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1、中国医科大学22春护理管理学离线作业一及答案参考1. 阳虚与气虚的主要区别为A、小便是否清长B、有无少气懒言C、有无神疲乏力D、寒象是否明显阳虚与气虚的主要区别为A、小便是否清长B、有无少气懒言C、有无神疲乏力D、寒象是否明显正确答案:D2. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：( )。A、人类需要层次理论B、双因素理论C、成就需要论D、强化理论E、期望理论参考答案：D3. “形成专业共识”的举措属于A“优势教育”B“模拟教育”C“特色教育”D“分层教育”E“符合教育”“形成专业共识”的举措属于A“优势教育”B“模拟教育”C“特色教育”D“分层教育”E“符合教育”正确答案：
2、A4. 手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：( )。A、以病人为中心原则B、领导作用原则C、过程方法原则D、系统方法原则E、持续改进原则参考答案：C5. 女，23岁，使用氯丙嗪50mg后上厕所起立时突然晕倒，急测血压80/40mmHg，应立即使用( ) A洗胃 B静脉输液 C女，23岁，使用氯丙嗪50mg后上厕所起立时突然晕倒，急测血压80/40mmHg，应立即使用()A洗胃B静脉输液C注射肾上腺素D注射去甲肾上腺素E注射氟哌啶醇D6. 根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：( )。A、期望值高，关联性高，效价高B
3、、期望值高，关联性高，效价低C、期望值高，关联性低，效价低D、期望值低，关联性高，效价低E、期望值低，关联性低，效价低参考答案：A7. 属于领导者非权力性影响力构成因素的是：( )A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、能力因素E、健康因素参考答案：D8. 使用抗精神病药物的原则?使用抗精神病药物的原则?正确答案：抗精神病药的选择要考虑靶症状、各类药物药理学特点、常见不良反应、患者的个体差异、既往用药情况等因素。对于药物治疗依从性好的患者以口服给药方式为主。药物剂量遵循个体化原则初始用药从一般小剂量开始经过12周逐渐加至有效治疗剂量。老年、儿童患者从小剂量开始一般为成人剂量的13。对于治疗依从
4、性差的患者可以选择速溶片、口服液或注射针剂。长期服药维持治疗可以显著减少精神分裂症的复发对于首发病例、缓慢起病的精神分裂症患者维持治疗的时间至少需要25年而多次发病或缓解不全的精神分裂症患者则建议终生服药。抗精神病药的选择要考虑靶症状、各类药物药理学特点、常见不良反应、患者的个体差异、既往用药情况等因素。对于药物治疗依从性好的患者,以口服给药方式为主。药物剂量遵循个体化原则,初始用药从一般小剂量开始,经过12周逐渐加至有效治疗剂量。老年、儿童患者从小剂量开始,一般为成人剂量的13。对于治疗依从性差的患者,可以选择速溶片、口服液或注射针剂。长期服药维持治疗可以显著减少精神分裂症的复发,对于首发病
5、例、缓慢起病的精神分裂症患者,维持治疗的时间至少需要25年,而多次发病或缓解不全的精神分裂症患者则建议终生服药。9. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是( )。A.护士长的角色是胜任者B.护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C.护士长能够胜任各种角色D.护士长必须胜任本职角色E.护士长需要胜任多种角色参考答案：B10. 女婴尿布加厚的部分垫在臀下。( )女婴尿布加厚的部分垫在臀下。( )参考答案：对11. 处女子宫脱垂的主要原因( )A手术损伤 B长期腹压增加 C盆底组织发育不良D盆底组织萎缩退化 E其他脏器脱处女子宫脱垂的主要原因()A手术损伤B长期腹压增加C盆底组织发育不良D盆底组织萎缩
6、退化E其他脏器脱垂C12. 简述内治法中托法的分类、适应证及代表方。简述内治法中托法的分类、适应证及代表方。托法是指用透托和补托的药物，使外科疾病的毒邪移深就浅，早日液化成脓，并使扩散的证候趋于局限化，邪盛者不致脓毒旁窜深溃，正虚者不致毒邪内陷，从而达到脓出毒泄，肿痛消退的目的。分为补托和透托两种方法。 透托法用于肿疡已成，毒盛正气不虚，尚未溃破或溃而脓出不畅，多用于实证，代表方为透脓散；补托法用于肿疡毒势方盛，正气已虚，不能托毒外出者，如见疮形平塌，根盘散漫，难溃难腐，或溃后脓水稀少，坚肿不消，并出现精神不振，面色无华，脉数无力等症者，可用益气托毒法，代表方为托里消毒散；如见疮形漫肿无头，疮
7、色灰暗不泽，化脓迟缓，或局部肿势已退，腐肉已尽，而脓水灰薄，或偶带绿色，新肉不生，不知疼痛，伴自汗肢冷、腹痛便泄、精神萎靡、脉沉细、舌质淡胖等症，可用温阳托毒法，代表方为薏苡附子败酱散。 13. 丙炔与碘化氢发生加成反应的最终产物是( ) A1，1二碘丙烷 B1，2二碘丙烷 C2，2二碘丙烷 D丙烷丙炔与碘化氢发生加成反应的最终产物是()A1，1二碘丙烷B1，2二碘丙烷C2，2二碘丙烷D丙烷C14. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究( )A.生产过程中工人的劳动效率B.一般管理原理和高层管理效率C.人的需要、动机和行为D.人际关系参考答案：C15. 企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的
