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1、职业规划职业规划模板集合五篇 日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将抒写新的诗篇，我想是时候好好地做一份职业规划了。职业规划怎么写才不会一模一样呢？以下是我为大家收集的职业规划职业规划6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 职业规划职业规划 篇1日本闻名企业家井上富雄，年轻时曾在IBM公司工作。进入公司不久，由于他体质衰弱，积劳成疾，最终病倒了。他靠着坚毅的意志与病魔搏斗了3年之久，最终康复，并重回到公司工作。当时，他已经25岁，于是立下了往后25年的生涯安排，这是他第一次为自己制订职业生涯的安排。此后，他每年都为自己将来的25年生涯订立新的安排。比如28岁时，就制订了到53岁时
2、的生涯安排;到了30岁时，就制订出至55岁时的生涯安排。最初他制定生涯安排的动机相当单纯。他觉得，病愈后再回到公司，一些比自己晚入公司的后辈职位都超过了他，要想在短时间内拉近近三年的差距着实不易。但是，井上富雄并不是一个轻易服输的人。由于担忧再过份逞强会引起旧病复发，于是他就想找出既能悠然工作又可快速休息的方法。因此，他就抱定：“好吧!别人花3年时间，我花6年的时间;别人花5年时间，我就花10年的时间，只要不慌乱，一步步地前进，还是会有成就的。”所以，井上富雄订立自己的“25年安排”表，并的确督促自己按安排实践。他不断地对“如何才能以最少的劳力，消耗最少的精神，以最短的时间方能达到目的。”进行
3、思索，也就是说他不断地力图找到既轻松，又肯定能胜利的战略、战术。他常常不断地调整自己的职业设计安排，追加新的努力目标，使自己的启蒙目标和工作目标也就渐渐扩展充溢起来。当他还是一个小小办事员时，就起先学习科长应具有的一切实力;当科长时，就学习当经理应具备的实力;当经理时，就再进一步学习胜任总经理的实力。总之，他总是从自己的现实动身学习应具有的各种实力，然后再进一步的为将来打基础，以便能随时胜作更高的职位。这一切都是得益于所订的职业生涯规划的有效帮助。到了30岁时，井上富雄成为经理;到了40岁时，则当上了总经理，他的升迁比别人要快得多。而47岁时，他干脆离开IBM，自己起先经营公司。能取得这些成就
4、，也并不是因为他的脑筋特殊好或者擅长走后门，只不过他能拟定适合自己生涯的安排，并且能去实践。职业规划职业规划 篇21、职业规划自我认知小结我的性格：我待人友善，待事仔细、负责、忠于职守，具有责任感。我重友情，重视与挚友之间的感情。为人热忱钟谥人。性格随和，乐于与人相处。社会适应实力强。对人际关系敏感，对人、对事、对四周环境的洞察实力强。我喜爱喜爱倾听，也喜爱务实。具有坚决不移的精神，只要我认为应当做的事情，不管有多困难都会去做。我做事具有很强的原则性，也擅长变通，敬重约定。喜爱呆在宁静的地方学习工作和生活。我虽然有时候有很强的心情反应，但通常不愿将个人心情表现出来。我的爱好：我爱好阅读文学书籍
5、，酷爱运动，喜爱打球。追求自然，喜爱劳逸结合的学习生活方式。我对新事物具有很强的新奇心，也钻研于自己不明白的事物，具有较强的学习实力。我喜爱务实，追求详细和明确的事情。喜爱依据实际状况理性考虑问题。关注事物的细微环节，喜爱从细微环节来推断事物。我所拥有的技能：在学习实力上，我基本驾驭机械原理、机械制造工艺基础、机械制造基础、机械制图（包括CAD的基础应用）、文学常识等等。运动协调实力强，对事务反应灵敏快速，具有很强的正确限制力。能动手力强，对于细小事物能快速而有正确的操作性。在其他方面，语言表达实力较强，擅长与人沟通，逻辑清楚，有不错的语言写作实力。社会适应实力强，可以快速适应社会环境。具有很
6、强的集中力，思想缜密，讲究方法。很有头脑，很现实，对于细微环节具有很强的记忆和推断。具有很强的洞察力。对人际关系敏感，对人、对事、对四周环境的洞察实力强。我的价值观：我没有什么宗教信仰，属于无神论者，坚持马克思主义哲学价值观。乐于助人，信任助人助己，具有较强的社会责任感。我对待学习和工作注意发展因素。喜爱符合爱好爱好的工作，工作要具有肯定的挑战性，能发挥自身的实力。多有学习的机会，将来的工作发展潜力大，晋升机会多。同时我也注意保健因素，能够找一份稳定的工作，工作相对独立，较为宽松的工作环境，工作环境一般、待遇要同行业中上水平即可。对于声望因素没有太多的追求，只要心安理得即可。我的愿景：在高校期
7、间，学好专业学问，广泛涉猎学问。毕业后，可以找到一份工作，最好是自己宠爱的，可以在工作中发挥自己的实力，并且不断发展。喜爱较为宽松的工作环境，工作自主性大，能够进入新浪等媒体公司。做自己要做的事，能够开发设计出一个新产品或发展出一个属于自己的新观念。2、职业规划自我认知小结综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比较宁静，为人和善，做事仔细负责，能注意细微环节，有耐性的人。假如仔细投入到一件事情中，我会仔细把它给做好，直到自己以及身边的人满足为止。在生疏环境中我不会感到不自由，却不会主动和生疏人说话，但是有人和我说话我会热忱回应。我适应环境实力较强，这对以后工作地的取
8、向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中，但是前提条件是有人指引我，指引我熟识生疏的环境，假如仅凭自己一人可能做不到。我觉得自己不是一个健谈的人，但我信任在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作假如是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展示出自己的实力。平常自己也喜爱唱唱歌，自己一个人的时候也会宁静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。纵使自己有一些优势，但是我知道自己的好多缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对自己的要求太低，放纵自己，克制实力不是很强，有事留意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以至于错失许多机会。最大的
