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1、报刊站长工作心得体会 2021年，因为工作需要，依据上级领导安排，我由原来的管理员岗位到出任报刊站站长一职。作为一名报刊站长，我感受到的是实实在在的责任，想着的是报社的发展、职员的期盼。负重才知艰辛，艰辛催人成熟。回想最近的经历，我感慨万千。在确定担任报刊站长后，一个无以名状的激动和兴奋一直占据着我的大脑，我就对这份工作，充满了热情和好奇，还有忐忑！报社工作看似简单，实则很复杂。我深知自己阅历的不足和经验的欠缺，刚担任站长的很快，职员就向我反应怎样带动本报社深入发展，怎样增加报社收入，我该拿出什么方案带动本报社发展呢？当初我就摸不着头脑，不知道该怎样下手。这种差距，曾经让我迷失、消沉。使我几乎
2、全部要怀疑自己选择。有句谚语说到：“假如你想种植几天，就种花；假如你想种植几年，就种树；假如你想流传百世，就种植观念！”。我们每个人全部想着改变世界，不过极少有些人想真正去改变自己。转变观念就是要“超越自我”，打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的小说告诉我们，熟悉的生活方法，是最危险的。现实生活中，多数人全部能做到在显著有危险的地方止步，不过能清楚地认识潜在的危机，并立即跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会和人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。所以我决定以零为起点，虚心学习，不停地探索，不停地总结工作中的得和失
3、。坚持多思索，多调研。做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理教授米契尔拉伯福在管理标准一书中指出，世界上最伟大的管理标准就是简单的一句话：大家会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得职员和下属的信赖支持，从而发明一个强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团体。这么的团体不但含有更强的做事上的实施力，而且具有一个克服困难、团体作战、群策群力、共同处理工作问题，发明经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长久高速健康发展
4、提供源源不停的内在驱动力。做报社工作，至关主要的莫过于取得职员和读者的信任和支持。对于一个初担任站长这么重担的我，面对着这陌生的环境，该怎样取得职员的信任和支持呢？我认为，应该扑下身子，向职员学习，和职员交心。让自己“职员化”。这方面，我下了不少功夫。工作之余，我和职员聊天，和老同志谈心交流，了解了报社里方方面面的情况。个月下来报社里事情做到了胸中有数，比如说、等等，也深入了解了职员所思、所想、所怨、所盼，逐步拉近了和职员的距离。慢慢的，我以为自己逐步得到了锻炼和成长，在这里找到了自己的位置,知道了自己应该做什么和该怎样做，我的人生价值观也所以得到了更加好的表现。事业是伟大的，个人是渺小的。我将把自己的每一滴汗水、每一分光热，全部注入报刊事业的灿烂辉煌！
