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1、关于职业规划职业规划汇总六篇时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，我们又将开启新一轮的工作，我想是时候好好地做一份职业规划了。那么做职业规划须要留意什么问题呢？以下是我收集整理的职业规划职业规划7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划 篇1第一章 相识自我1、职业爱好我是一个相对来说不是很外向的男孩，因而我不是很喜爱过于外向的工作，所以，我喜爱比较稳定的工作，详细的讲，我最喜爱最想做的是一名医师，当然，依据自己的专业，我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作，总而言之，我会依据自己的爱好，特长，专业以及以后自己的发展方向与生活经验来选择自己的道路2、职业价值观我不是很
2、看重名利与地位，相反，我只是想找份适合自己的工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并驾驭肯定的实力，工作，我觉得就是要仔细，努力，不要太计较个人的回报，尤其是对于我这样的想成为一名人民老师来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位凹凸，做要手头工作，知足常乐。3、性格特征如前面所说，我是一个相对来说比较生，平常除了与我相识的人有较多的话外，在生疏人面前，尤其是在生疏的长辈面前，我一般是不会有太多的话语的，但是并不是说我喜爱一个人独处，我喜爱的与值得信任的人，相处很好的挚友共享我的事情，其实我自己也是蛮与他人谈的来的
3、，因为只要我想去与别人联系，或者别人与我沟通，我都是比较简单与对方成为挚友的，所以在职业选择上我明白自己适合做什么，对我而言，依据个人爱好，爱好以及专业，我觉得我适合有关会计与语言探讨方面的工作4、胜任实力由于自己真诚，因而，我相对来说具有亲和力，这也是我在最大优势吧，加之自己的专业优势，做一名会计师，我能够很好利用自己的发展自己，自己的性格温柔，专业学问也还扎实，信任肯定能够很好的做好自己的工作，回馈社会。其次，我个人的业余爱好也很广泛，除了正常工作外，我想，自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增加一份精彩的。至于自己的劣势，我认为自己在某些方面的胆识有待增加，例如在大众面前发言实力，我想自己
4、应当多多参与社会的各种社交，增加自己的社会实践，在各种活动中提高自己，使自己不断的进步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自我。5、自我分析小节依据以上方面分析总结，我很大程度上相识自己，自己有许多的优点，但是也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于胜利的一般，因而正确相识自己，明确自己适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的规划，可以让自己更加快脚步走想自己的胜利，职业是自己一生的事情，所以必需先选好适合自己的工作，才能够在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望自己能在将来有更大的发展。当然工作生活与日常一般生活必需协调好，身体健康也不容忽视，总而言之，自我认知，正确选择
5、，兢兢业业，综合协调，和谐发展。其次章：环境分析1、家庭环境我家住在小山村里，都是农夫，为了生计爸爸不得在外打工，妈妈则大部分留在家里照看家里的日常起居，因而，家里的状况不是很好，但是家里人对我的教化很重视，不在乎我在学习方面花了多少，不管在什么状况下都支持我学习，尽他们所能为我创建更好的学习环境，自己考上了高校，家里人很是兴奋，他们其实也不是期望我能够做出什么宏大的是事，他们只希望我过的好好的，而后留在他们身边，我要感谢我的爸爸妈妈，以后我要好好的陪陪他们。2、学校环境说实话，我所就读的是一所一般专科院校，但是学校的教学设备很齐全，对于学生来说这无疑是一个很有力的条件，学校的环境也很好，但是
6、，作为当代一名高校生，我始终认为一个人的自我 学习实力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学习平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习驾驭的，老师给的大多是引导，更多的是指引，在时实践阅历方面，学校给我们的的确很有限，所以我们也应当多参与社会实践。3、金融危机几乎让每个行业都遭遇了不同打击，就业形式严峻，令人堪忧，不少企业做了大面积的裁员，大多数企业则是大幅度缩减聘请人数，这对于高校生就业无疑是火上浇油，农夫工，探讨生，本科生都在为各自额 工作激烈的第三章 职业目标定位及其分解组合1、职业目标的确定结论：职业目标将来从事会计、出纳或审计职业职业发展策略将来安排选择管理型行业职业发展
7、路径管理路途2、个人的SWOT分析现在结合本人的详细状况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖状况、社会工作阅历和职位意一直进行 SWOT 分析。1 Strengths （特长、优势）。首先，在专业上具有优势。因为目前在银行中普遍缺少精通国际业务（如国际结算、外汇买卖）的国际金融专业的人员。其次，本人优秀的学习成果也可以成为一块有力的敲门砖。再者，在个人特长方面，本人的英语口语比较好。第四，在班里任英语课代表一职，英语应用实力得到了很大程度的提升。第五，在社会工作阅历方面，本人在担当系学生会卫生部曾获得优干等称号，并在大二暑期到校外兼职营销。2 Weaknesses （短处、劣
