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1、当面试官之后的感想简介第一篇：当面试官之后的感想 当面试官之后的感想 523面试、526笔试、604市场实操报告会顺利通过之后，当面试官之后的感想。 2010年6月6日星期日，名航在广大的暑假兼职招聘会上做面试官，刘老师想让我们招到自己想要的老师，以便于管理。其他三位面试官都是华师外省的研究生。论学历、年龄，我算是最没资历的一个了。但，比较遗憾的是那天的我并没有全心全意投入到招聘工作当中，一是准备不足，二是没有用心。但看了很多简历，发现里面有很多东西可以借鉴。下面想多少说多少咯。 1、尽量要有相片，最好是彩色的，让别人过后能对你有一个直观的印象，而不是让面试官去回想。 2、面试失败，有时只是因
2、为你长得不够帅不够靓，更多的原因是你展示出来的能力不适合工作岗位的需要。所以，不要一失败就说面试官没有眼光，说自己怀才不遇。 3、动词开头数字说话，不用形容词说自己有多好，用例子、经历说能力。 4、礼貌及其重要：您好，面试官！主动自我介绍，尽量说多一点，但不能太多，该停就停，因为面试官有问题要问你的。听到一个问题或者答完一个问题之后要说声“谢谢”。面试完毕要说再见、谢谢，最好跟面试官道声：面试官辛苦了。（确实挺辛苦的，思维不能停，而且简历都同样的格式，审丑疲劳） 5、姿态：面试时坐姿端正，腰要挺直，微笑充满自信的回答，眼神跟着面试官，自我介绍当面试官之后的感想。离开时走姿不要一下子懒散起来，很
3、多时候我们会在注视一下的。 6、简历的格式不用太教条，有自己的风格是可以的。对自己的亮点用黑体字或者下划线凸显出来。比如，你获得两次奖学金，不用分两行说：2008-2009年度 荣获* 直接说，两次奖学金则可。 7、不同单位要做针对性的简历，提供那些别人真正需要的，假设自己是个面试官，希望看到什么。 8、经历：要说出你学到的东西和体会。不要按时间来排序，按重要程度。也不用什么都列举出来。 9、成绩：平均几点说平均多少之外说排名，用括号注明总人多少。把重点科目列举出来，并表上自己的学习成绩。 10、不管你多大的牌，比如年龄明显比面试官大，你也要尊重面试官。不要反客为主，特别讨厌。 11、面试时留
4、下一个亮点就会有希望，有时一句话、一个动作、一个眼神就可以让你失败或者成功。 12、如果当场有两个以上的面试官排了不只一个队伍，思考自己的性格、风格，哪位面试官应该会更喜欢，有选择的排队。特别是要利用异性相吸这个规律，男的排在女面试官那一排，长得漂亮的排在男面试官那排，绝对有作用。 13、回答任何一个问题。要有分点的思维，也不要一个词甚至是或者不是就直截了当。要圆滑和委婉。 14、要肯定、自信，少用什么可能吧、也许吧这些很虚伪的东西，该肯定就肯定点。 15、不要对面试官说：我来的目的就是想锻炼自己，希望公司可以给我提供一个平台。公司是盈利机构，决不是慈善机构，所以一切要从公司的利益角度出发。
5、暂时想到的就这些，以后想到了再由吴洁林做补充。第二篇：当面试官之后的感想523面试、526笔试、604市场实操报告会顺利通过之后，当面试官之后的感想。2010年6月6日星期日，名航在广大的暑假兼职招聘会上做面试官，刘老师想让我们招到自己想要的老师，以便于管理。其他三位面试官都是华师外省的研究生。论学历、年龄，我算是最没资历的一个了。但，比较遗憾的是那天的我并没有全心全意投入到招聘工作当中，一是准备不足，二是没有用心。但看了很多简历，发现里面有很多东西可以借鉴。下面想多少说多少咯。1、尽量要有相片，最好是彩色的，让别人过后能对你有一个直观的印象，而不是让面试官去回想。2、面试失败，有时只是因为你
6、长得不够帅不够靓，更多的原因是你展示出来的能力不适合工作岗位的需要。所以，不要一失败就说面试官没有眼光，说自己怀才不遇。3、动词开头数字说话，不用形容词说自己有多好，用例子、经历说能力。4、礼貌及其重要：您好，面试官！主动自我介绍，尽量说多一点，但不能太多，该停就停，因为面试官有问题要问你的。听到一个问题或者答完一个问题之后要说声“谢谢”。面试完毕要说再见、谢谢，最好跟面试官道声：面试官辛苦了。（确实挺辛苦的，思维不能停，而且简历都同样的格式，审丑疲劳）5、姿态：面试时坐姿端正，腰要挺直，微笑充满自信的回答，眼神跟着面试官，自我介绍当面试官之后的感想。 离开时走姿不要一下子懒散起来，很多时候我
7、们会在注视一下的。6、简历的格式不用太教条，有自己的风格是可以的。对自己的亮点用黑体字或者下划线凸显出来。比如，你获得两次奖学金，不用分两行说：2008-2009 荣获* 直接说，两次奖学金则可。7、不同单位要做针对性的简历，提供那些别人真正需要的，假设自己是个面试官，希望看到什么。8、经历：要说出你学到的东西和体会。不要按时间来排序，按重要程度。也不用什么都列举出来。9、成绩：平均几点说平均多少之外说排名，用括号注明总人多少。把重点科目列举出来，并表上自己的学习成绩。10、不管你多大的牌，比如年龄明显比面试官大，你也要尊重面试官。不要反客为主，特别讨厌。11、面试时留下一个亮点就会有希望，有
8、时一句话、一个动作、一个眼神就可以让你失败或者成功。12、如果当场有两个以上的面试官排了不只一个队伍，思考自己的性格、风格，哪位面试官应该会更喜欢，有选择的排队。特别是要利用异性相吸这个规律，男的排在女面试官那一排，长得漂亮的排在男面试官那排，绝对有作用。13、回答任何一个问题。要有分点的思维，也不要一个词甚至是或者不是就直截了当。要圆滑和委婉。14、要肯定、自信，少用什么可能吧、也许吧这些很虚伪的东西，该肯定就肯定点。15、不要对面试官说：我来的目的就是想锻炼自己，希望公司可以给我提供一个平台。公司是盈利机构，决不是慈善机构，所以一切要从公司的利益角度出发。暂时想到的就这些，以后想到了再由吴
9、洁林做补充。 第三篇：一个面试官的感想一个面试官的感想 考官面试感想（写的很真切啊）上周，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他(她)高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里开贴说出来，如果您要是打算考公务员，不妨进来看看，也许我的经验对大家有点启发呢。 一、
