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1、建筑业劳动协议模板三篇 企业和被招用的工人签署劳动协议时，必需遵守国家政策和法规的要求，坚持平等自愿和协商一致的标准;劳动协议必需以书面形式签署;劳动协议的内容必需完备、正确。以下是xxxx为大家精心准备的欢迎参考阅读!建筑业劳动协议模板一甲方(用人单位)名称: _法定代表人: _地 址: _联络电话: _乙方(劳动者)姓名: _家庭住址: _居民身份证号码: _联络电话: _江西省劳动和社会保障厅印制依据中国劳动法和国家相关要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的标准签订本劳动协议。一、劳动协议期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动协议的期限：(一)有固定时限:自_年_月_日起至_年_月_日
2、劳动协议终止。(二)无固定时限:自_年_月_日起。当劳动协议终止条件出现时，劳动协议终止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_时劳动协议终止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间(四)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，能够变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本协议的附件。(五)乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超出8小时、平均每七天工作时间不超出40小时。甲方应该确保乙方每七天最少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款实施时，经劳动保障行政部门同意，能够实施
3、综累计算工时或不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险(七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的正常工作时间工资实施以下第_种方法：1. 甲乙双方实施月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时)。2.甲乙双方实施计件工资制，计件单价为_元。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每个月_日支付工资，并由乙方签字确定。(九)甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资，支付乙方的工资不低于施工地行政区域内最低工资标准。(十)甲方依据相关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安
4、排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。(十一)甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方能够从乙方工资中代扣代缴。四、劳动保护和劳动条件(十二)甲方为乙方提供符合相关劳动法律、法规和国家相关要求的劳动安全保护设施、劳动防护用具和其它劳动条件。甲方必需根据国家相关要求对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。(十三)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的要求，采取必须的安全方
5、法。(十四)甲方为乙方提供的宿舍、餐饮等基础生活条件必需达成安全、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境和卫生标准(JGJl462021)。(十五) 甲方应该将参与工伤保险的相关情况通知乙方。甲方和乙方全部应该预防工伤事故发生，避免和降低职业病危害。乙方发生工伤时，甲方应该采取方法使甲方得到立即救治。五、劳动纪律(十六)甲方依法制订的需要乙方遵守的劳动规章制度，应该在和乙方签署本劳动协议之前通知乙方，并有乙方签字为证。(十七)乙方自觉遵守相关劳动法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命
6、安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。(十八)甲方能够对乙方实施法律、法规和规章的情况进行检验、督促、考评和奖惩。六、劳动协议的解除和终止(十九)甲乙双方单方面解除本协议，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的要求。乙方有劳动法第29条要求情形的，甲方不得随意解除本协议。(二十二)本劳动协议期满即行终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。(二十三)解除或终止本劳动协议后，甲乙双方在七日内办了解除劳动协议相关手续。七、经济赔偿和赔偿(二十四)甲方依法解除乙方劳动协议，应实施劳部发1994481号文件有关支付经济赔偿金的要求。乙方依据劳动法第32条第(二)
7、、(三)项要求解除本协议，甲方按劳部发1994481号文件要求支付乙方经济赔偿金。(二十五)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，应补足低于标准部分。八、其它约定(二十六)甲、乙双方约定的其它内容以下：_。九、劳动争议处理(二十七)甲、乙双方在推行本劳动协议时发生争议的，可先协商处理;不愿协商或协商不成的，能够向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解无效的，可在争议发生之日起60日内，向当地(甲方工商注册地或施工地，下同)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够在15日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动协议一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖
8、章之日起生效。签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付乙方工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。3、终止、解除劳动协议时，甲方应该出具终止、解除劳动协议的证实书。4、社会保险费按国家要求缴纳，双方不能协商约定。5、双方应该仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人或委托代理人签字：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日建筑业劳动协议模板五：企业甲方：_单位名称：_法定代表人：_地址：_联络电话：_乙方：_姓名：_性别：_身份证号码：_住址：_联络电话：_签约须知一、本劳动协议书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、甲方不得招
9、用未满16周岁的未成年工。三、双方在签署本协议时，应认真阅读本协议书。本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行。四、本协议必需由甲方的法定代表人(或委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或劳动协议专用章)。五、本协议中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。六、本协议未尽事宜和需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本协议第九条中补充约定。七、本协议书用钢笔填写，必需字迹清楚、文字简练、正确，并不得私自涂改。八、甲方有克扣或无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者正当权益的，劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投
10、诉。举报、投诉电话：02021333。建筑业劳动协议模板二甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅制签 约 须 知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动协议约定试用期的，试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议期限不满一年的，试用期不得超出十五日;劳动协议期限在一年以上的，试用期按劳动协议期限每满一年不超出30天计算，最长不得超出六十日。3、用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者
11、在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5、当用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或规章的行为，侵犯劳动者正当权益的，劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应该根据相关法律、法规和国家及地方相关要求参与社会保险。7、双方应该仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。甲乙双方依据中国劳动法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第
12、种形式确定本协议期限：有固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。无固定时限：自 年 月 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。工作内容第二条 依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意从事 工作(工作地、岗位、从事工种等)。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)，双方签署的变更协议或通知书作为本协议的附件。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作任务，达成要求的质量标准。工作时间和休息休假第四条 乙方实施 工时制。实施标准工时工作制的，甲方安
13、排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出40小时。实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息1天。劳动保护和劳动条件第七条 甲方为乙方提供符合相关劳动法律、法规和国家相关要求的劳动安全保护设施、劳动防护用具和其它劳动条件。甲方必需根据国家相关要求对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。第八条 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的要求，采取必须的安全方法。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检
