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1、财务人员工作总结局限性之处 财务人员工作总结局限性之处 光阴如梭,我进公司已经快四年了,如下是我个人工作总结:懂得了如何与人们团结合伙，共同应对遇到的困难和挫折,我觉得这是我学到的最有价值的部分。 财务是一种单位的核心部门，同步它也是一根引线贯穿与公司的角角落落。作为财务人员,我的工作职责重要是公司的总帐账务解决以及纳税申报等工作。在工作中,随着认知限度的进一步以及对账务解决纯熟限度的提高,已经完毕了此前账务的登帐工作,进一步理顺了财务的持续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来,在公司领导组织下公司启用了速达503GASP系统,通过一段时间的数据初始化,基本掌握了速达
2、财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进入一种阶段。这为我节省了时间,还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基本，使财务工作上了一种新的台阶。 使用速达软件有如下几点感触：1、速达软件挣脱了以往百胜系统的进销存业务,速达使之整个生产、销售、储存、结算流程紧密相连，每个环节环环相扣。 2、新系统中的固定资产管理,运用系统可以更加精确无误的计提折旧，使之公司固定资产清单更加完整。 3、运用速达软件，增强了各个部门的沟通,在运用过程中浮现了问题可以及时的与下部门或上个部门紧密沟通,并能针对问题及时的解决,使之各部门的工作效率有所提高。 4、速达软件月末可以精确的出具资产负债表
3、、损益表、钞票流量表等报表。与以往手工汇总，手工编制报表相比，速达系统更能具体的体现一种公司的整体运营状况,便于更好的做出财务分析。财务分析，重要是在营运过程中的费有分析，资金流动状况等,这些数据可以更好的为销售产品订货的精确性,及时性，资金占比状况都是一种较好的参照根据，是公司管理和决策水平提高的重要途径,为公司决策和管理提供有力的财务信息支持，并使财务工作事半功倍,这也是我该努力学习和不断提高的部分。 回忆2x年的工作,以及在工作中遇到的问题: 1、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。解决平常发生的经济业务准时报送财务会计报表。每月精确无误的申报税务会计报表,完毕缴纳税款工作。 2、严
4、格履行岗位职责,夯实做好本职工作，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完毕了各项工作任务 3、新速达软件的启用，并在规定期间内出具相应的会计报表。 在工作中遇到的问题: 1、在做税务帐时,我司的进项票远远达不到我们预算需求量,使我在做帐务解决时与预算的有一定的偏离。 、在税务帐中,我司既有的存货中原材料既有占比较大,需生产部可以找到可以开具加工发票的生产厂家。 3、在做其她帐务时,某些我司需收回的某些帐务还但愿有关人员可以及时的跟催。 20年的工作筹划： 、在上半年度协助会计师事务所出具20xx年所得税汇算清缴工作,出具20xx年年报。 2、每月对所有的会计凭证,会计资料,会计报
5、表等会计档案进行整顿、清查和分类。 3、参与会计人员后续教育的培训，提高自身的整体核算水平。 、做好税务会计的各项基本工作，与其她部门互相协调,使之工作井然有序的进行。 工作是一种互相学习的过程,工作考验了我,我也得到了学习。在这里也非常感谢领导对我工作的支持。在后来的工作中，我也会继续努力，和公司一起成长！ 财务人员工作总结局限性之处 财务部紧紧环绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同步,认真组织会计核算,规范各项财务基本工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在X年做了大量细致的工作： 财务部的重要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全
6、体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其她财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到记录各项基本数据的录入、记录报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金筹划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行公司会计制度,实现了会计信息收集、解决和传递的及时性、精确性。 在通过两个月的e项目的筹建和准备工作后，财务部按新公司会计制度的规定、结合集团公司实际状况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、
7、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基本资料的设立均根据实际的业务流程，并针对平时记录和销售时发现的问题和局限性进行了改善和完善。如:设立“存货调价单”,使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设立一般采购订单和特殊采购订单,规范一般采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基本上，将各项实物资产分为9大类,并在此基本上,完毕了er系统库存管理模块的初始化工作。在月初正式运营erp系统，并于0月初结束了原记录软件同步运营的局面。目前已将财务会计模块升级到er系统中并且运营良好。根据集团年初下达的公司经济责任指标,财务部对有关经济责
8、任指标进行了分解,制定了成本核算方案，合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算原则，进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况,每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完毕状况，协助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定,在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此,财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上,做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与筹划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通 过以资金为纽带的综