8、满意。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 简述小儿惊厥的治疗要点。简述小儿惊厥的治疗要点。(1)镇静止惊，地西泮为惊厥的首选药，尤其适合惊厥持续状态，剂量每次0.10.3mg/kg，缓慢静脉推注；新生儿首选苯巴比妥，负荷量为10mg/kg，每日维持量为5mg/kg；癫痈持续状态(地西泮无效时)选用苯妥英钠每次1520mg/kg静脉注射，维持量为5mg/kg。17. 脑复苏措施主要有( ) A激素 B脱水药 C高压氧 D冬眠药物 E低温疗法脑复苏措施主要有()A激素B脱水药C高压氧D冬眠药物E低温疗法ABCDE18. 关于小儿免疫球蛋白，下列哪项正确( ) A胎儿和新生儿有产生IgM的B细
9、胞 B小儿生后血清免疫球蛋白含量关于小儿免疫球蛋白，下列哪项正确()A胎儿和新生儿有产生IgM的B细胞B小儿生后血清免疫球蛋白含量与年龄相关CIgG能通过胎盘DIgM能通过胎盘E分泌型IgA于新生儿期不能测出ABCE19. 属于领导者权力性影响力构成因素的是：( )A、感情因素B、能力因素C、知识因素D、品格因素E、职位因素参考答案：E20. 患者能抗重力也能抗一定阻力运动,这属于哪个肌力级别A、1级B、2级C、3级D、4级E、5级患者能抗重力也能抗一定阻力运动,这属于哪个肌力级别A、1级B、2级C、3级D、4级E、5级正确答案:D21. 自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。( )A.错误
10、B.正确参考答案：A22. 以下哪项是目标管理的必要性：( )A、调动各级人员的积极性B、提高管理效益C、提高生产力D、激发员工自觉性E、以上都是参考答案：E23. 乙醇擦浴禁擦胸部是防止( )A.发生寒战B.呼吸受阻C.血压下降D.反射性心率减慢E.腹泻参考答案：D24. 急诊救治的范围包括( ) A高热 B急腹症 C急性中毒 D癫痫大发作 E分娩急诊救治的范围包括()A高热B急腹症C急性中毒D癫痫大发作E分娩ABCD25. 首次强调管理中的人的因素的理论是( )A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论参考答案：A26. 当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时
11、，必然成为人员管理重要内容的是( )。A.招聘B.解聘C.甄选D.培训参考答案：B27. 下列陈述中，属非正式组织的特点的是：( )。A、有共同的目标B、分工专业化C、建立职权D、成员的工作及职位可以互相替换E、具有一定行为规范控制成员活动参考答案：E28. 破膜时，用pH试纸测阴道液呈酸性反应。( )破膜时，用pH试纸测阴道液呈酸性反应。()错误。羊水为弱碱性，所以破膜时用pH试纸测阴道液应呈碱性反应。29. 下列症状属于阴证表现的是( ) A高肿突起 B根盘收束 C坚硬如石或柔软如绵 D有脓、脓质稠厚 E下列症状属于阴证表现的是()A高肿突起B根盘收束C坚硬如石或柔软如绵D有脓、脓质稠厚E
12、肉芽红活润泽C30. 氢氧化钙双糊剂调制比例为( )A1：1B2：1C3：1D4：1E5：1氢氧化钙双糊剂调制比例为( )A1：1B2：1C3：1D4：1E5：1正确答案：A31. A致热原 B多次输血 C输入异型血D输入速度过快、量过多 E输入刺激性强的药物A致热原B多次输血C输入异型血D输入速度过快、量过多E输入刺激性强的药物B$C$A$D$E32. 连续性血液净化技术性并发症，哪项正确( )A.血管通路不畅B.出血C.血栓D.过敏反应E.感染参考答案：A33. 轻度营养不良热卡供应开始为_kJ(kcal)/(kgd)，逐渐增加到_kJ(kcal)/(kgd)。轻度营养不良热卡供应开始为_
13、kJ(kcal)/(kgd)，逐渐增加到_kJ(kcal)/(kgd)。251335(6080)$586(140)34. 精神活性物质所致精神障碍整个治疗计划的第一步为：A脱毒治疗B综合性治疗C个体化治疗D健康教精神活性物质所致精神障碍整个治疗计划的第一步为：A脱毒治疗B综合性治疗C个体化治疗D健康教育E社会干预正确答案：A35. 下列内容，属于激励原则的有( )。A.心理咨询B.强化动机C.满足需要D.设置目标E.及时反馈参考答案：BCDE36. 初级卫生保健的意义有哪些?初级卫生保健的意义有哪些?初级卫生保健处于国家卫生保健体系服务于个人、家庭及社区的第一线，它尽可能地将防治与保健带入人们的生活与工作中，并形成了连续性的健康照顾，因此是贯穿整体卫生保健体系的指导思想、基本策略及必不可少的具体措施。换言之，它既是达到健康的手段，也是卫生保健的策略，是衡量一个国家的卫生体制是否健全及全民健康素质优劣的重要指标。37. 从生理学角度讲，人的最佳的工作年龄是：( )。A. 2040岁B. 2540岁C. 2550岁D. 3040岁E. 305从生理学角度讲，人的最佳的工作年龄
