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1、林通信管理制度总则为加强公司的规化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规与公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、禁止任何部门个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工工发挥才智，提出合理化建议。员工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、 维护公司声誉，保护公司利益。三、 服从
2、领导，关心下属，团结互助。四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、 不断学习，提高水平，精通业务。六、 积极进取，勇于开拓，创新。工作报告制度为方便总经理准确把握各部门、各项目部的工作运行状况，科学决策公司各项经营活动，不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定本制度。第一条 报告工作的对象：总公司各部门和各项目派驻人员。第二条 报告工作时间：每月前两个工作日将上月工作报告电传至总公司办公室，办公室 通过登记整理后统一报送分管领导审核，审核时限不超过两个工作日，审核完毕后报呈总经理审批。第三条 报告工作的容：总公司机关各部门报告当月工作任务完成情况，存在的问题与
3、其工作建议;分公司报告当月管理状况、工程进度、工程质量、安全生产与派驻管理人员工作开展的真实情况，存在的问题;派驻管理人员报告当月工作任务完成情况，存在的问题与其工作建议。第四条 总公司办公室负责该制度执行，并将报告情况进行登记考核上报总经理。第五条 强化管理约束机制，确保制度的落实。凡不按上述规定上交工作报告的，首次缺报扣责任人100元工资并于一个工作日将工作总结电传总公司办公室。缺报按次数扣工资，并通报全公司。印章管理制度第一条 为规和严肃公司印章的保管和使用，确保印章在使用中的安全，特制定本制度。第二条 本制度所指印章包括公司章、合同专用章、财务专用章、发票专用章、法定代表人印鉴。第三条
4、 公司章、法定代表人印鉴和合同专用章由办公室管理，使用失当由办公室主任负责;财务专用章、发票专用章由财务总监管理，使用失当由财务总监负责。印章的保管必须安全可靠，原则上所有的印章均应置于保险柜，并注意随时锁好，以免发生意外。第四条 印章的刻制和启用1、公司印章刻制均填写印章刻制申请表，并报总经理批准后，由办公室到市公安局刻制;项目部印章由项目部施工负责人填写印章刻制申请表，报分管领导批准后，由办公室到市公安局刻制。2、印章启用应填写印章启用申请表，报分管领导审批后发布正式的启用通知，注明使用围、启用日期。办公室保存印章启用申请表一份，同时在公司印章发放登记表上进行登记。第五条 印章移交须办理手
5、续，签署印章印章移交登记表，注明印章名称、移交人、接交人、监交人、移交时间等信息。如印章保管人员必须外出办事或因事因病请假时，须请示总经理同意由指定临时人员保管时，也应办理上述交接手续，做到职责分明。未履行印章移交程序，任何人不得擅自动用印章，包括印章管理人员和项目部负责人。第六条 任何人不得将印章拿出公司，财务办理开户、销户事宜应将相关资料带回公司盖章(特殊情况除外)，需财务负责人书面向总经理申请，同意后方可拿出。合同管理制度为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据合同法与其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度，适用所有负责人。第一条 公司对外签订的各类合同一律适用本制度。第
6、二条 合同的签订应当使用公司制定的同意文本。第三条 合同谈判须由相关部门负责人共同参加，不得一个人直接对外签署合同，并向公司与时备案。第四条 签约人在签订合同之前，必须认真了解合同条款。第五条 签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则。第六条 合同一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。第七条 合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经办公室按合同审批权限审批。重要合同必须经法律顾问审查。合同审查的要点是：1、合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同容是否符合国家法律、政策和本制度规定。2、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全;当事
7、人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。3、合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。第八条 根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。第九条 合同依法成立，既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。第十条 总经理、副总经理、财务部与有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题与时处理或汇报。否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追
