将我所学所会,无偿共享给医院每一个须要心理帮助的人,两年多来,我为门诊,病房等87例求助者,公益心理治疗15多次,都是利用我晚上,中午及节假日等休息时间进行,当我听到心因性失语的患者,开口讲话;当我看到,受焦虑抑郁等心情困扰的人

10、,脸上流露出笑容,我也为他们欣慰了。助人自助,不少同事也情愿向我诉说衷肠,让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力,我遵循着严格保密的职业素养,做专业的倾听者。 心态确定行为,我有过几年做手术室副护士长的经验,对我是一次难得的摔打和熬炼,虽有很多艰难,也受了不少挫折,可对现在的我来说是一笔财宝,困难的境况磨砺了我的心智,提高了我的心理承受力,和处理问题的实力,激发了我主动奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中,身兼数个角色,因为孙护士长外出进修,我同时代理着护士长的行政职务,又兼着副护士长领取手术物资,协调管理,还有做手术护士详细职务,那时我正处孩子喂奶期,经常误了回家给孩子吃奶,晚上被叫

11、来做手术是习以为常,我没有向领导提任何提要求,团结同事,在科主任的帮助下,主动解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下,向她学会了,以人为本的管理,量化管理,弹性管理,合理授权,时间和目标管理的先进的管理艺术和理念。孙护士长常说,细微环节确定成败,从小处着手,大出着眼。我现在正年轻有为,孩子已慢慢长大,家庭不须要我牵涉太多精力了,保证了我有投入护理管理的更多时间和精力。 看我们院那些可敬可爱的护士长们,个个严于对己,同等待人,亲历亲行,技术过硬,在她们身上我看到许很多多闪亮地方,使普一般通的我,对护士长这个漂亮的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长,下面是我简短的初步管理目标。当然,在

12、各位领导面前,我说管理,是有些班门弄斧了,我希望领导给我指出不足,促使我管理心智的成熟。 一以病人为中心,以质量为核心。协作医院管理思想,狠抓护理质量,以人为本,到处时时体现出人性化的温馨,从细微环节处凸显我们医院优良的就医人文环境,想患者所想,思患者所思。以制度为准绳,用规章说话,按护理程序工作,强化法制观念,要有维权意识,防止医患纠纷的发生。居安思危,要有前瞻性的思维方式。增收节支,注意效益管理。 二 和谐医护关系,创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑,是包含着,传递着关爱,理解,支持,激励,坚决等众多主动正项的信息。学习并宣扬双向有效沟通技巧,做和谐各种关系的润滑剂

13、。与人交往的黄金规则是,像希望别人如何对你那样对待别人,要有同理心。 三 建立学习型的团队,做好学问技能的更新。要有创新,科研精神,带领激励同事一起前进,钻研业务,创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养。四适应医学模式转变,推广心理护理技术,将心理学学问和技能,用在日常护理活动中,真正做到身心护理,突出我院心理护理特色,为医院创建社会效益,赢得良好口碑。充分体现三分治,七分养的重要性。 五 做好人力资源管理,增加团队凝合力。充分利用人的主观能动性,做到人尽其才,才尽其用,集思广益,利用马利翁效应,就是期盼原理,利用描述性表扬,建议性指责等管理心理学技术,激发大家的上进心,为大家供应

14、呈现自己风采的舞台。我记得中学时,看过柏杨写的丑陋的中国人的一句话,说一个日本人是条虫,可很多日本人在一起做事就是一条龙;这说明日本的团队精神,具有凝合力。他说的上半句,一个中国人就是一条龙,下半句我反对,今日要改写,要打破那句咒语,要说每个县医院的员工都是一条龙,我们团结在一起就变成了,一条充溢无限活力巨龙。在我们院领导英明精彩的领导下,我们信念百倍,手牵手,心连心,我们的医院明天更强盛,更有发展空间,创建医院名科名院。再次感谢大家! 各位领导,同志们: 你们好! 首先,我感谢厂党委和团委给我这个机会参与团委书记的竞聘。俗话说得好:;初生牛犊不怕虎;,我就是带着青年人特有的;闯劲;竞聘的。谨让我作如下关于团建的演讲。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号