《青年工作调研汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年工作调研汇报（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、青年工作调研汇报 篇一：*共青团及集团企业团委：依据集团企业“有关开展集团企业共青团及青年工作调研的通知”要求，结合本单位共青团及青年工作实际情况进行了认真调研，撰写调研汇报以下：一、集团企业成立以来*共青团工作总结（一）围绕引导青年，开展青年思想政治工作情况。组织参与深入学习实践科学发展观活动专题汇报会2021年5月8日，我所在五楼会议室举行深入学习实践科学发展观活动调研课题汇报会。汇报会上，四位所领导前后作了题为*发展现实状况和发展思绪、*发展定位和战略计划、完善激励机制 促进科学发展、*安全生产的现实状况和监督考评机制和怎样充足发挥基层党组织的作用的讲话。五个调研课题的初步结果为处理制约
2、和影响我所发展的紧迫问题、瓶颈问题，扎实细致地开展相关工作提供了主要参考。聆听汇报的团员青年围绕相关问题展开热烈讨论，纷纷表示要愈加主动地参加到学习实践科学发展观的各项活动中去，努力在学习、工作中落实科学发展观，为爆破所的发展贡献自己的力量。开展学习陆昊书记和央企团干部专题座谈会会议纪要活动2021年9月8日，团委召开团员青年座谈会，组织和会人员学习了中央企业团工委有关印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志和中央企业团干部专题座谈会议纪要的通知(中企团发202110号文)，并围绕会议纪要进行了学习座谈。大家一致认为，陆昊同志的座谈讲话，含有很强的思想性、理论性、针对性和指导性。和会人员纷纷表示，
3、将结合我所实际情况，以建国60周年为契机，加强学习，勤奋工作，为我所科学发展奉献青春。组织全所团员青年学习中煤科工第一次党代会两委工作汇报及集团企业战略计划实施纲要依据集团企业团委文件有关在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见（中国煤炭科工团发20212号）总体布署及有关组织学习中国煤炭科工第一次党员代表大会两委工作汇报及中国煤炭科工总体战略计划实施纲要两文件的通知要求，爆破所团委2021年3月10日下午组织全所团员青年进行认真学习讨论，会议共进行了2个多小时。我所团员青年很珍爱学习机会，能够在最基层学习到集团企业第一次党代会两委工作汇报，感到很快乐。经过认真学习讨论，团员青年
4、充足认识了集团企业第一次代表大会的主要性，在集团企业的发展历程上含有十分主要的意义。会议全方面总结了集团企业组建以来党的工作，布署、是推进以后一个时期集团企业改革发展的目标任务。集团企业总体战略计划纲要，论述了集团企业发展使命，描绘了集团企业发展愿景，成为国际领先的煤炭科技企业集团。全所团员青年一致认为，战略计划明确了集团企业发展方向，给团员青年提供了工作的动力，指明了工作思绪和目标，将结合我所主营业务，努力工作，为实现集团企业发展目标而奋斗。我所党群工作部谢冬泉主任和王继峰副所长同时参与了会议，并对青年工作提出了详细的要求和指示。（二）围绕中心，服务企业改革发展大局开展工作情况。开展“安全生
5、产月”系列活动2021年6月，为了加强青年安全思想建设，切实提升青年的安全认知和安全意识，团委组织开展了“安全生产月”系列活动。组织团员青年观看了关爱生命、安全发展专题宣传教育片，开展了“关爱生命 安全发展”百题问答活动，号召团员青年立足岗位，发挥模范带头作用，促进企业安全生产，努力践行“安全生产、青年当先”， 为实现我所安全生产经营目标作出主动的贡献。参观我所关键产业现场2021年12月15日，团委结合“调整优化上水平 我是青年我先行”专题教育实践活动的要求，组织全所团员青年参观我所关键产业现场。前后参观了精细化工研发中心淮北市科技创业服务中心项目、安徽省民用爆破器材工程研究中心、安徽省爆破
