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1、企业四述工作报告运公司安全生产总结分析会，安排并督促全市渡船年度检验，亲赴中堡镇处理大元舍渡口渡工超龄问题，督促撤销 14 道渡口。部分工作还在进行之中，不再细说。第三，学法用法方面。认真学习国家法律法规，补学水上交通安全管理方面新知识，探索和研究新情况新问题，努力寻找对策，带领海事处做好依法行政工作，既履行法定职责，又保护好自己。第四，廉政建设方面。 严格遵守党风廉政建设各项规定，认真贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定，做到不用公车办私事、不用公款私人宴请、不占用公物，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，底线不越，红线不触，清白做人，干净做事。第1页共12页以上报告不足之处，敬请批评指正
2、。企业四述工作报告【篇二】按照驻厅纪检组关于开展 xxx4 年水利厅系统纪委书记“四述” 工作通知要求，现将述德、述责、述廉、述险工作报告如下：( 一) 健全规章，从制度入手抓廉政建设。廉洁勤政是密切党群关系的现实需要，站在“一把手”的位置上，我十分重视廉政建设。坚持把廉政建设落实到工作的各项措施中去，从制度入手，严格按规章制度办事，使大家知道要怎么做、该怎么做、怎样做最好、什么不能做。使广大干部明确了工作的基本原则，做到了用制度管人，实施一年多来，干部的工作水平和廉洁意识得到了较大的提高，没有出现一起机关干部的违纪行为。工作中，我注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，把抓好各项制度落实和党
3、风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，同时，按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好各项制度和党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使之成为既是“一把第2页共12页手”的事，也是班子成员每个人的事。( 二 ) 廉洁自律，以身作则抓廉政建设。坚持政治学习，注重自我改造， 恪守廉洁勤政， 做到不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉与区委、区政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，勤业敬业，用一个共产党员，特别是一个单位的“领头羊” 的 标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己。严于律己，坚决抵制各种腐朽诱惑，自觉当好“一把手” ，把更多的精力用在如何
4、多挣钱少花钱上，努力当好家。坚持把推进制度建设作为加强党风廉政建设的一项重要手段，并从容易滋生腐败问题的缝隙入手，超前预防，整章建制，从根本上堵塞了各种漏洞。( 三) 除重点突出落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、廉政准则执行等情况外，本人还确保做到：1、无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品 ;第3页共12页2、无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;3、无利用和操纵招商引资项目、经营性资产出让，为本人或特定关系人谋取私利;4、无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;5
5、、无用公款旅游、或借开会、考察、招商、培训等名义变相用公款旅游;6、无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;第4页共12页7、无利用婚丧嫁娶、子女上学、参军、过生日等事宜大操大办、借机敛财;8、无“跑官要官”行为、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;9、无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”;10、本人和本单位无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借 ( 租 ) 用其它单位或个人车辆等行为 ;11、本人和本单位其他工作人员无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象 ;12、无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。第5
