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1、东源公司关心关爱离退休员工本报讯（通讯员 徐德彩）今年以来，东源公司不断完善离岗休 养员工生活各项保障机制，把实现好、维护好、发展好离岗休养员工 的利益作为一项重要工作抓实、抓牢，切实维护离岗休养员工的政治 权益和经济利益，做好离岗休养员工的思想教育疏导工作，保证离岗 休养员工的思想稳定。东源公司退现有退休职工376人，今年新增退休人员10员。内 退转退休人员28人。这些员工都曾为东源的发展贡献了自己的美好 年华，如今，他们不在岗位了，有的人还惦记着港口，惦记着公司的 兴衰，善待离退休员工，服务好离退休员工，让他们有一个开心快乐 的晚年，这项工作事关东源的和谐发展，是一件非常有意义的事。东源公
2、司首先充分利用春节和中秋两大节以及重阳节等关键时 间点，组织离岗休养员工开展活动、发放慰问品，适时的宣传公司的 发展情况做好离岗休养员工的思想教育疏导工作。对困难、大病、职 业病老职工家庭进行走访慰问，传递公司的关爱之情。在工作中退管 办深入到退休职工中认真倾听、耐心解答问题。把工作重心下移、掌 握和了解职工的思想动态和家庭存在的困难和问题。对于符合政策 的，能够解决实际问题的，退管办总是及时、积极主动的负责处理。 对于不能解决的特殊情况，也及时向主要领导汇报、提出合理化建议、 予以妥善处理。今年，累计为特殊困难职工家庭走访7人次，使职工 群众感受到了公司的关怀和温暖。其次，东源公司认真做好离
3、退休员工服务工作。做到“三心”对 待对待老职工：虚心、耐心、热心。老职工的事情无小事，每一个举 动都是代表着公司对待老职工的态度，丝毫马虎不得，要虚心的接受 老职工的批评和质疑、耐心的向老职工讲解相关的政策方针、热心的 做好老职工服务工作。公司全年走访慰问特殊困难家庭7人次，春节 中秋节两大节发放各类钱卡物品费用共计28万余元，退休职工住院 医疗补助50余人次，发放补助金额6千余元。此外，东源公司充分发挥工会桥梁纽带作用，做职工的贴心人。 截止目前，公司已分两批安排了 44名职工分赴桂林、厦门、武夷山 等地疗养，这项活动深受广大职工的赞许。同时，东源公司积极做好 困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。今年春节、中秋两大节 期间走访伤、病、残、职业病和离退休人员累计183人次，为三名职 工申请了连云港市特困职工，全年发放慰问金6.35万元，形成了困 难职工救助的长效机制。