10、考生表现模式化我是第一次当考官，不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似！举几个例子： 1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，你们辛苦了！考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢！临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝你们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福！这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐！大方、自然一点就好！ 更惊人
11、的是：考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：“考生现在开始思考！”“考生思考完毕，考生开始答题！” 第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊！ 关键是每题之前都来上这么一句！不过很快大家都适应了，因为下一个进来的考生也这样子！还有：“请允许考生思考片刻！”一个姑娘，答得倒很不错，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题！”(让我想起了卫星发射现场！)还很诚恳地笑着看主考官司，等着主考官表态！结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间，每次不等她说完，就赶快点头表示同意！ 当我们适应了这种方式，一个更有意思的考生出现：“考官开始答题”(谁是考官啊！)
12、 “考官答题完毕”(语气硬是不加个逗号，非得连着说？) 主考官问，你还有什么要补充的吗？答：主考 官没了！(什么叫主考官没了？) 2、“凡事预则立，不预则废”结构化面试中有一道组织协调题，给你一个主题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场：“俗话说，凡事预则立，不预则废！”以至于我一听到，“俗话说”，心里就暗暗叹气：又来了！怎么就不能换句话呢？看来网上这篇面试技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！ 第二天午休时，大家说起考场里阴冷，一位考官说：昨天天阴，今天我特意多穿了衣服！好
13、受多了！结果有三个人异口同声地说：“凡事预则立，不预则废！” 有一位老兄，刚说到“凡事预”忘词了！ 不过还算是应变能力强，愣了一下说：“凡事预先都要有个计划！” 不过说实话，我们没有因为说了这句话就给考生扣分，主要还是看具体答题的情况，如果你完全按网上的套路一字不差地答，没有结合题目里的内容的话，就只能得到基本分数了。谈到如何处理人际关系时，这一句来了：“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)”，说实话，先不管海明威是不是说过这句话，当初我在网上看到某个人写的面试技巧时，也觉得这句话引用得不错，不过大家也得想想啊，既然你能在网上看到，别人也能啊，这样一来你再用这句话，不是
14、笨点了吗？！一上午说这句话的考生大约有3个！ 3、如何做好领导交给你的一项工作？答：这是领导(或组织上)对我的信任，我一定要把这项工作做为一次锻炼和提升的机会这是你的正常工作！这样说高度恁高点了吧？ 4、如何组织一次活动千篇一律地说：做好事前、事中、事后三段。 事前做好计划(那句著名的凡事预则立不预则废就是放在这儿说的)，事中选择好时间、地点、人物，做好经费预算(也不管这是一项什么工作，需不需要经费)，安全保卫(一次单位内部的会议也需要安全保卫吗？！)注意协调各方面关系，事后写好总结报领导审阅，做好经验总结。说得很流利，但你倒是说一点具体的内容啊！ 二、答题不够谦虚或不切实际 1、“我们大学生
15、有着很高的理论水平，所以(一般是自信我能干好这项工作)” 是么？很高吗？当着考官的面这样说合适吗？ 2、向领导提建议，领导不接受怎么办？ 答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。 ” “如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！” 至于吗？！不就是个建议嘛！又不是发现领导有什么违法乱纪的行为！ 3、“处室的领导一定会配合好我的工作的！” 我无语了，你考的职位是局长？ 4、如果你在会上布置一个文件，领导在场时没人提意见，领导出去一下，下属单位的与会者纷纷置疑，你怎么办？ 很多考生看起来像刚毕业的大学生，有这样答的：我根据反映，当场修正这个文件！ 不用我说，大家也知道考进去是当
16、基层公务员，怎么会有权力当场改文件呢？ 三、答非所问型 问：你怎么看待社会上某一现象？如何解决？ 此题要分析此现象的成因，包括人的心态、社会环境、制度问题等，然后提出解决办法，有一些看来是学生会干部的人这样回答： 我是*员，如果是我，绝对不会出现这个情况，我绝对能做到 还有，如果你的同事老是失信，你该如何是好？ 正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。 有些实在的同志回答：“离他远一点，不和他玩了！” 还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。” 太吓人了吧！ 四、口误 “俗话说：三十六行，行行出状元。” 其实我的意见是，如果说错或没什么效果，这样的大家都知道的话不说也罢，不会影响你的分数。反而说错了，给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。 说到模式化答题，还有： 谈到对一个问题的认识时，“
