《“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、word可编辑“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进展思想剖析的根底上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“平安意识、行为标准、工作态度、工作质量”存在的差距和缺乏，通过自我剖析，本着“深化摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六抑制六强化”的内容，按照“三深化三深化”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：一、工作境界不高。表如今创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所开展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能结实树立“不开展就是倒退”“走出去求开展”的理念，满足于现状，没有长远的目光。有时做事情、干工作，只
2、从自身业务或本部门业务出发，对一些关系开展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表如今平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和理论上存在差距，对学习内容的深化理解和准确把握有待于进一步加深，没有到达应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学开展新形势的开展，存在“不求有功、但求无过”的思想。三、效劳意识不强。表如今工作上效劳标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深化理解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进
3、展操作，但有时在态度上的与我所的效劳宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改方案：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍开展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的开展上，实在树立“不开展就是落后、开展慢了同样是落后”的意识，从思想上实在加强紧迫感和压力感。结实树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，打破传统工作形式，在实际工作中边理论、边探究、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的根底。古人云：学而不思那么罔，在学习的根底上，要认真考虑，运用所学去粕留精，转化为开展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动进步本部门的效劳标准，主动理解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥标准细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！第 页 共 页