9、不足还是在于不敢主动同生疏人讲话，这是首先要克服的，以后走上社会，走进工作，人际关系也是很重要的一项，所以无论如何，自己必需不断提示自己要不分生疏和熟识，熬炼出一个强的交际实力。大一的时候曾做过一点兼职，积累了一点点阅历，但是远远还不够，在毕业之前还要熬炼这一方面，为以后走上社会做好足够的打算。3、职业规划自我认知小结通过分析飞途网人才素养测评报告中我的职业爱好类型，职业价值观，职业实力、特性特征以及其他测评并结合自己的性格特点，我对自己的认知做以下小结：1、职业爱好类型偏重：社会型为主，管理型次之。2、价值取向：自我实现取向为主3、职业实力：推理、数理实力较强，人文素养次之4、自身实力：社会
10、交际实力、管理组织实力热心、健谈、负责，擅长与人合作是我对自己的总结。擅长营造和谐的人际氛围。得到激励和赞扬时工作最精彩，希望自己和他人所付出的受到赞许，同时也会适当的给别人肯定的激励和赞扬。主要的爱好在于那些对人们的生活有干脆和明显的影响的事情。喜爱组织众人和限制形势，然后与他人合力圆满又按时地完成任务。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。珍视平安和稳定。可能忽视逻辑思索和深刻的洞察力，须要留意发展对现实的感受力和情感。4、职业规划自我认知小结通过分析我的360度评估、职业爱好、职业性格、职业价值观，我对自己的认知做以下小结：全面系统的分析让我宁静下来进行自我对话，和自己沟
11、通。分析自己的爱好、性格、实力、价值观让我充分的了解了自己，相识了自己。不论在学习工作中，要保持头脑冷静，努力使自己头脑敏捷起来，多与人沟通。保持乐观主动的看法，努力搞好学习，提升自身实力，发扬自我优点，做事细致仔细，友善待人，勤于思索，全面考虑问题。5、职业规划自我认知小结综上分析，我对自己有了更加全面的相识：通过职业爱好测评，我偏向企业型、文艺型，与我的幻想和目标基本一样，信任通过努力，能够胜任这方面的工作。通过职业人格之MBTI测评，知道自己属于ISFJ一类，有点内向，宁静，求稳定，敏感，但是只是属于自己的一面，而我自身又存在着极为相反的一面。通过职业价值观测评，我了解到自己受家庭影响深
12、重，想谋求稳定工作，但是假如能在文艺型和企业型的工作中出类拔萃，那时再好不过的。所以，综合考虑，我适合从事的职业有：公司管理者、主持人、公务员。职业规划职业规划 篇3人在年轻的时候有时总是比较傲岸和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告知全部还没有到30岁的职场人：在30岁之前，你的职业该如何去定位？做好职业定位和规划比挣钱更重要。耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾这些都是现在最常见的职场现象。古语有云叫“欲速
13、则不达。”老子说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”荀子说：“不积小流，无以成江河；不积跬步，无以至千里。”这些道理告知我们，职业发展也要遵循按部就班的自然规律。30岁之前，对于一个职场人而言，本人认为应当做到“六要”:要戒骄戒躁，要虚心务实，要诚恳肯干，要好学，要慎近思远，要大智若愚。只有这样你才能有一个好的，心态确定了你有一个好的定位，定位确定了你有一个好的规划，规划确定了你有一个好的将来。所以在做职业规划之前我们须要做到以下几件事：第一件事，职业规划三要素分析爱好、性格和特长首先，爱好。我认为爱好应当是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜爱这个职
14、业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。假如你不喜爱这个职业，全部的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没专心自然不会获得好的结果。其次，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难的，但也并不是不行变更。我认为爱好可以变更一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”,作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业确定了你的大部分是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。假如你很内向就不适合做销售行业，假如你无法变更或不愿变更（变更是苦痛的），那么你最好选择其他职业。最终，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场经济条件下，职业人的流淌性
15、增加，变更外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完备的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。其次件事，选好行业古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说难怕选错行，女怕嫁错郎。在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对职场人员的素养要求较高；有的行业才刚刚起步，须要冲劲大的职场人员；因此假如你喜爱自己的专业，你可以选择专业对口的行业。假如你的专业无法对口（如经济学、哲学等），选择快速消费品德业或耐用品德业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的熬炼。第三件事，做好职业细分任何的行业详细分到企业的岗位有许多，如市场销售人员，市场策划人员，品牌人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。面对这么多职位你如何选择？因为刚进入某个行业，起先阻力过大职场人不肯定是一个优秀的策划者，反之亦然。第四件事，选好企业做好职业细分后，就要选择企业。当然，世界500强不肯定是最好的，适合的才是最好的。首先我们要探讨的是，选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身状况权衡利弊，正如我在中国营销人应当向谁学习一文中所说