8、究有关人员的责任。第十一条 变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行，并一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律无效。第十二条 合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。第十三条 凡可能发生争议的合同，应当与时向公司负责人通报，并保留如下材料以作为解决纠纷之材料：1、 合同的文本(包括变更、解除合同的协议)，以与与合同有关的附件、文书、 、图表等;2、送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;3、货款的承付、托收凭证，有关财务帐目;4、产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告;5、有关方违约的证据材料;6、其他与处理
9、纠纷有关的材料。第十四条 公司每个工程项目在正式签署合同后，均由办公室统一登记、相关部门在办公室领取，项目结束后由办公室建档管理。第十五条 办公室会同有关部门认真做好合同管理的基础工作。具体如下：1、建立合同档案;2、建立合同管理台帐;3、填写“合同情况月报表”档案管理制度第一章 总 则第一条 为了加强公司系统的档案管理，实现档案管理的规化、制度化、更好地为公司各项工作服务，根据中华人民国档案法有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 凡公司各部门在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必须按规定定期向公司办公室移交，集中管理，任何单位和个人不得据为已有。第三条 各单位的领导应
10、重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。第四条 公司系统的文书立卷工作和档案管理工作由公司办公室负责监督和指导。第二章 归档围第一条 凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料(合同、中标通知书等)均属归档围。第二条 公司文件材料应归档的有：1、公司颁发的(包括转发的)各种正式文件的签发稿、印本、重要文件的修改稿;2、公司的请求与上级机关的批复文件，各部门、各项目部的请求与本公司的批复;3、公司的工作计划、总结、报告;4、公司召开的各种会议的全套文件以与会议形成的声像材料;5、公司领导公务活动形成的重要文件，从外单位带回的与公司有关的文件材料;6、反映公司
11、经营和管理的专业文件材料;7、公司或公司汇总的统计报表和统计分析资料(包括电子文档等);8、公司与各部门、项目部成立、启用印章与其组织机构、人员编制等文件材料;9、公司与各部门、项目部制定的规章制度等;10、公司的简介、荣誉，有纪念意义和凭证性的实物与展览照片、录音、录像等文件材料;11、公司与各部门领导任免、调配、培训、专业技术职务评定、职工的录用等工作形成的文件材料;12、公司领导、员工档案;13、公司解决法律纠纷问题形成的文件材料;14、公司或部门、项目部与有关单位签订的各种合同、协议书等文件材料;15、公司固定资产登记，财产，物资、档案等移交凭证;第三章 立卷归档要求第一条 公司各单位
12、应在每年3月底以前将上年办理完毕、需归档的文件材料整理、立卷，向公司办公室移交。第二条 各单位必须严格遵守归档制度，不得无故延期或不交应归档的文件材料，如有些材料还需使用，也应先按立卷归档后再办理借阅手续。第三条 各单位向公司办公室移交档案时，要严格履行移交手续。第四条 归档案卷的总要：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。具体应做到下述几点：1、归档的文件材料种类、份数以与每份文件的页数均应齐全完整。归档的项目档案应包括如下文件：各种协议、合同、营业执照(复印件)、章程、项目人员任免文件，有关项目业务的各种意向书、纪要、备忘录、记录、请示、报告、
13、批复与其它有关项目业务资料等。2、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开。3、卷文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;4、卷文件材料应按排顺序依次编写页号或件号。装订的案卷，应统一在有文字的每页材料下面的右上角、背面的左上角填写页号;不装订的案卷，应在卷每份文件材料的右上方编号，图表和声像材料等也应在图表上或声像材料的背面编号。第四章 档案的借阅第一条 公司各部门因工作需要，借阅本部门的业务档案需经本部门领导批准，方
14、可借阅。第二条 公司各部门借阅非本部门的业务档案经档案所属部门同意或公司领导批准。第三条 借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记薄上注销。第四条 借阅档案的同志，不得泄密、涂改、折散、转借复印携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经单位负责人批准。第五条 借阅的档案用完后，应与时归还，借用时间一般不得超过十天。第六条 借阅人对档案要妥善保管，不得遗失。第七条 凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关规定办理。第五章 惩戒公司员工凡违反制度，泄露秘密，按公司工作条例进行处理。对涂改、拆散或未经办公室领导批准转借、复印或携带档案外出的
15、;视具体情况，扣5001000元奖金，并予以通报批评，情况严重者辞职、辞退。经营管理制度为严肃公司纪律，端正经营作风，规化管理公司，正确指导公司、项目部、办事处经营工作。督促员工认真履行岗位职责，严格办事程序，提高工作效率，和投标入围、中标率。加强签约项目合同管理。树立公司良好形象。以客户为上帝，竭成作好各项服务，更进一步地转变经营作风，特制定本制度并遵照执行。第一条 证件管理制度1、本制度所称证件是指企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证、安全生产许可证、国家税务登记证、地方税务登记证(正副本)等生产经营中所需的企业证件与个人证件(包括法人代表证明书、建造师、职称、毕业证、岗位证、安全生产考核合格证、社保证等)。2、为保证公司证件以与人员证件的正确使用，公司证件由办公室保管，个人证件由办公室查阅后用办公室保存复制件，个人保存原件，由办公室分类存档，由公司出资办的个人证件由公司保管，须压证管理的按照有关部门要求办理。3、证件申报与年审：由办公室统
