《城市建设发展企业自查汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城市建设发展企业自查汇报（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、城市建设发展企业自查汇报 为切实转变基层干部作风，深入提升服务水平，优化服务环境，推进经济发展，下面是xx为大家搜集的，欢迎大家参考借鉴。范文强化旅游和农业的互动发展。主动开发含有 特色的旅游商品和旅游纪念品，五是加紧行业融合。加紧发展乡村旅游。强化旅游和工业的互动发展。深度挖掘子昂故乡诗酒文化及硅化木国家地质公园三科文化，打造祈福之旅、文化之旅、科考之旅，强化旅游和文化的融合发展。局对照下达的工作任务，根据2021年政府工作关键点 府发20211号)及政府督查室有关报送2021年政府工作关键点完成情况的通知 府督20211号)要求。对各项工作完成情况进行了自查，现将相关情况汇报以下。一、上半
2、年工作完成情况局紧紧围绕县委、县政府各项中心工作，2021年。以环境创优和招大引强为着力点，加紧推进关键项目建设，全方面推进子昂故乡文化旅游区创立国家4A 级旅游景区工作，大力提升乡村旅游水平，着力壮大旅游产业，取得了很好成效。1-6月，全县接待游客112万人次，实现旅游收入亿元，占整年任务的55%一)二期工程建设用地报批及招商引资等工作有序推进;硅化木国家地质公园成功申报为省级自然遗产，市级文化旅游关键项目加紧推进。一是中华侏罗纪探秘旅游区1-6月完成投资10140万元。遗址馆外装饰、提灌站建设等工程全方面完工。正加紧推进申创国家级自然遗产相关工作。二是子昂故乡文化旅游区1-6月完成投资94
3、00万元。景区修复工程三个标段建设有序推进，游客中心、停车场、百尺桥翻新等工程已完成90%左右;软件提升工程及各项宣传营销活动同时实施，景区管理体制深入理顺，为创立4A 工作顺利开展奠定了主要基础。三是特色集镇项目1-6月完成投资1600万元。完成了花园街两侧步行道路的踩块的铺装、路灯的安装、部分路段出入口硬化处理等工程;东风渠整改及污水处理厂建设工程方案已形成，待评审完成后将着手实施。四是景区1-6月完成投资7990万元。国际城项目投资商前期300万元拆迁安置资金到位;亲水公园二期建设场平完成，土建工程开启。五是沱牌诗酒名企名镇1-6月完成投资8350万元。完成了集镇风貌试点造型，基础完成了
4、地下排污管道改造、管网改造等基础设施建设，开启了柳湖电站建设和沱牌技改项目。二)前后在 山景区、风景区、子昂故乡文化旅游区举行了第十三届 节、第五届之春踏青节、第三届清见品果节及三月三庙会。经过节会平台，促进乡村旅游提档升级。以节兴旅办好 县2021年乡村旅游节自3月开始。充足展示了全县优异的乡村旅游资源，促进旅游和文化的融入，大大提升旅游的品位及经济、社会效应。二是以创立活动为突破口，加紧推进乡村旅游提档升级。省级乡村旅游示范镇村、省级星级农家乐创立工作，现已经过市级初检。三)引进我国外著名的大企业、大财团参加我县的旅游综合开发，招大引强工作取得突破。组建专门的招商队伍。为旅游项目发展注入了
5、强大活力。一是和中华侏罗纪投资管理有限企业签署了投资框架协议，该企业将投资30亿元开发建设中华侏罗纪公园;二是和 愿望基础设施建设开发有限企业签署了框架协议，该企业将在子昂故乡文化旅游区投资50亿元计划建设东方影视中心、西部饮食城、五星级酒店等文化旅游项目;三是和弘泰创新成立了创立工作领导小组负责组织领导，4A 景区创立工作有序开展。为确保今年8月底前子昂故乡文化旅游区成功创立为4A 级景区。抽调了工作人员，组成软件资料筹备组，形成了良好的工作运行机制。前后召开了教授教导会、创立工作动员大会暨培训会，制订了创立工作方案，分阶段细化了目标任务，各项工作正有序开展。五)完善应抢救援机制，切实强化旅
