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1、2021人事监察股工作要点人事监察股近两个月来工作情况及2021年工作计划 一、近2个月重点工作：（一）人事监察方面1、认真组织职称英语报名考试和卫生资格考试报名工 作。1月6日启动2021年全国英语等级考试和卫生专业技术 资格考试、护士资格报名考试工作2月1日县级报名审核结 束。经统计英语报名考试人员18人、初中级专业资格报名 175人护士考试报名34人。2、全面完成各种年报工作任务。1月22日安排布置公务 员年报、编制年报、人事年报和工资年报工作2月1日系统所 有年报工作任务完成。经统计2021年卫计系统16个机关事业 单位共核定编制数787个年末实有在编人数597人。其中公务 员15有在
2、编在岗人员582人非在编人员570人。3、扎实开展养老保险基础数据信息采集工作。1月21日 安排布置1月27日上报结束。本次采集涉及18个单位人员 1299人其中在职人员945人离退休人员354人。4、全面检查基层单位绩效工资执行情况并制订出台绩效 工资管理制度。1月26日-30日组织专班对12个基层卫生计 生医疗卫生机构开展为期一周的绩效工资执行情况大检查并进 行通报。同时出台了系列相关规范性文件。5、精心组织公开招聘非在编人员的安置工作。_县2021 年卫生计生事业单位公开招聘工作人员自2021年11月10日 启动经报名、资格审察、考试、体检、公示、上报审批于2月 底园满结束本次共招聘安置
3、非在编工作人员37人。6、全面落实2021年年度机关事业单位考核工作。结合实 际制定卫计系统年度考核工作方案召开相关会议安排落实考核 工作。此项工作将3月5日前结束。7、探索乡村医生养老管理办法。在强化学习外地经验的 基础上多次与县人社部门相关负责人沟通结合_实际着手起草 了_县乡村医生养老保险办法和乡村医生待遇实施方案（试行）。起草了关于我县村医系列草案。6、认真贯彻各级各部门关于党风廉政建设相关精神。认 真传达贯彻县纪委第13届五次会议精神强化了 “两节”前廉 政纪律建设对机关及各二级单位上班工作纪律进行督办。同时 着手起草了 2021年卫计系统党风廉政责任制。（二）党建工作1、扎实开展路
4、线教育“回头看”工作。按县活动办要求对整改落实情况进行周统计、月报 告。经统计卫计局党组建立整改项目27个已完成25个；班子 成员整改任务60个基本完成。2、扎实开展“惠万民”活动。春节期间卫计系统组 织 开展第一书记进村和党员干部入户活动慰问困难党员和 干部 群众950户人送去慰问金近20万元。3、拟定2021年党员发展计划。确定2021年拟发展党员13名。同时着手起草了 2021年党建工作责任制二、2021年人事监察工作计划1、认真抓好系统干部队 伍教育培训工作督促完成各项培训工作任务。2、认真搞好全系统机构编制核查、工资晋档晋级、年度 考核等工作。重点加强非在编人员的规范化管理。3、认真
5、指导和办理系统新进、调动、辞职、退休等人员 的相关手续。4、加强人才队伍建设。加大县第八任期培养和目标责 任管理力度完成第九届拨尖人才的、培养和目标责任管理等后 继工作；加大人才招聘和引进力度。5、完成2021年卫生计生专业技术人员资格申报、计算 机、英语等考试和职称评审工作。6、按时完成2021年卫计系统编制年报、公务员年报、人 事和工资年报等工作；积极配合搞好职工养老保险“双轨”制 度的推进。7、加强对各基层单位绩效工资执行情况的监督和指导理 顺工资结构着力使卫计系统工资体制走向制度化、规范化管 理。8、抓好系统纪检监察、政风行风建设。认真搞好政风行风热线平台来信来访的日常事务的处理和 督办工作；认真处理有关人事方面的来信来访等日常工作的办 理。9、积极配合搞好医疗机构综合改革涉及的人事方面的相 关事务。10、完成领导临时交办的其它工作任务。（党建工作认真按照各级来文要件及相关精神抓好落 实）2021年2月27日