6、安全工程技术研究中心。我所经过三十年的潜心发展，已形成较为完善的研发平台，为提升我所的科技创新能力、加紧产业发展速度，提供了强有力的科技支撑。（三）围绕服务青年，贴近青年需求开展工作情况。召开“五四”青年节座谈会2021年5月4日，为纪念“五四运动”90周年，欢度第60个青年节，所团委召开了以“弘扬五四精神 解放思想 促进协调 可连续发展”为专题的五四青年节座谈会。 所党委书记徐天桂、副所长周向群、王继峰、杨民刚、经营管理部主任征本銮、党群部主任谢冬泉和全所团员青年等30余人参与了座谈会。座谈会上，团员青年结合本身的成长经历、工作感悟、人生体会，开展了在现有工作岗位上怎样弘扬五四精神、解放思想
7、、开拓创新、促进我所科研、经营、管理大发展的讨论。开展“五四”评选表彰活动2021年6月，为树立经典、表彰优秀，爆破所团委根据集团企业党委有关开展中国煤炭科工集团有限企业“五四”评选表彰活动的通知相关精神，结合我所实际情况，组织了评选初选活动，并报经所党委同意后，推荐优异共青团员、优异共青团干部和青年岗位能手各1名，立即宣传了在生产和经营中涌现出的青年优秀人物，主动引导团员青年以优秀人物为楷模，求真务实，锐意进取，开拓创新，赶超优秀，主动投身到企业改革发展稳定的实践之中，为我所的深化发展做出新的更大的贡献。举行科技论文演讲比赛为了增强青年科技人员的创新意识，活跃学术气氛，2021年7月24日，
8、团委和科技发展部在三楼会议室联合举行了“2021年（第三届）科技论文演讲比赛”，杨民刚副所长代表所班子到会并做动员讲话。经过论文征集和初选，有14位作者最终入选比赛，经过6位教授评审，评选出6位获奖人员，并推选出2位优异青年选手参与煤科总院举行的青年科技论文演讲比赛。（四）围绕树立青年社会形象，开展公益服务活动情况。根据淮北市“安全生产月”活动方案的要求，要以“预防为主、加强监管、落实责任”为关键，扎实开展安全生产宣传教育活动，大力提升全民的安全素养。2021年6月13日早晨，*团委组织在淮北市淮海路开展了宣传咨询活动，经过悬挂口号、设置咨询台、发放安全生产宣传材料等形式，对过往群众普及安全法
9、律法规和安全生产知识，为安全生产工作的开展营造良好的社会气氛。活动宣传效果显著。（五）围绕共青团本身组织建设开展工作情况。爆破所召开第三次团委换届选举大会2021年7月15日，爆破所团委组织35岁以下青年同志在三楼会议室召开了第三届团委换届选举大会，大会由团委书记高铭同志主持，所长、党委书记徐天桂、分管青年工作的副所长王继峰、党群部主任谢冬泉同时出席了会议。会上，高铭书记总结了过去5年来团委的组织建设、青年活动开展、促进企业发展等多方面的工作，并对团委工作的微弱步骤进行了深刻剖析，指出团委工作仍需深入扩大范围，深入增强服务青年、服务企业的影响力。本届团委换届选举采取自愿报名和民主推荐相结合的方
10、法进行，经过含有投票资格的28岁以下青年同志的投票票数来推选团委委员候选人，投票采取公平、公正、公开的方法进行。经过两轮投票以后，张计璨、周易坤、李娟娟三位同志当选为新一届团委委员。新一届团委召开第一次委员会，会议选举张计璨同志为新一届团委书记。此次会议气氛热烈而盛大，是一次团结奋进的大会。（六）其它特色活动(：.xIAocAofaNwE 小 草范 文 网:)。举行国庆60周年文艺汇演2021年9月27日下午，团委和工会在五楼会议室举行了国庆60周年文艺汇演。全所共有19个节目参与汇演，大家欢聚一堂为祖国母亲庆贺生日。汇报演出历时2个小时，展示了爆破所团结奋进、开拓创新的精神风貌。开展“119
