《岗-位-描-述(采购部)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗-位-描-述(采购部)（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、上海中集远东集装箱有限公司-岗位描述 修改码：岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：选购部经理岗位编号：干脆上级：总经理所属部门：选购部干脆下属：经理助理、选购主任、进口报关员。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责企业生产物资的选购管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1依据公司年度工作目标，组织制订部门年度工作目标和工作支配，并落实到下属。主办a. 与公司工作目标相一样，并确保支配的实现。b. 工作任务分工、人员支配明确、合理。2定期召开部门工作例会。主办刚好分析处理部门工作中发觉的问题，不断改进工作质量。3正确传达上级指示，向上级报告真实状况。主办刚好、
2、精确、完整。4负责生产经营所需的各类物资选购的组织工作和对选购合同、支配的评定工作。主办正确、刚好、保质保量完成选购任务；成本考核达标。行政生产支配指令；生产部材料清单；物料部库存材料报表；财务部付款协议的执行。5负责ISO质量体系及MRP-II系统工作的实施。组织通过内外评审，刚好落实整改措施；MRP-II系统数据维护刚好、精确。6执行集团总部统一选购的各项指令和支配，按时汇报选购工作的状况及相关报表。主办、实施刚好、精确。7定期对整个选购市场的动态进行分析，并提出分析报告。主办精确、刚好、合理。分析报告能对选购工作起到指导作用。8制订下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职，部
3、门工作无空白、无重叠。9指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办刚好、精确、有效、客观。10负责对供应商的评定工作。组织确保供应商供应的产品质优价廉。11负责与商检、海关等政府部门的协调和沟通。主办与相关政府部门有良好的工作关系。12负责进口材料的报关及海关核销的管理工作。主办刚好、正确。13拟写部门工作月报。主办提交的报告内容正确、完整。14参与公司周例会及月度管理、成本分析会。参与汇报工作详细、翔实。15刚好对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。主办推断正确，体现公正。16对下属的工作业绩进行评定，负责奖金安排。主办公正、公允，起到激励作用。17完成上级交办的其它工作。组织、落实
4、达到上级要求。领导责任：1 对部门员工的工作质量负责；2 对选购质量和成本负责；3 对质量不合格物料的索赔负责；4 对保障生产、刚好供应物资负责；5 对分承包的合格状况负责；6 对库存物料的短缺和积压负责；7 对委外加工业务的价格、质量、交货时间负责；8 对公司废料的销售负责；9 对进口原材料的海关申报和核销工作负责；10 对部门员工的纪律行为、平安文明生产和环境卫生负责；11 对部门的管理秩序和整体精神面貌负责；12 对质量体系在本部门的正常运行负责；13 对所辖区域办公设备的完好负责；14 对部门给企业造成的影响负责。主要权力:1 对干脆下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 对干脆下级有任用
5、权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所运用的设备及劳动爱护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、传真机、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间营销系统的同级或上级的岗位。三、岗位素养要求1、一般要求（具较丰富的管理阅历，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：50岁以下。性别：男女不限。文化程度：具有大专学历（含）以上。2、学问、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅读一般英语资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：学问类专业学问：国内、国际贸易；市场营销；成本核算；物价管理；
6、合同法。相关学问：进出口报关业务；驾驭选购工作的各项政策、法令、法规，懂得信息处理，市场预料的基本方法。实力类组织、管理实力；协调实力；市场分析和预见实力；对外交往实力；有良好的表达和沟通实力。3、学问更新、发展培训要求管理学问、技能及现代管理思想、理念；市场预料；信息处理；选购工作的各项政策、法令、法规。4、工作经验要求（从事相关工作的年限等）有从事物资选购经验，管理工作二年以上。5、人文特征要求（品德、特性等）有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有肯定的敏锐性。6、其它要求（生理素养等）身体健康、精力充足。岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：选购部经理助理岗位编号：干脆
7、上级：选购部经理所属部门：选购部干脆下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述帮助经理负责企业生产物资的选购管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责制订本部门各项工作支配。帮助与公司生产、经营目标相一样。2负责生产经营所需的各类物资选购的组织工作。帮助正确、刚好、保质保量完成选购任务；成本考核达标。行政生产支配指令；生产部材料清单；物料部库存材料报表；财务部付款协议的执行。3负责ISO质量体系及MRP-II系统工作的实施。帮助通过内外评审；刚好落实整改措施。MRP-II数据维护刚好精确。4对整个选购市场的动态进行分析，并提出分析报告。帮助、承办精确、刚好、