6、页共12页客运综合枢纽功能逐渐完善。目前，进客运站经营客车450 辆，日发送班次近 1200 个，始发公交线路 5 条，进站经营出租车日均 100 余辆，基本满足群众零换乘出行需求 ;以上报告不足之处，敬请批评指正。企业四述工作报告【篇三】( 一) 以服务大局稳定为重点，深入推进社会矛盾预防化解一是加大建设投入。区矛调中心被列为20XX 年“为民办实事”项目，硬环境和软环境均得到明显提升，新建成面积 500 平方米，内设接待大厅、 领导带班室、 听证对话室、办公室、调解室、档案室、会议室等，配齐电脑、空调、复印机、传真机、扫描仪等办公设备，总投资30 余万元。第6页共12页二是增强队伍建设。建
7、成了一支素质强、水平高的调解队伍。区矛调中心新增 3 名事业编制调解员，各乡级矛调中心均配齐 2 名以上调解员，各村 ( 居) 有 1 名调解员，确保人民调解工作有效开展。组织专题培训工作，开展“争当人民调解能手” 活动，全面推行调解个案补贴制度， 稳定调解队伍。耿车镇司法助理韩新谱、罗圩乡司法助理于洋北被评为“全国人民调解能手” 。三是健全工作机制。扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处” 专项活动， 进一步完善风险评估、 分析研判和红、 黄、蓝三级预警制度，全面推行网格化排查模式和滚动排查机制，完善矛盾纠纷零报告和直报制度，确保人民调解工作平台运行良好，实现调解案件全部录入网络平台。 巩固区、乡
8、、村、组、户五级调解组织体系，努力实现调解组织对矛盾纠纷多发、易发领域的全覆盖。今年以来，全区、乡、村三级调处中心共排查受理各类矛盾纠纷 2741 件，调解 2741 件，调解成功 2721 件，调解成功率 99.27%。第7页共12页( 二) 以开展六五普法为平台，稳步提高法制宣传教育水平一是做好普法工作计划。根据全年的工作需要认真制定完善区 20XX 年“六五” 普法工作计划 、区 20XX年“法律六进” 工作计划、区 20XX 年法制宣传教育工作目标管理实施方案和区 20XX 年法制宣传工作要点等计划和方案，对全区法制宣传工作提出了具体的要求并严格落实。二是有效开展宣传活动。先后开展“全
9、区第七个务工返乡人员普法月”、“三八妇女维权周”、“法律进社区、送法下乡村”、“法制歌曲唱响校园”、“社会主义法治文化建设推进年”、“农民工学法活动周”、“学法律、促和谐，迎接党的十八大”、“ 12.4 全民学法日”等 普法宣传活动。在全市“法制歌曲唱响校园” 比赛中，我区选送作品平安获得了一等奖。三是营造良好法制氛围。区法治广场建成后，经常性组第8页共12页织专题法制讲座、法制歌曲演唱、法制短剧表演、法制板报展览等活动，已经成为广大居民和中小学生学习法律知识、提高法律意识的重要基地之一，共有 20000 多居民、 3000 多学生到广场接受法制教育。开展“民主法治示范村” 创 建活动，深入推
10、进基层民主法制建设，切实提高民主法治示范村( 居) 创建工作的水平和质量，今年罗圩乡联伍村成功创建为“国家级民主示范村”。今年以来，全区共开展各类咨询活动112 场次，现场发放各种宣传品120000 余份，受教育人数30 万人次，举办重点普法对象培训班50 期次。( 三) 以创新社会管理为目标，着力加强重点人群教育管控一是健全机制，规范人员队伍。坚持月培训制度，对社区矫正专职工作者每月召开一次例会，以会代训社区矫正业务知识。实行绩效考评制度，对专职考工作者的工作实绩进行绩效考核，实行积分制，工作实绩和薪酬直接挂钩，奖优第9页共12页惩劣。完善工作监管制度，采取“查、治、管、防” 并 举形式，进
11、一步规范社区矫正监管工作， 树立全新的工作风貌，有效预防工作中的违规行为。二是加强举措，规范工作程序。以社区矫正规范化建设“提升年” 活动为抓手，就社区服刑人员接收、 宣告、汇报、劳动、学习以及对他们的走访、风险评估等监管工作程序作出了规范统一的要求，同时对执行情况进行月度考核。落实矫正对象教育帮扶措施，按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路，坚持以人为本，因人施策施教，促进矫正对象顺利回归社会。进一步加强平台监管力度，实现了监控到点到位，推进监控现代化，以定位管理系统为依托，实现移动管控网络全覆盖。目前全区共有 95 人被定位监管，效果明显。三是强化宣传，开展系列活动。不断加大宣传力度，引起社会各界重视，实现了齐抓共管的局面。做好专题活动，积极与团委联手建立服刑人员未成年子女资料库，对其中 4 名家庭贫困面临辍学的孩子予以资助，重新圆了他们的上学梦; 与妇联联手开展“单亲贫困母亲帮扶”活动，共有2第10页共12页