6、游行业监管。一是强化安全生产责任制。加大安全隐患排查治理力度，确保全县无重大涉旅安全事故发生。二是继续主动开展城镇环境综合治理工作，深化城镇环境综合整改进景区和廉政文化进景区活动，全方面净化景区环境，提升景区整体形象。三是宣传、落实省旅游条例和旅行社条例切实增强从业人员素质，全方面提升管理水平。四是充足挖掘 特色人文资源和自然资源，包装推广特色旅游商品，大力推进旅游商品产业化发展。二、存在问题旅游产品开发而及包装品位偏低、影响力不足，一是县面临着我国旅游发展的严峻挑战和旅游发达地域旅游资源开发、客源分流的剧烈竞争;二是全县的旅游业仍存在着产业体系不够完善。旅游企业小、弱、散，关键竞争力不强，旅
7、游购物市场发展滞后，缺乏含有 特色的旅游商品和文化纪念品等问题;三是旅游专业人才缺乏，行业管理不够规范等问题。三、下半年工作计划落实项目建设责任和要求。切实抓好招大引强，一是加紧项目建设。加紧推进中华侏罗纪探秘旅游区、子昂故乡文化旅游区、休闲度假区、沱牌诗酒名企名镇等文化旅游关键项目建设。做好项目标策划、包装、推荐、对接工作。做好现有招商企业的跟踪和项目标落地建设。完善旅游要素，二是加紧品牌建设。对现有A级旅游景区实施全方面整改。为游客发明方便、安全、舒适的旅游条件。全方面推进子昂故乡文化旅游区创立国家4A 级景区，努力争取8月底前完成省检。主动策划各类旅游专题活动，充足利用节会加大对旅游项目
8、、产品的宣传推介，和网络媒体等平台。塑造旅游品牌。深入推进省级乡村旅游示范镇、村创立及星级农家乐评定工作，推进乡村旅游提档升级。完成明星至 旅游通道旅游线路要素建设;12月底前投资1360万元，三是加紧线路统筹。努力争取11月底前投资亿元。完成明星至 沿线公共基础服务设施建设;11月底前投资2021万元完成明星至 示范线路段建设。深入推进旅游服务标准化建设和旅游诚信体系建设，四是加紧服务质量提升。加强旅游市场综合治理。切实维护旅游者正当权益。健全旅游星级酒店、旅行社、旅游景区管理人才引进机制，主动培养本土人才，深入壮大旅游企业队伍。建立健全旅游行业协会，充足发挥行业协会的协调、监督作用，建立健
9、康有序的市场秩序。范文为切实转变基层干部作风，深入提升服务水平，优化服务环境，推进经济发展，依据区委、区政府的统一布署，本局扎实开展了整改小鬼难缠优化发展环境专题活动，我们认真落实落实中央八项要求、省委若干意见、市委实施措施和区委十项要求，关键对照九种不良行为进行自查自纠，现将自查情况汇报以下：一、关键做法广泛征求意见。我们对全区区属和驻区建筑企业、建设设计、监理、勘探等单位及项目指挥部印发了200份公开信，明确告之，本局在办理各项业务和服务工作中，有不良行为的立即投诉、举报，公告了举报电话、电子信箱及受理人;召开区属建筑企业、城建项目、局各股室责任人共65人座谈会，面对面，听取工作意见和提议
10、;走访了十里、五里、莲花、赛阳、姑塘、新港在建城建项目指挥部和工地，部分人大和政协代表，关键走访了城房安置点和农民公寓、挂点帮扶村的群众，当面问询，虚心接收对本局及工作人员的意见和提议。同时我们还走访市建设局招标办、质监站、安监站、市园林管理局、市政管理局等单位，听取上级职能部门对本局工作意见，征求区分管领导的意见，经过多层次，全方位了解本局在行政执法、职能监管、服务态度、办事效率、廉洁自律等方面的问题，把问题找准。个人进行自查。结合岗位职责，对照九种不良行为逐项检验，自我剖析，自我评定，说出表现，指出危害，分析根源，每个同志填写个人自查表。关键领导对分管领导提出书面改善意见，分管领导对所属部
11、门的同志分别提出加强和改善意见，单位对每个同志综合提出了要求。部门开展自查。单位、各股室、办，结合征求到的意见，关键围绕执法、监管、服务、办事、廉洁等方面存在的问题，采取大家议、群众评、自己找、领导点等方法，深挖细究，摆现象查危害挖根源，实事求是，不遮遮掩掩，不避重就轻，也不言过其实，针对查找的问题，填写部门自查表，关键领导和分管领导，分别提出了改善意见和工作要求。撰写自查汇报。为切实增强自查自纠工作的针对性、实效性，着力自我改善、自我提升、自我完善，我们要求自查汇报，客观、真实、正确、有效。为此，每个同志，依据本身存在的问题和不足，深入分析，认真自剖，明确努力方向，制订改善方法。对思想层面上
