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1、吉林大学21春人事行政学离线作业一辅导答案1. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 行政学研究(名词解释)参考答案：行政学鼻祖威尔逊的作品。威尔逊在其中对政治与行政作以区分，提出应建立独立的行政科学。3. 福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领导和( )A.集体领导B.职能领导C.职位领导D.权威领导参考答案：C4. 一般来说，测验越长，信度值越( )。A.高B.低C.不变D.不确定参考答案：A5. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 人力资源主要具有哪些特征?参考答案：(1)人力资源的
2、时效性;(2)人力资源的时代性;(3)人力资源的能动性;(4)人 力资源的再生性;(5)人力资源的增值性。7. 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( )。A.正式组织B.非正式组织C.混合性组织D.复合性正式组织参考答案：D8. 在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是( )A.传统型统治B.法理型统治C.个人魅力型统治D.权威型统治参考答案：B9. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 衍射型行政模式是里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很难掌握。(
3、 )A.正确B.错误参考答案：A12. 我国国家公务员暂行条例颁布的时间是( )。A.1992年8月14日B.1993年8月14日C.1992年10月1日D.1993年10月1日参考答案：B13. ( )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C14. 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )。A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.目标管理学参考答案：A15. 简述德罗尔应付逆境的政策原则。参考答案：社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则
4、、准备承担风险同时避免万一的原则、产出价值优先原则、积极性强制干预的原则。16. 要求公务员必须做到的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：C17. 在香港公务员培训中，对警队和消防队的培训属于( )。A.技术培训B.职业培训C.入职培训D.管理培训参考答案：B18. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD19. 西蒙认为程序性决策与非程序性决策之间的相同点包括下列哪几个方面?( )A.情境界定B.手段目的的形式将具体的行动与组织最终目标相连C.问题被
5、分解成几个独立的部分D.决策过程包含一种不确定的吸收性参考答案：ABCD20. 国家公务员在行政机关内部的平级调动是指( )。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼参考答案：B21. 职位的分类(名词解释)参考答案：职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。22. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制23. 在行政机关的入口展开的竞争是( )A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：A
6、24. 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE26. 洛克认为政府有三个必不可少的职权是( )A.执行权B.召集和解散立法机关会议的权力C.自由裁量权D.统治权参考答案：ABC27. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )。A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B28. 仍保留公职人员身份的是( )A.辞退B.免职C.辞职D.开除参考
7、答案：B29. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案：D30. 里格斯国家行政生态的五个要素有( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网络D.符号系统参考答案：ABCD31. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 行政学脱胎于( )A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A33. 怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为( )A.4个B.5个C.6个D.7个参考答案：D3
8、4. 激励程度与激励效果成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 简述人事行政的特点。参考答案：(1)法治化;(2)专业化;(3)职业化;(4)现代化。36. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B37. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小参考答案：C38. 实行民主制人事行政体制的国家有( )A.德国B.日本C.英国D.美国参考答案：D39. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )。A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的
9、组织参考答案：B40. 威尔逊的重要学术著作主要有( )A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD41. 简述巴纳德组织平衡的思想。参考答案：巴纳德认为一个组织生存和发展必须具备一个条件：组织成员愿意并且确实能够进行正式协作，为实现组织的目标作出贡献。组织平衡论，实质就是贡献与诱因的平衡。组织保持平衡时，组织才能存续，才能发展。反之，当组织不能保持平衡时，组织就衰弱，终将消亡。42. 行政学研究是行政学鼻祖威尔逊的作品，在中提出政治与行政二分的思想。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A
10、44. 社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家( )在1934年提出的。A.莫里诺B.弗朗克C.高尔顿D.法约尔参考答案：A45. 在心理测量史上，英国学者( )首开用科学方法测量人格的先河。A.汉米尔顿B.高尔顿C.泰罗D.法约尔参考答案：B46. 简述人事行政应遵循的基本原则。参考答案：(1)德才兼备原则;(2)知人善任原则;(3)公平竞争原则;(4)功绩原则;(5)依法管理原则。47. 世界上第一个建立文官制度的国家是( )。参考答案：英国48. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为( )A.严密性和合理性B.稳定性和普适性C.稳定性和科学性D.系统性和科学性参考答案：AB49. 测评者的构成包括( )A.自我测评B.同级测评C.下级测评D.上级测评E.组织测评参考答案：AB50. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.错误B.正确参考答案：B
