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1、招聘文案范本简短(实用18篇)招聘文案范文简短 第1篇场景一军营，旗号为金派金派招兵买马，共谋大事 场景二招募策划总监我们要你是一个能胜任一支队伍的大将军带兵带策略带创意，用你和团队的才智去征服客户。要是符合快来，我们封侯拜将 场景三招募广告业务副总给你一帮人马几个项目，你能打理的井井有条，开辟新的客户。那么找的就是你 场景三招募客户经理无论碰到什么样的客户遇到什么情况你都能hold住（当然我们不会让自己人委屈），把公司的策略和创意兜售出去。你是真金，找的就是你 场景五招募文案策划知道你不要做一书生，也不满足做百夫长，只要你足智多谋、文笔犀利、不俗套有创意。那么我们许你军中参谋 场景六招募设计
2、师只要你你心灵手巧、出手不凡，不止能冲击视觉更能触动人心，表现品牌和产品。那么快来金派麾下我们要找：掌大局的策划总监，负责团队建设，文案、策略和创意的把控。负责给客户提案和项目执行的跟进 我们要找：雷厉风行的广告业务副总，建立和培训业务团队负责业务拓展和维护，完成项目任务 我们要找：客户经理，协调前期公司的策略创意与客户的要求，提案的沟通和客户服务，跟进反馈项目信息 我们要找：能让走心的文案策划具备营销、品牌和广告的相关的知识，能够完成文案、策略和创意工作，具备提案能力 我们要找有创造力的设计师，基本的软件要回一些，有审美，商业创意能力强，能有效招聘文案范文简短 第2篇一些实例招聘广告怎么写，
3、事实上是当前许多中小企业人才招聘面临的困惑之一，招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。广告没有格式可言，一切以实效为目的，所有对格式的讲求，都是徒劳的，因为广告最不讲形式，实效才是唯一真理。作为招聘广告也可不讲求格式，但一定要有固定的内容，例如招怎么样的人，招多少人，具体的要求是什么，待遇怎样，公司地址，联系方式等等。这些内容对充实招聘广告是必不可少的，求职者只有从招聘广告里得到了他想要的足够的信息，才会向企业回一个橄榄枝。怎么写招聘广告，首先标题一定要简洁醒目，吸引人来看。其次，具体的职位、职责及技能要说清楚，让人明白工作内容和要求，好考虑人岗匹配度。然后，说明福利、待遇、工
4、作性质及休息等求职者最关注问题。优越的福利待遇是吸引人才的不二法门，招聘广告可不能少了。最后就是联系方式、联系人，不能忘了，要不吸引了求职者应聘却无法联系，这招聘广告也太让人开眼了。对于招工广告的写作，完整的应包括三部分：第一部分标题。有的标明招收对象和文种，例如招工广告，有的标明招工单位名称、招收对象和文种，例如成都市味精厂招收技术工广告或标明成都市味精厂招工。第二部分正文。一般分若干方面来写。如招工对象、报名办法、报名地点、时间、录取办法、入厂待遇等。要逐条逐款写清楚。第三部分署名和日期。前边标明了招工单位的，后边不再署名，只写明年月日就行了 招工广告因招聘对象不同，内容应通俗易懂。要把工
5、人的利益放在第一提出来，先让大家看到自己的好处。招聘文案范文简短 第3篇简历模板:文案策划性别 | 婚姻状况 | 出生日期 | 户口 | 现居住地*年工作经验 | 政治面貌 | 身份证： 152*通讯地址158010*(手机) | *(座机)E-mail: *.com 求职意向期望工作性质： 全职期望从事职业： 文案策划期望从事行业： 广告；环保；文字媒体/出版；多元化业务集团公司期望工作地区： 北京期望月薪： 面议目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗批注：信息填写完整明确，推荐参考。自我评价丰富的文案策划实践经验，熟悉文案策划，品牌策划，市场活动策划流程；具有良好沟通能力、团队合作精神
6、、解决问题的能力和领导力；具有较强的文字组织能力与策划案写作经验。批注：把自我评价当作一个工作任务来做，是不是会给HR展现更加丰满，完整的你，现在的文字太过平淡，最文案策划的应该有能力把这个写的更出色。工作经历20xx/3-至今: 北京*广告传媒有限公司(少于50人)所属行业：广告 | 民营 | 资深文案策划1、 负责客户市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写。服务过的客户超过80家，包括：百事，保洁，尼康等。2、 根据客户需要制作各种宣传资料，帮助塑造良好企业形象。批注：工作经历中包含服务过的知名公司非常好，会加深HR的印象。教育经历20xx/6-20xx/3： XXX大
7、学 | 投资经济管理 硕士批注：缺少专业技能以及语言能力的说明，会在对语言或者技能方面有要求的职位面前失分。招聘文案范文简短 第4篇1、一览重视群雄，广纳群贤伯乐。2、你想飞，就给你一双翅膀。3、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。4、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。5、让人才找到舞台，让企业找到未来。6、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。7、科学发展，人才为先。8、化难为易，助您显才。9、问君哪得清如许，唯有源头活水来。10、薪满益足，让你心满意足。11、人人是人才，赛马不相马。12、岗岗有人才，绩效论精英。13、以博大的胸襟，广纳天下英才。14、伯乐识才俊，闻达知天下。15、
8、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。16、招天下雄才，荐不世黑马。17、成就精彩的职场人生！18、施展你才华，绽放你的青春。19、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。20、真金不怕火炼，人才勇上资源。21、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。22、科技是第一生产力，人才是第一资源。23、事业大舞台，人生更精彩。24、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。25、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。26、成功的便利车，伯闻搭你一程。27、伯乐精准互荐，才企共谱新篇。28、提供就业岗位，吸纳天下英才。29、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。30、汇聚人才所在，挖掘时代精英。31、锦绣前程，伯乐慧眼。32、展望美好前程，成
9、就完美人生。33、只选对的舞台，只找对的贤才。34、引四海栋梁，助企业辉煌。35、人才哪里找，伯闻最明了。36、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。37、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。38、伯闻天下，寻觅千里马。39、没有过去，没有将来，只有现在！40、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。41、众伯乐新大陆，千里马集散地。42、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。43、唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。44、唯才是用，唯德重用。招聘文案范文简短 第5篇招聘启事范文1因业务发展需要，*省电信实业集团公司*市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：*市区及乡镇的待业人员。二、
10、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。5、了解*地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为*市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至*省电信实业集团公司*市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：xx公司xx年xx月xx日招聘启事范文2xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、
11、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、招聘人数：4-5人。3、招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。7、报名日期：截止到xx年x月x日。联系人：面试日
12、期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)招聘启事范文3本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，
13、心态积极，具有开拓创新精神。3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点：根据公司安排应聘邮箱：咨询电话：联 系 人：招聘启事的撰写(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。(二)开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：1、引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。2、
14、简介式。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。3、议论式。现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。(三)正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。(四)应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。招聘文案范文简短 第6篇一、校园招聘的目的和意义招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍，提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的发展储备人力资源。公司的行业性质属建筑类，
