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1、XX公司困难职工生活补助管理办法为更好发挥公司工会职能，关心职工生活，维护职工利益，经公司工会委员会研究决定，对本公司职工在工作生活遇到困难时，由公司工会给予适量经济补助，以体现企业的人文关怀精神。一、适用范围本办法是指与公司签订劳动合同并按期缴纳会费的的职工会员，在遇到本人及直系亲属因疾病、意外伤害或其他不抗力造成重大经济支出，致使生活发生重大困难时，由公司工会给予力所能及的经济补助，以体现公司工会组织的关怀精神。二、具体标准（一）月平均收入5000元以下（含5000元）职工1. 本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会一次性给予5000元补助。2. 本人自费费用支出超过5万
2、元（含5万）以上10万元以下的，公司工会一次性给予3000元补助。3. 本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司工会一次性补助2000元。4. 本人自费费用支出在1-2万元的，公司工会一次性补助1000元。（二）月平均收入5000元以上1. 本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会一次性给予3000元补助。2. 本人自费费用支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，公司工会一次性给予2000元补助。3. 本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司工会一次性补助1000元。三、申办程序1. 职工困难补助，由职工个人提出书面申请，并提供具有法律效力的相关费用支出资料（收据、证明、发票等），由人力资源部核实后报工会审批。2、申请及相关资料审核通过后，由公司工会对相关材料进行备案，报公司工会经费委员会、工会主席批准，并出具公司工会职工困难补助支出批准正式文件。3、经公司工会批准补助申请及相关文件后，由财务部按相关资金审批程序予以兑现，并在工会相关会计科目内列支。四、资金列支XX公司职工困难补助资金由公司工会会费列支，当会费金额不足时，可由公司工会经费列支。XX公司工会2014年12月13日