9、合调控，增进了整个集团生产经营发展的有序进行。 财务部根据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,涉及：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ep管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐渐提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 xx年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的对的领导下制定对全厂其她部门的
10、考核制度或者有关措施。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性,互相配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如相应收款的监督,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、回款具体事宜、有关销售负责人都应有相应的监督,加大财务监督力度。 4、在对公司其她部门的工作方面:对各科室
11、产生的各项费用进行核算,为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对多种原料的发票接受方面,认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接受工作,认真完毕每月的报税工作。 、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关,为节省成本、减少开支做好每一项工作,对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中涉及相应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,规定帐务清晰、任务明确;积极配合公司其她部门接受集团公司的考核及检查。财务人员工作总结局限性之处 财务部门
12、是一种公司的神经中枢，可以对公司信息进行全面掌控，对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计能力和运营能力,是支撑公司健康成长的基石和保障。几年来，在济南市粮食局和金德利集团公司对的领导下,我们以会计基本工作达标和开展财务管理年活动为契机,从基本工作入手，在公司党委和董事会的大力支持下，以“加强费用管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际,努力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫,获得了一定成绩,推动了我公司整体财务管理工作上了一种新的台阶。 公司成立以来，为完善财务管理制度，根据会计基本规范的规定，先后制定了
13、内部会计管理制度体系、会计人员岗位责任制、内部牵制制度、稽核制度、成本核算制度等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面存在的问题,先后制定了有关工资发放的暂行规定、年财务核算及奖励措施及补充规定、有关c卡使用规定中心厨房核算程序、有关公寓收费措施的暂行规定、有关机关人员见习期工资原则的规定、有关使用公司车辆的暂行规定、有关维修费用收取的暂行规定等具体管理措施、规定。按照is2X认证的规定，规范了固定资产购买、修理、报废程序，并印制了专用表格,从资金、费用、生产、销售等各个环节，实行内部控制和监督，做到制度上墙，岗位责任到人,既人人目的明确，又互相协作，从制度上堵塞漏洞,获得较好的效果。电
14、话费等平常开支、零星购买费用减少明显,非生产性开支基本杜绝,毛利率水平比去年同期有了较大提高。 财务管理工作对于公司经营具有十分重要的作用，财务人员的素质又是提高财务管理水平的核心。为此,针对各经营单位会计人员业务基本单薄的现状,我们把提高基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训，提高基层单位会计人员业务素质；加强会计职业道德培训，强化会计人员职业道德水平;加强会计人员法律培训，增强会计人员遵纪守法意识。每年举办大型财务培训4期,培训人次达20人次，通过培训,使广大会计人员的综合素质和整体水平得到有效提高。为配合全省粮食系统会计知识大奖赛,我公司于7月15日举办了公司第二界会计知识大奖赛
15、,并选出名选手参与了省局组织的比赛,荣获团队三等奖。 为增进公司规范发展,今年以来我们加大内部审计监督力度,定期组织专门力量,对所属单位的经营状况、会计资料进行全面审计。审计前，制定审计程序，明确审计目的、审计范畴；审计中,根据审计进度和存在的问题,及时调节审计程序;审计结束后，召开专门会议，汇总审计状况，讨论审计意见,据以提出审计报告。在审计过程中,坚持报送审计和就地审计相结合，一般审计和专项审计相结合,注重内部管理制度的执行和贯彻状况,查找制度没有执行和贯彻的因素,是制度自身制定缺陷，还是主线没有认真执行；注重经济效益的审计，查找因素，推广经验；注重现场兼盘工作，特别是钞票的寄存、保管,固
16、定资产的使用、维修，原材物料的实存、质量。对于发现的一般问题,当场提出整治意见,限期整治。对于突出问题，协助她们制定整治措施，按照会计基本工作规范化规定，提出建设性整治意见，并在规定期间内,规定单位答复整治状况。此外,我们十分注重审计档案的建立，对于审计成果建立电子版审计档案。通过加强内部审计监督，使快餐店、招待所内部管理制度得到贯彻,会计基本工作得到加强、财务管理更加规范、到位。 实行划片包干,保证会计队伍稳定,圆满完毕会计核算。 随着公司经营的发展,一部分会计走向经理岗位,会计人员变动频繁。为加强会计工作,提高经营单位会计核算水平,对快餐店实行了分片包干制度。财务审计部所有人员每人负责几种店的会计工作，给与协助、指引、检查。分工协作,对于会计基本方面的工作专人负责,便于掌握
