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1、学习 -好资料个人基本简历- -国籍： 中国目前所在地：广州民族： 汉族户口所在地：广东省身材：164 cm 57 kg婚姻状况：已婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类普通求职型：应聘职服装 / 纺织 / 皮革 / 制鞋类：服装设计师、设计 / 广告类：主服装设计师、服装设计师：位：工作年5职称： 高级限：求职类可到职 -全职随时型：月薪要3500-5000希望工作地区：广州求：公司名广州 xx 服饰有限公司（男、女装）起止年月：2008-06 2009-05称：公司性外商独资所属行业：纺织，服装质：担任职男装组主服装设计师务：针对品牌特色和形象风格，参与“T xxxE
2、”男装品牌（裤类：洗水休闲裤，牛仔；T 恤卫衣类；个人工外套类：含夹克，单西、棉衣、皮衣，羽绒等；毛衫和衬衫等，其中还包括公司卖场销售工衣作经设计）制定每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作（包括主题，色系以及面料种类等） ，历：开发设计每一个季度的款式新品 （占主要部分） ，对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的工作描绘画及修改整理， 跟踪板房和外发厂打板车板工作情况，跟进修订货前板的改进及协助生产部述：外发厂大货生产的各项相关事宜， 建议和示范公司展厅和橱窗及各个自营店和加盟店卖场的陈列布置，新品招商展示发布会的组织策划的参与工作及SHOW 场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄
3、制作策划参与工作，参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作以及协助设计总监审核另外两个女装品牌设计师的部分新设计款式图和一些日常工作相关工作事务等。离职原更多精品文档学习 -好资料因：公司名2007-05 2008-05广州 xxx 服装有限公司（男装）起止年月：称：公司性私营企业所属行业：纺织，服装质：担任职主服装设计师务：参与“ xxx ”品牌（洗水休闲裤，牛仔，T 恤，夹克，西装西裤，毛衫和衬衫等）每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作，开发设计每一个季度的款式新品，对所有新品的面辅料的选择及确定， 图纸的绘画及整理，跟踪本厂和外发厂打板车板工作情况，跟进货前板的改进工作描及协助大货
4、生产的各项相关事宜，对FOB 客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关述：事宜，公司展厅和橱窗及各个专柜卖场的陈列布置， 新品招商发布会的组织策划的参与工作及 SHOW 场布置和系列服装展示编排工作， 广告画册的拍摄制作策划工作， 参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。离职原因：公司名2005-11 2007-04广州 xx 服装有限公司（男装）起止年月：称：公司性私营企业所属行业：纺织，服装质：担任职主服装设计师务：参与“ xx”“ xxx ”两个牌子（洗水休闲裤，牛仔,T 恤，夹克，单西，休闲衫等）每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作，开发设计每一个季度的新品，对所有新品
5、的面辅料的选择及确定， 图纸的绘画及整理，跟踪打板车板工作情况，跟进货前板的改进及协助大货生产的工作描FOB 客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜，公司展厅及各项相关事宜，对述：SHOW 场布置和系列服各个专柜卖场的陈列布置，新品招商发布会的组织策划的参与工作及装展示编排工作， 广告画册的拍摄制作策划工作，参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。离职原因：更多精品文档学习 -好资料公司名香港 xx 衣业有限公司（女装）起止年月：2005-05 2005-10称：公司性私营企业所属行业：纺织，服装质：担任职服装设计师务：工作描参与构思及整理季度开发方案， 开发设计每一个季度的新
6、品， 跟踪打板车板情况， 货前板的改述：进及协助事宜，广告画册的拍摄策划工作，档口的货板陈列摆设工作等等。离职原因：公司名2004-05 2005-04广州 xx 服装有限公司（男装）起止年月：称：公司性私营企业所属行业：纺织，服装质：担任职服装设计师 (见习 )务：工作描开发设计每一个季度的一部分新品，跟踪打板车板情况等。述：离职原因：教育背景毕业院校：广州大学最高学历：大专毕业 - 2005-06-01所学专业一：服装设计所学专业二：起始年终止年学校（机构）专业获得证书证书编号受教育培训经历：月月2002-092005-06 xx 大学服装设计与工艺毕业证书11078120050600*语
7、言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：优秀更多精品文档学习 -好资料工作能力及其他专长对每一个季度产品款式开发的总体把握能力及经验、对面辅料的选择应用经验、对每一个品牌的风格把控和创新有着丰富的经验、对日常设计工作的统筹策划经验、对一个新品牌开发的总体把握及成功推广的市场经验等 . 本人都有着以上的成功案例和经验， 还有就是对下属助理等的管理调配能力经验。详细个人自传服装设计，制版，绘画，电脑设计绘图（熟练灵活操作 PHOTOSHOP，CORELDRAW等软件），富怡服装 CAD，办公软件 OFFICE以及电脑软，硬件方面操作及维护并有很好的摄影能力。可到职 - 三天内简历写作范例 :
8、主服装设计师更多精品文档学习 -好资料人力资源部副经理的简历参考更多精品文档学习 -好资料个人基本简历姓名： *国籍： 中国目前所在地：海珠区民族： 汉族户口所在地：广州身材：161 cm kg婚姻状况：已婚年龄：27培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类普通求职型：应聘职/ 后勤、人力资源：人力资源、行政位：工作年5职称：限：求职类全职可到职日期：随时型：月薪要2000-3500希望工作地区：广州求：公司名起止年月： 2006-04 2010-08xxxx 图书销售有限公司称：公司性民营企业所属行业：质：担任职人力资源部副经理务：一、制定人力资源管理各项制度个人工1、制定公司人力资源管
9、理的相关制度，并组织实施作经2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善历：二、招聘管理1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；工作描2、对面试人员进行初试。述：三、培训管理1、组织制定公司的培训计划并监督实施；2、培训效果的跟进及总结。四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。更多精品文档学习 -好资料五、薪酬福利管理1、负责前线部门的薪资核算；2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；2、组织劳动合同的签订工作；3、组织各项活动，丰富员工生活。工作业绩：在金榜将近 5 年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。离职原个人发展因：志愿者经历：教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：大专毕业日期： 2005-07-01所学专业一：行政管理所学专业二：起始年终止年学校（机构）专 业获得证书证书编号月月
