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1、劳动合同模板10篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同出现的次数越来越多，它可以爱护民事法律关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我收集整理的劳动合同10篇，欢迎大家共享。劳动合同 篇1甲方：乙方：甲方（雇用单位）法定代表人地址：乙方（受雇职工）性别：诞生日期 年 月 日（或托付代理人居民身份证号码）邮政编码家庭住址所属省（直辖市）地区县（街道办事处）文化程度依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同生效日期年 月 日，其中试用期 月。本合同至 终
2、止。二、工作内容其次条乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动酬劳第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。四、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作须要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据
3、乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限
4、确定，保险金额为 元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后
5、，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。其次十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2、
6、女职工在孕期、产期、哺乳期的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；其次十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿其次十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。其次十三条以与乙方协商一样甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解
7、除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。其次十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。其次十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。其次十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法
8、）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。其次十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为 。十、劳动争议处理其次十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他其次十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或托付代理人（盖章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日运用说明一、本合同书可做为企业与职工签
9、订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商的，经协商一样后填写在空格内；须要告知的事项，在空栏内填写清晰告辞乙方。三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、诞生日期等应同身份证一样，不得有误。四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一样后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一样同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。六、当事人
10、约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同 篇2甲方：居处：联系电话：乙方：居处：联系电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无
11、法解除劳动合同。依据中华人民共和国劳动法，广州市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿，同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条、合同期限1、有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。2、无固定期限合同。自_年_月_日起。3、以完成肯定工作为期限的合同。本合同自_年_月_日起，至工作任务完成时终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定
12、进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。其次条、本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条、甲方因工作须要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。第四条、乙方所在岗位执行_工时制，详细为： _。第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第六条、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_用品和_用品。第七条、甲
13、方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第八条、本合同的工资发放形式1、计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。2、计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。第九条、甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条、本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十一条、甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己
14、同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第十二条、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十三条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十五条、甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示。甲方的各项规章制度变更后，应刚好告知乙方。第十六条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动平安卫生，生产工艺，操作规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位
