《热门聘用合同模板锦集6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《热门聘用合同模板锦集6篇（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、热门聘用合同模板锦集6篇 聘用合同 篇1 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。一、聘用合同期限聘用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元。四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，(详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件)，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，由乙
2、方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位，须提前一个月书面通知甲方，双方协商终止合同。4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。7、因公司
3、发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。七、乙方的违约责任1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前，如果乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的，由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的，一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。3、如果乙方擅自终止合同，则乙方赔偿甲方所有损失。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，
4、具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 聘用合同 篇2 兹由甲方聘请乙方拍摄 品牌 等产品的平面广告事宜，经双方协商一致，签订本合同如下：一、工作范围：乙方按甲方要求进行广告摄影。拍摄时间为年 月 日。二、合约有效期及肖像使用范围：乙方肖像将使用于上述产品的包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为 年：自 年 月 日至 年 月 日。本协议所约定的授权期满后，将自动续延，除非甲 ，乙任何一方以书面的方式通知对方终止本协议。三、拍摄费及肖像使用酬金：甲方向乙方支付 元整，作为拍摄及肖像使用费。四、酬金
5、支付方式：在拍摄完毕后，甲方一次性支付给乙方。五、如拍摄的图像因技术或方案等 , 甲方原因未能获得甲方客户的认可，乙方承诺配合甲方重拍一次，重拍一次的劳务费用为合同额的45%，若因乙方原因未能获得甲方客户的认可，则甲方无须再支付乙方重拍劳务费。此合同壹式两份，具同等法律效力，甲乙双方各执壹份，共同监督执行。本合同传真件有效，并具同等法律效力。未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则以本合同补充协议的形式共同签定。甲方代表签名： 乙方签名：甲方（盖章）： 身份证号：签署日期： 签署日期： 聘用合同 篇3 甲方：乙方：甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工
6、作，服从湘凤诊所工作管理制度。2、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日。3、上班时间：每天上班 小时。4、工资待遇：月薪 元整，年终奖金 补给，未上满一年无年终奖金。5、休息安排：一个月休假 天，不能累积休假。特殊情况除外。6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。 以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。甲方：乙方：时间：
7、 聘用合同 篇4 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、 双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求
8、，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱保育共工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为幼儿服务能力;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行
9、合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： (盖章) 乙方： (签字)年 月 日 聘用合同 篇5 受聘人乙方
10、： 性别：身份证号码： 手机： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。一、工作岗位和工作 甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；二、合同期限甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。三、工资待遇1、乙方每
11、月工资构成：基本工资+病历费：基本工资为：3000元（三人合计/月）病历费（10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐，如果超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。）备注：2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。三、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。（上班时间：8:00-21:00）四、双方权利与义务1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失
12、，应当依法承担相应责任；如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产；6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。五、合同变更、终止、解除1、乙方在职期间被证明不符合录用；2、乙方严重违反用人单位规章制度；3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；六、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。七、其他事项1、合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；2、本
13、合同一式两份，甲乙双方各执一份；3、本合同自双方签字之日起生效。甲 方：（燎家山社区医院盖章：） 乙 方：签字： 身份证号码：年 月 日年月 日 聘用合同 篇6 聘用方（甲方）：注册地址：法定代表人：受聘方（乙方）：疽庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、 合同期限1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二
14、、岗位职责1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责；2、拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化；推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。3、遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守；有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案；4、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1、人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。2、财
