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1、纪律、卫生发言稿 建德市凯杰塑料增韧材料有限公司（编） 日常纪律卫生假例安排 、上班时间：周一至周日(周 六、周日分组上班），节假日酌情放假。 作息时间:冬令时:17:(午休11:30-1:3,下午休息时间1：0-15:1）夏令时:9:0-17：0(午休11:30-3：0,下午 休息时间15：-15:） 2、值日人员负责各办公室、会议室、卫生间以及公共区域的清洁卫生,物品摆放整洁、整齐,地面干净（乐捐标准:1元，收入公司福利基金,下同) 3、值日人员负责当日中午用餐后会议室的卫生(乐捐标准：10元) 4、值日人员负责会议结束后的清洁卫生（乐捐标准:元) 、值日人员负责下班后检查总电源是否关闭（
2、须先检查所有电器是否关闭)(乐捐标准:0元） 、值日人员负责清理下班后公司各部门的垃圾(冬令时:0后,夏令时：17:后)（乐捐标准：10元） 7、值日人员须在上午9:00前打扫完负责区域的卫生（乐捐标准:10元） 8、每名人员须在到达下班时间并且结束手头工作以后才可关闭电脑,座位整理完毕后方可离开(乐捐标准：10元) 9、网络部和销售部人员分为三组(助剂组、母料组、销售组),轮流拿中午的快餐(乐捐标准：0元) 10、对于值日人员当天遗忘清洁整理的情况，每月有次机会不纳入乐捐（乐捐标准：10元） 11、进入办公区域不闲聊(工作无关的谈话内容不能超过1分钟)（乐捐标准：10元) 1、办公区域禁止吸
3、烟（与客户谈论合作除外）（乐捐标准：10元） 建德市凯杰塑料增韧材料有限公司(编) 3、中午午休时间结束前须回归自己的工作岗位(冬令时：2:30前，夏令时：13:0前为午休时间)(乐捐标准：元) 1、上班时间上网浏览与工作无关内容的时间累计不得超过0分钟（视当下情况而定）（乐捐标准:10元) 15、接听私人电话需到非办公区域(乐捐标准:10元） 1、上班时间手机使用与工作无关的事情累计不得超过0分钟（乐捐标准:10元） 17、主管或委托负责人按计划执行早会、晚会、周会、月会、季会(乐捐标准：0元) 1、（针对60分钟以内)一个月内2次迟到或早退不纳入乐捐（可采用一月两次共通机会抵消）,超过5分
4、钟记迟到1次，或提前5分钟下班记早退次（乐捐标准：20元）,超0分钟记半天旷工（18条与9条共通两次机会,并非分别两次机会) 1、(针对60分钟以上）每月可以申请迟到和早退1小时2次；超过次的，则按照销售提成来扣除（按当月销售提成/6天半天）；超过3次的按当月销售提成26天*1天,以此类推、请假制度: 事假请假一天的：扣当月销售提成2天*1天 事假请假两天的:扣除当月基本工资加养老金/261天+当月销售提成/26天*1天 事假三天的,在一天及两天的基础上累计扣除病假、婚丧假按照国家规定，公司酌情执行 注： 一、公司福利基金的定义。公司福利基金用于公司现任所有职员的福利开销。 二、乐捐标准的定义。以上条例如未完成则被纳入乐捐标准，由部门主管考核并记录。 三、请假扣除的金额不纳入公司福利。第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
