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1、开展安全文化建设工作情况汇报开展安全文化建设工作情况汇报为了提高全民的安全意识，国家安委会规定每年的六月份为“全 国安全生产月”，并随着安全思想和安全理念的不断认识和更新，企 业安全发展的价值观得到了进一步的树立和强化，己成为企业发展值 得弘扬和倡导的主流，我公司以打造积极、乐观、向上、团结的企业 安全文化为目标，主要从以下几方面开展了企业安全文化建设工作， 并得到了较好的反响。一、以人为本、全员参与企业最重要的资源是人力资源，人是生产过程中最活跃的要素， 是安全生产的实践者，安全文化的核心是“人”。企业要搞好安全生 产工作，必须坚持以人为本，树立安全“一失万无”的风险意识，努 力构建以“珍爱
2、生命，安全发展”为核心理念的安全文化，充分发挥 安全文化的导向、约束、激励、凝聚和辐射功能，为公司安全生产提 供强有力的文化支撑。我公司长期以来坚持“以人为本，全员参与” 的理念，常设意见反馈平台，让员工为企业安全文化建设提出自己的 宝贵意见，对可实行意见一律采纳，并予以表扬。这样既汇聚了大众 的才能又增强了员工的自信心。每年开展以“春节”“国庆”“元旦 等为主题的活动，丰富员工的业余生活，增强员工工作激情和团队凝 聚力。让职工积极参与、渗透到安全文化建设氛围之中，发挥安全文 化建设的主体作用，打下扎实文化基础，为各项工作顺利推进提供保 障。二、开展形式多样的安全文化活动公司通过开展形式多样的
3、安全文化活动，增强员工的凝聚力，培 养员工的安全意识，灌输和渗透企业的安全理念。1、安全/环保知识的宣传：在休息区及车间生产现场张贴安全标 语，以温馨的语言提醒员工时刻注意安全，在宣传栏里张贴安全知识 图片、经典安全事故案例、职业病知识、消防知识等进行展览，通过 告示栏公布厂部最新信息，传达安全作业及安全文化建设标语。工厂 内设有员工阅览室、乒乓球室等活动室丰富员工的业余生活。我们采 用这种具体、生动、活泼的教育方式，让员工的心声得以宣灌。2、安全活动月主题：a) 积极响应并组织了 2017安全生产月活动“消防演习”、“高温 中暑应急预案演练”、“安全知识竞赛”等。b) 公司安全生产会议的定期
4、召开，标准化安全班组建设、员工安 全卫生档案建立等安全管理活动推进。3、安全培训： 主要从现场一般员工、实习生、特殊作业人员、安全管理员、外协单位、部门责任人等方面进行强化：一是组织车间各岗位职工进行 安全消防知识、国家安全法律法规、岗位安全操作规程培训。二是组 织公司员工积极参加上级部门组织开展的“安全生产月”竞赛等活动， 成效明显。三是日常安全教育培训。通过安全教育培训的持续开展， 员工的安全意识和责任感有了更进一步的提高，“人人讲安全、事事 讲安全、时时讲安全”的良好氛围更加浓厚，有效杜绝了“三违”现象的发生。4、安全检查： 分四级安全检查制度，外来专家进行厂级安全检查，公司进行月度安全
5、检查，节前进行节假日安全检查，班组每日进行安全检查 ;隐患 点整改率达 100%，消防灭火器每月一次检查，发现问题点及时对应， 消防系统的保养请有资质单位进行对消防系统检查，保证消防系统正 常运作，符合国家相关要求。5、安全知识竟赛2017 年 6月举行了安全知识营造良好的安全氛围竞赛，通过有奖 问答的形式，以安全生产知识、特种设备知识为题材选取题 目的形式，提高员工的安全意识，巩固和加深了对安全生产知识的掌 握程度，扩大了知识面。三、安全投入 安全投入是指安全活动的一切人力、物力和财力的总和。人员、 技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故 援救及预防等，均视为安全投入。
6、安全投入为安全生产提供技术支撑， 我公司包括防暑降温、危险场所改善投入，劳保用品的投入，特殊作 业培训的投入，职业卫生的投入以及其他一些安全投入。四、安全文化传播企业的经营需要资本，人力资本是其中之一，而诚信资本也是不 可缺的。从一定意义上说，诚信资本是其它资本的前提，诚信建设有 两种价值，一种是功利价值，有信用，能赢得消费者的忠诚；一种是至上的人文价值，它是一种良知与道德命令。一个不讲道德的企 业、一个不讲道德的人就不会讲信用，甚至会去害人。随着人类文明 的进步，经济活动对道德和信用的要求越来越高。不仅对经营中的信 用有明确的要求，而且对社会责任行为也提出了明确要求。企业在赚 取利润的同时，
7、必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。一 个企业通过了这项认证，就等于确立了良好的社会责任形象。按照公 司的业务流程，根据不同岗位的特点，制定职业道德规范，要让我们 所有的员工都明白诚信的重要性，树立公司信用至上的的形象。企业安全文化建设提升了员工队伍综合素质，公司企业安全文化 践行对员工在日常工作中为人、做事产生了积极影响，工作遇到困难 时相互沟通多了，互相埋怨少了；员工为公司和他人考虑多了，为自 己考虑少了；相互协作团队意识大大增强。无论是车间维修保养还是 公司增收节支，职工首先想到是公司利益。为集体利益着想的这种行 为习惯养成不仅使公司受益也提升了企业形象，也说明了企业安全文 化建设对员工产生了积极影响，以无形的力量推动企业获得有形的回 报。多年以来公司亦本着职工利益为先，以产量为计算工资前提，提 高员工工作积极性。“厂荣我荣、厂衰我耻”的企业精神深入每一位 员工的心中。回顾和总结前一阶段的工作，我们认为，虽然我们取得了点滴成 绩，但成绩的取得是与上级领导的关怀和支持分不开的。下一步，我 们将谦虚谨慎，继续努力，虚心学习其他单位的好经验、好做法，不 断丰富企业安全文化建设，严细企业安全管理，努力把安全文化工作做得更好。