12、的问题，强化学习，深化认识，端正思想;对行为方面的问题，纠偏引正，认真整改，规范行为。能立刻改善的，要立竿见影;对一时难改到位的，明确时限，限期整改到位。经过专题整改，切实达成：思想上有显著提升、作风上有显著转变、工作上有显著加强、个人素质有显著提升。二、存在问题经过认真梳理，目前本局干部作风建设关键存在以下问题，有的只是部分和少数现象，但却影响整个单位建设。一是精神不够振奋。少数同志工作时间长、年纪偏大，有船到码头、车到站的思想，工作动力不足，精神不振奋，不求有功但求无过，不够主动主动，上级有要求和领导交办的事去做，没要求、不交办就不思、不想、不动，甘于平庸。二是服务不够周到。对前来办事的，
13、能热情接待，但在告之解读中，因为时间紧工作忙，解读不够具体、不够详细、不够耐心。在项目检验监管执法中，有时语气比较生硬。三是公开不够立即。党务政务公开工作，还不是十分科学、规范、立即、有效，尤其是在城建项目信息更新上，不够立即，难以满足社会需要。四是遵纪不够严格。即使加强了机关效能的督查和管理，但还存在部分人迟到早退，工作时间借办公事为由，外出办私事，上网做和工作无关的事时有发生。五是工作不够深入。对建筑业企业职员的培训不够，有待加强。建筑市场的标后监管，还需深入完善。部分施工现场质量、安全整改没有落实到位，边街小巷道路、路灯配套设施不够完善，造成群众出行不便。以上这些问题产生的根源，首先，因
14、为少数干部事业心责任感不强，造成工作作风不正、不实;其次，教育不常常，管理不严格，方法不得力，监督不到位，造成工作作风浮躁。三、整改方法1、深化教育，筑牢干事创业思想。干部队伍是我们事业的关键力量，我们要教育干部树立正确的人生观、价值观、事业观，要立志做大事，不要立志做大官，把工作岗位作为干事创业的平台，脚扎实地，奋发有为。全体干部要想干事、会干事、干成事、不出事。牢靠树立无功就是过，平庸就是错，占位必司职，无为就让座。以时不我待的精神，以苦励志，奋力干事，坚忍不拔，奋勇争先，勇创一流工作业绩。把干部教育常常化、制度化，持之以恒抓下去，一直保持本局干部队伍的蓬勃朝气。2、转变观念，提升服务办事
15、能力。要切实转变观念，牢靠树立工作就是服务的理念，坚持以人为本，热情为群众服务，热衷为项目服务，热心为发展服务。在工作中，决不能高高在上，唯我独尊，更不能门难进、脸难看、事能办，不能办事生硬走程序，机械地完成任务。要热情诚恳，真心实意地接待每位用户、群众。事无巨细，时无定时，一一办理。符合要求的要办，不符合要求或手续不全的，要说明情况，解释原因，不可一推了之，需要帮助的提供帮助，需要协调的要主动协调，不能说办不了、不能办，而要说我能办、帮你办。既要周到更要有耐心，不仅要说得准、说得透、说得全，而且要说得巧，说话要悦耳顺心，让前来办事的人，知道办事所需材料、办理程序、办理时限、收费标准和依据，让
16、每一个用户感到舒心、满意。3、落实制度，做好信息公开工作。党务政务信息公开，坚持依靠制度，服务大局，推进发展。依法依纪，重视实效。对三重一大、领导分工调整、岗位设置、人员调配、重大项目建设、中心工作等全部要进行公开，尤其是对干部群众关心的热点、难点问题作为公开的关键，如工程招投标、城房安置、农民公寓、市政公益性项目等。坚持信息公开的常常性、动态性、立即性，做到常规性工作定时公开，通常一季度或半年公开一次，阶段性工作依据进展情况，逐阶段公开。暂时性工作立即公开。包括党内事务，根据组织纪律，先党内、后党外公开。信息公开落实专员负责，从群众最需要、最关心的地方做起，将定时、专题、随时、立即相结合，深入规范和健全工作制度，充足利用网络、手机短信、报刊、公开
