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1、志存高远,实现跨越-奋进中的*法院 在漫漫黄沙、遮天蔽日的旱海上，*法院以其“活力、实力和魅力”成为一道亮丽的风景。2021年2月29日，*法院院长李自荣在北京站在了全国模范法院领奖台上，给那道亮丽的风景又增加了新的光环。会后李自荣在接收记者采访时，仍然是那样冷静镇静和深思远虑：“荣誉面前我们想得更多的是压力，是再一次去找准定位，因为，正确定位是成功的基石！”是的，从2021年4月*法院成立的短短7年时间里，*法院发明了一个个全新的统计。*多年来伴随“移民之城”声誉雀起，经济影响力随之幅射、增加，经济交易频繁，外来人口增多作为社会稳定、经济发展的司法守护者，*法院以“精审判、强队伍、优服务”为
2、工作目标，抓改革强审判，抓服务树形象，抓队伍促公正，赢得了社会各界的普遍好评，前后被评为“自治区精神文明单位”、“自治区保持共产党员优秀性教育活动优秀集体”、“全区法院优秀集体”记集体二等功；2021年，荣记集体一等功、并被评为全国法院人民陪审职员作优秀集体；2021年，被评为全区执法规范化优秀单位，并被最高人民法院授予全国模范法院称号；2021年，被中央精神文明建设指导委员会办公室评为全国精神文明建设工作优秀单位，荣誉的取得，是因为做到了以下方面：创新-强化领导班子建设的理念新形势、新任务对法院的队伍建设工作提出更高的要求。为迎接新形势的挑战，*开发区人民法院领导班子确立“抓班子，带队伍，争
3、创全区一流法院”的工作思绪，把深入解放思想，锤炼出过硬的法院领导班子，带出一流的法官队伍作为必需实现的工作目标。求友好，建设协作型领导班子。认真落实实施民主集中制，坚持定时开展批评和自我批评、交心谈心等活动。在日常工作中，加强团结协作，主动做到坚持集体领导、坚持分工负责、坚持常常听取干警的意见和提议、坚持定时召开民主生活会，增强班子的团结和统一。勤学习，建设学习型领导班子。领导班子一直牢靠树立“学习为本”，以党组中心组学习活动为主导，扩大学习范围、提升学习成效，营造良好的学习气氛。在政治理论学习和业务知识学习中，院领导班子主动发挥模范带头作用，带头参与培训、认真交流心得、主动学习实践，率先把学
4、习结果转化为工作动力，并在班子组员中开展深入广泛的相互交流和借鉴，提升领导班子的整体素质。重实绩，建设实干型领导班子。在各项工作中，*法院领导班子自觉把法院的发展置于改革、发展、稳定大局中去定位和思索，重视发挥班子对审判工作的总揽作用，大力加强各项审判工作；重视发挥班子的决议管理作用，强化案件质量管理和队伍管理；重视落实领导干部紧密联络群众要求，坚持面对面服务群众，倾听社会各界群众的意见；重视强化领导班子组员的责任概念，狠抓法官队伍管理责任落实。大大增强了领导班子主动主动抓实干、一心一意谋发展的意识和能力。严纪律，建设廉洁型领导班子。班子组员坚持主动参加各项廉政教育活动，严格实施领导干部重大事
5、项汇报、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、任职回避等制度，把自己置于组织和群众的监督之下，用政策、法律法规和党的纪律来规范自己的言行，严格自律，公正司法，秉公办事，清廉从政，为干警树立班子清正廉洁的良好楷模。数据-彰显公正高效的审判公正高效是法院工作的根本目标。*法院以目标考评为根本，建机制强规范，抓改革促效率，以数据求考评实效。2021年以来，共审、执各类案件3426件，处理争议标的3千多万元，连续6年无重大、集体上访，实现了违法审判零统计、新收案件超审限零统计。结案率、调解率、执结率和超审限零统计，这是*法院围绕效率提速确定的考评指标。为此，*法院建立了审判、实施步骤管理机制，对案件从立案、排
6、期、审判到实施、归档的每道程序、每个步骤，提出详细的办理期间、程序和要求。同时，大力推行简易程序审理案件，提升当庭宣判率。2021年以来，该院所审结的民商案件平均审理期限仅为二十多天，通常全部不超30天，平均结案率达成了97%以上。围绕提升质量，*法院提出降低重审改判率、提起再审率，保持“错案零统计”的目标。建立了业务庭集体探讨、主管院长不定时指导、审判委员会讨论三个层次的业务指导体系，施行了庭内交叉点评、审监庭质量评查、院领导随机复评的三级质量评查体系，对大到程序实体处理，小到裁判文书有没有错字别字，实施全程掌控。同时，该院探索建立了多元化的纠纷处理机制。尝试并推行了特邀调解员、基层人民调解
7、员等多个主体共同参加的多元化调解机制，庭审和调解分离的分离式调解机制，诉前、诉中、审后、实施多步骤开展调解的递进式调解机制。并在审判、实施程序中引入协调，以司法钢性权威和柔性协调的相融合，尽可能化解矛盾，达成了调解撤诉率提升，上诉率、涉诉信访率降低的预期目标。2021年以来，该院受理来信、来访分别同比下降了60%、20%，信访率降低了75%，民事案件调解率提升了25个百分点。行动-透析经济便捷的服务经济、便利是司法服务于大局的根本表现。*法院从群众所急所需入手，推行了一系列便民举措：实心为群众办事，对起诉审理、立案、排期等统一限时办理，建立了诉讼风险、诉讼保全、庭前调解等的提醒制度，并实施院领
8、导全天候接访；诚心为群众解难，开展“体察民情，关注民生，走近群众，化解纠纷”专题实践活动，了解群众司法需求，耐心为群众释疑。针对大部分案件当事人来自农村基层的现实情况，*法院不停强化“巡回审理”、“就地开庭”等便民诉讼方法。同时，以各乡镇司法所、派出所、村级调解组织为依靠，在农村广泛聘任了特邀调解员，指导基层调解组织规范纠纷受理、调查、调解、回访、卷宗归档，对调解人员组织培训、案例观摩。经过主动健康的运行，在当地建立了乡村层层沟通的民情信息网络，形成了基层调解组织之间、基层调解组织和法院之间的联动、互通，充足发挥了“保一方平安、促一方发展”的作用。细节-决定规范前瞻的建设一分耕耘一分收获。多年来，*开发区人民法院在工委和上级单位的悉心关心下、在全院领导和干警的共同努力下，各项工作全部开展得如火如荼，机制改革有条不紊，审判工作进展有序，忠实地推行着宪法和法律给予的神圣职责，赢得了上级领导和人民群众的好评。*法院的基础建设所以得到了当地工委最大力度的支持。继2021年法院审判办公大楼投入使用以后，划拨土地建成了太阳山人民法庭，克服财政收入少的困难,每十二个月拨付办公、办案经费，充足确保法院办公、办案需要。时间的车轮缓缓地向前碾去，纵观*法院近7年来发展历程，是一曲充满豪情、催人奋进的壮歌，是一曲司法为民、公正效率