8、合理。分析报告能对选购工作起到指导作用。4执行集团总部统一选购的各项指令和支配，按时汇报选购工作的状况及相关报表。帮助、承办刚好、精确。5经理不在时，行使经理职责。主办保证部门工作正常开展。6完成上级交办的其它工作。主办达到上级要求。领导责任：（经理授权，分管某方面工作，担当肯定的领导责任）主要权力：（经理授权，具某方面权力）3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所运用的设备及劳动爱护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室；工作服、工作鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素养要求1、一般要求（具较丰
9、富的管理阅历，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：50岁以下。性别：男女不限文化程度：具有大专学历（含）以上。2、学问、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅读一般英语资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：学问类专业学问：国内、国际贸易；市场营销；成本核算；物价管理；合同法。相关学问：进出口报关业务；驾驭选购工作的各项政策、法令、法规，懂得信息处理，市场预料的基本方法。实力类组织、管理实力；协调实力；市场分析和预见实力；对外交往实力；表达和沟通实力。3、学问更新、发展培训要求管理学问、技能及现代管理思想、理念；市场预料的基本方法；信息处理。4、工作经验要求（从事相关工作的年限等）有从事物资选购经验
10、，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、特性等）有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性。6、其它要求（生理素养等）身体健康、精力充足。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：选购主任岗位编号：干脆上级：选购部经理所属部门：选购部干脆下属：选购员所属工段、块：二、工作说明1、工作概述帮助经理负责企业生产物资的选购、管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1制订本部门选购工作支配。帮助与公司生产、经营目标相一样并确保支配的实现。2帮助经理落实生产经营所需的各类物资选购的组织工作。帮助正确、刚好、保质保量完成选购任务；成本考核达标
11、。行政生产支配指令；生产部材料清单；物料部库存材料报表；财务部付款协议的执行。3督促、检查下属做好ISO质量体系及MRP-II系统的工作。主办通过内外评审；刚好落实整改措施；MRP-II数据维护刚好精确。4定期对整个选购市场的动态进行分析，并提出分析报告。帮助、承办精确、刚好、合理。分析报告能对选购工作起到指导作用。5制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。6完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对干脆下属的工作质量负责；2 对下属的选购质量和成本负责；3 对质量不合格物料的索赔负责；4 对保障生产、刚好供应物资负责；5 对分
12、承包的合格状况负责；6 对库存物料的短缺和积压负责。主要权力:1 对干脆下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 对干脆下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所运用的设备及劳动爱护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室；工作服、工作鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素养要求1、一般要求（具较丰富的管理阅历，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限。文化程度：具有大专学历（含）以上。2、学问、技能要求技能类外语：能借助英语字典
13、阅读一般英语资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：学问类专业学问：国内、国际贸易；合同法。相关学问：进出口报关业务；信息处理，市场预料的基本方法。实力类组织、管理实力；协调实力；对外交往实力；表达和沟通实力。3、学问更新、发展培训要求管理学问、技能及现代管理思想、理念；信息处理，市场预料的基本方法。4、工作经验要求（从事相关工作的年限等）有从事物资选购经验，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、特性等）有敬业精神及工作责任感，不以权谋私，工作稳重细致，对市场有较强的敏锐性。6、其它要求（生理素养等）身体健康、精力充足。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：选购员 岗位编号：干脆上级：选购部经理所属部门：选购部干脆下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述从事企业生产物资的选购工作。
