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1、组检技能大赛体会：我要当金牌组检 我是xx企业的一名车间组检，在4月27日的首次组检技能大赛中，我输了。当获奖者们手捧鲜红的获奖证书和奖金站在台上时，我心中充满了对她们的敬佩，然更多的却是惭愧和自责。比赛时至今日已相隔数十日，可对我来说却仍记忆犹新，就像是昨天刚刚发生的，心中的遗憾一点全部没淡化。那天我急忙答题交卷时还盲目地带着些许自豪：最不济得不了前三名，前五名应该没问题吧。然而前十五名的行列里全部没有我，我被迎头棒喝，先前脑袋里的幻想一下子全跑光了。事后静下心来总结、反思、找问题根源：比赛的那些题不是不会，也不是不能答对，而是因为粗心大意，有好几处全部不符合标准，比如：动作不规范、量尺寸误
2、差超标、答题意思表示不正确等等，就是这些看似很小又不起眼的差错造成了我最终的失败。比赛是公平公正的，我心服口服。即使失败令我沮丧和心痛，但应总的一番话像一支兴奋剂让我一下来了精神：“以后企业职员将实施职称制，设置金牌、银牌及铜牌等级，职称和收入直接挂钩，一样工种不一样等级不一样待遇。”原来比赛并非就此闭幕，更高等级的赛程还在后面呢。这令我激动不已，毫无疑问，我要当金牌组检！我喜爱挑战，不甘落后，能在xx这么一个充满机遇和挑战的平台工作，我深感幸运。企业制订职称等级制度，给每一个不甘平庸的人提供了极好的比武之地和实现自我价值的机会。不过机会总是青睐有准备的人，我期望自己在机会来临时能够立刻地把握
3、好。对于我这么一个通常组检来说，提升技能成了我的第一目标。而我天天的工作也正是学习和提升的机会，只要用心学习，强化记忆，勤奋工作，就不怕练就不出过硬的本事。只要自己付出足够的勤奋，相信金牌一定会眷顾我！要做好组检工作，我感受最深的是需要细心和责任心。一件衣服做工质量好坏，能否合格出厂，全靠我们评判。组检就是检察官，就是审判员，假如我们本身的技术不过硬，那我们凭什么去检验和评判她人的工作呢？又怎能确保检验正确无误呢？我们的工作稍不用心便会造成不合格产品流入市场，我们万分之一的差错对于那个消费者而言却是百分之百的倒霉。我们每个人也全部是消费者，设身处地思索一下：当你满心欢喜去购物，回来却发觉买回的
4、是一件有毛病的产品，第一反应是什么？是愤怒！是对这家品牌的斥责、接下来就是退货、再不光顾这个品牌，还有亲朋好友之间的贬义转介。可想而知，这不仅会给我们品牌的声誉造成恶劣影响，还会给企业的经济利益带来巨大损失。所以组检工作和企业的成败荣辱息息相关。企业昌我荣，企业衰我耻。和我并肩工作的组检弟兄姐妹们，我虽不比你们聪慧伶俐，但我勤奋不怕吃苦；我虽不比你们经验丰富，但我肯学不甘落后。“工欲善其事，必先利其器”，过硬的技能才是真正的利器，我一定努力地向你们学习，勤学苦练，不惜力气，调动智慧，终有一天令利器为我所用。我要当金牌组检。这是梦想远在天边吗？我说不是。只要真想，它就在咫尺。有梦想，企业就是要实
5、现职员的梦想。哪一个人的成功不是从梦想开始的呢？梦想是目标，是迈向成功的第一步，没有梦想就没有成功。不信你就问一问离我们身边最近的成功者如胡总、江厂、陈厂等的亲身经历，相信回复一定是肯定的。一个人是要有本身可行的发展目标的。实现目标不可能轻而易举、一蹴而就，但也绝不是高不可攀、遥不可及的。我不想做一个平庸甚至不称职的组检，我要挑战自己。我今天很通常，但相信明天一定能很出色。我给自己实现目标列了一道公式：技术（熟练过硬）+ 态度（勤奋努力）= 金牌组检做好组检最要紧的是细心，缺失了细心的基础，单靠勤奋，工作依然难免漏洞百出。全部的技术全部表现在细节之处，细节是金，细节决定成败！我要在细节上狠下功夫。我相信自己终有一天能站在台上双手接过应总亲自颁发的大红金牌证书。我要当金牌组检，那是我的梦想，一定能实现！