8、势）。首先，在毕业院校和学历上有比较明显的劣势。在学历方面，大专的学历在就业的起先就已经缺乏竞争力，以后的升迁也有肯定的障碍。3 Opportunities （机会、机遇）。首先，要抓紧国际金融人才短缺这一机遇，努力地加强自己的业务实力，尤其是国际结算和外汇买卖的实力。其次，要努力地增加自己在各个业务的工作阅历，以增加升迁的机会。因为随着银行的国际化，必将有更多的国际业务产生，驾驭更多的业务也就为自己增加了更多的筹码。4 Threats （威逼、风险）。首先，假如本人选择就业，将失去进一步深造的机会。其次，一旦国际性金融人才趋向饱和，仅凭大专学历和肯定的工作阅历很难接着在银行金融行业生存下去。
9、第四章 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必需依据实施结果的状况以及改变状况进行刚好的评估与修正。1、评估的时间在一般状况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特别状况时，要随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则：因时而动、见机行事依据可能的职业发展道路，对将来五到十年作初步规划，如下：20xx年20xx年完成主要内容：a） 学历、学问结构：获得高校专科文凭，英语过三级，获得计算机二级证书，考取会计证，如有可能，为注册会计师资格证书做打算。b） 个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。常常参与体育熬炼，有一个强健的体魄。多参与学生会，社团等实践活动，提高自己的实践实力2
10、0xx20xx完成主要内容：a） 学历、学问结构：获得硕士文凭，通过分步骤的考取，获得注册 会计师资格证。提高英语口语表达实力。b） 个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。结识一些经济经融方面的人物，提高人际关系网的质量。l 20xx年以后进入财政局或税务局，但是最好是一家比较好的企业，处理好人际关系，不断积累阅历。五年争取做到公司中层。3） 短期目标规划千里之行始于足下，做好每一天我该做好的事，终有一天胜利的大门会向我放开，我现在在做的就是让每一天过得充溢有意义。A、高校在校期间总体规划：1、思想政治方面：提高思想相识，加入中国共产党2、学业方面：以优异成果完成高校学业，拿到
11、会计师资格证书3、特性发展方面：在三年尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西。尽量不留下缺憾。4、身体素养方面：每天保证足够的睡眠，不熬夜。常常参与体育熬炼，提高自身素养。B、高校三年详细规划：1、大一：尽可能地多参与社团活动，增长自己的见识，提高自己的实力。2、大二：英语通过基本实力测试。3、大三：考取会计师资格证，并为升本做打算。第四章 结束语这就是我的职业生涯规划书，但是我也不愿定会完全照这样去做，可能大体上会这样去做。将来发生什么样的事，没有人知道。将来有太多的未知数，到时候见机行事吧。职业规划职业规划 篇2空降兵这个词一般多用于企业的引进的中高层人才!企业出于做大
12、、做强，或进军新领域的需求下，特殊引进一批水平较高的人才，这批高水平外来人才一般被称为“职场空降兵”，或者称为“职业经理人”。“空降兵”是一个职场热门话题，而有关企业与空降兵之间的合作也常常被人们所探讨。对于现阶段的中国企业而言，有关职业经理人的体制还处于逐步健全阶段，企业和职业经理人双方都存在肯定的不足和磨合阶段。因此，现阶段有关企业和空降兵之间以不开心合作分手的报道常常见诸于报道。由于企业和空降兵双方都存在肯定不足，如企业和空降兵双方责权界限不清，企业引进空降兵却不放权，让空降兵无法施展，而企业主却埋怨空降兵缺乏实力;而部分空降兵缺乏责任心，却不断培植自己的党羽、架空企业老板等等，这些企业
13、和空降兵双方责权不清，会随着发展而健全，但这是一个须要时间的过程。终归中国的市场经济时间还不长，不行能形成短期内如西方国家一样相对完善的职业经理人体制。这里说几点空降兵须要留意的问题!1、真正了解对方，以免嫁错人空降兵在选新东家的时候肯定要仔细、慎重。对于“空降兵”的职业经理人而言，选一份新的工作、积累阅历等需求已经是其次，他们须要的是一个施展才能的平台。而现实中不少企业主在某些方面也是特别欠缺，他们往往知道应当引进人才、并且引进了人才，但是却不被空降兵施展的机会，要么思维还是用自己以前那一套，要么不给空降兵充分授权。这些往往会限制空降兵的发挥，让空降兵的施展才华、大干一场的想法落空!因此，空
14、降兵在选择企业主时也肯定要慎重，特殊留意，肯定要对企业仔细考察，轻易不要被企业主的某些“甜言蜜语”所蒙蔽。这其中有一个很简洁的考察方法，看你所应聘的这个职位在这个企业的聘请状况!假如一个企业长期聘请某个职位，那么这其中就有些不太正常，而这个职位又是特别正常的，那么就更不正常了。假如一个企业某个重要职位的更换频率过快，那么问题不是这个岗位前几任做的不好那么简洁，而是这个企业出了问题，“空降兵”必定很难施展!只有选择好了，空降兵才能更好的施展自己!2、要虚心敬重对方企业的胜利阅历仔细、客观的分析其中缘由每个胜利的企业都有自己独特的珍贵阅历!这个世界没有无缘无故的胜利，特殊是胜利时间越久的企业，其独
15、特的珍贵阅历越多!一个没有一些优秀运做思路的企业是很难突围、胜利的!(短暂的胜利可能是侥幸，长期的胜利就绝非侥幸了)企业在引进空降兵时，的确是须要引进新的思路，但不行因此全部否认该企业以往的阅历!空降兵肯定要仔细思索，对其进行客观分析，不要不作任何分析的一上来就全盘否定，要仔细、客观分析，找出其中的缘由!3、要有创新思维不要简洁的躺在自己过去的阅历上要结合出最佳的方案空降兵要有创新性的思维，不要简洁的躺在自己过去的阅历上，简洁的把过去的阅历搬过来，特殊是跨行业的职业经理人，更不要简洁的把过去的阅历搬过来。和对待企业过去的阅历一样，空降兵对待自己过去的阅历也要仔细、客观分析，是否符合现在的企业，怎样才能做的更好?从而给出最佳的方案。方向对了，才能更好的做工作!4、重人事主动协调与新东家员工的关系许多时候，影响事情成败的不仅在于工作本身做的多好，还有人事!更甚至在一些企业，影响事情成败的就是人事!因此，空降兵肯定要主动协调好与新东家员