11、”消防日活动2021年11月9日，为认真做好秋冬季防火消防安全工作，有效遏制火灾事故的发生，团委、安全生产部和后勤保卫部联合组织开展了消防安全培训教育，并组织团员青年进行了消防现场灭火演练。“119”消防日活动的开展，深入普及了消防法律法规和消防常识，提升了我所团员青年安全生产和消防安全意识，检验了灭火处理能力。举行“迎新春游艺活动”欢庆春节2021年1月31日早晨9:00，*工会及团委联合组织的春节游艺活动在企业五楼会议室准期举行。所领导及全所约100名职员参与了此次联欢庆贺活动。游戏愉悦了身心，小礼品增添了一份好心情，此次活动受到了广大职员的热烈欢迎，这次游艺活动的成功举行，让大家度过一个
12、愉悦的新春佳节。二、企业共青团工作中存在的问题陆昊同志在全国电视电话会议上说，“从企业的角度讲，只有明确团组织对于促进企业发展的主动作用，才能从内心里认同并主动发明条件支持企业团建并开展工作；从团组织的角度来看，只有找到本身在企业发展中发挥作用的适宜切入点，才能真正覆盖和影响数量庞大的企业青年。”我所团委是2021年新换届的团委，不仅在切入点上要主动学习很多宝贵经验，在“面”上我们也要切实找准共青团组织的根本属性、根本任务和企业的根本功效相融合的有效路径。怎样更加好的在企业尤其是企业的青年职员中传输党和团的主要思想主张，党团的主要思想主张，假如直接经过文件宣读等方法进行宣传传输，团员青年不太轻
13、易感觉到党团思想的主要性，缺乏主动学习的主动性，在实际的工作中我们需要探索愈加灵活生动，高效的传输方法。青年是企业职员的主体，青年职员的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到企业目前和未来竞争力的强弱。长久以来，我所团委一直重视加强对企业青年职员的培训，开展了培养青年岗位能手、技能大赛、导师带徒等丰富有效的活动。陆昊书记说“辅助企业人力资源开发一直是共青团组织在促进企业发展方面最主要、最成功的工作切入点和贡献所在”。不过经过调研发觉企业青年对专业知识的需求，对行业前瞻信息的了解总是得不到满足，团委应该怎样同科技发展部等相关部门开展相关合作，满足青年职员的信息需求，一直是我们工作的关键。另
14、外也在主动配合所相关部门，探索企业引进人才，发展人才、留住人才的路径和方法，尽可能的降低青年职员的流动。在企业青年中不停深化青工技能振兴计划、青年岗位能手等培训项目，着力提升青年技术工人的技术能力、创新能力、操作能力，努力为企业培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为主要职能的组织，能够在增强企业内在凝聚力尤其是青年职员凝聚力中发挥主要作用。团委主动开展娱乐性活动，帮助青年职员放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作。开展关注职员生活小事的服务性工作，营造了解人、尊重人、关爱人的企业气氛，使小服务产生大作用。并努力使活动多样化，趣味化，处理青年职员对企业的认
15、同感和归属感问题。另外团员数量少，组织观念淡薄，青年思想多元化等使得基础团组织的作用难以表现。所团委书记和委员均是兼职的，本职员作繁忙时，难以顾及团的工作，造成团委工作开展有一定困难。三、对集团企业青年工作的提议（一）在新形势下，怎样深入做好国有企业共青团工作。企业共青团工作要跳出“就团论团”的小圈子，自觉地融入企业整体，必需从实际出发，坚持服务企业生存发展和服务青年成长成才的指导思想，增强主动意识、参加意识、协作意识、补位意识和服务意识。首先，服务企业生存发展就是必需服从于企业经济建设，共青团组织必需毫不动摇地围绕这个中心开展工作，努力找准和企业生产经营的结合点、切入点，全方位、全过程、多侧面、多层次地向生产经营中心任务渗透。要引导教育青年立足岗位，干好本职员作，争创“青年文明号”和“青年岗位能手”；要站在企业改革发展的高度思索问题，和人事部门联手开展好“导师带徒”活动，联合技术部门共同做好“青年篇二：在新形势下青年工作专题调研汇报在新形势下青年工作专题调研汇报目前，世界经济处于国际金融危机后的深度调整期，总体延续缓慢复苏态势，但不稳定不确定的原因增加。尤其是地勘行业面临着业主投
