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1、2023年学院党委领导班子述职述廉报告 如果喜欢可以尽情下载 这个是我费不少力气搜集的 党委领导班子2023年度述职述廉报告 （2023年5月） 按照省委组织部、省委教育工委文件精神，下面我谨代表学院党委班子作2023年度述职述廉报告，请予评议。 2023年适逢国庆60周年、校庆50周年，是学校在新的历史起点上谋求新发展、实现新跨越的重要之年，也是学校落实“十一五”发展目标的关键一年。一年来，学校党委以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见精神、省委省政府战略部署、高校党建暨高教工作会议精神，讲学习、抓方向、议大事、管全局、谋发展
2、，促改革，强廉政，保稳定，以加强党建和思想政治工作为核心，努力提高决策水平、发展水平和领导水平，率领全校党员干部群众，团结一心，扎实工作，开拓创新，锐意进取，积极推进学校改革、建设与发展，学校各项工作取得长足进步。 一、开拓创新，锐意进取，全面加强党的建设 2023年，我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，扎实推进学校党建工作。 1.加强班子建设 认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委议事和决策机制。凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设、教育收费等重大事项，实行集体讨
3、论决策。注重发扬党密切联系群众的优良传统，不断建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，增强工作透明度。认真执行集体领导下的个人分工负责制，保证班子成员有职、有权、有责，大胆开展工作，班子成员既分工明确、各司其职，又相互支持、和谐协调。定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评活动，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上相互尊重、互相理解，相互信任， 心往一处想，劲往一处使，领导班子整体凝聚力不断增强。 2.加强思想建设 坚持理论联系实际，不断完善校院两级中心组学习制度，积极丰富党员组织生活学习形式。我们以学习十七大、十七届三中、四中全会精神为重点，认真学习了中
4、国特色社会主义理论体系，深入研讨了国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见，积极开展了向吴大观、王瑛、王彦生、沈浩等同志先进模范事迹学习的活动。通过学习，广大党员干部思想认识进一步统一，党性修养进一步提高，发展意识进一步增强。 3.加强组织建设 制定党总支和党支部目标管理及考评工作制度，坚持基层组织生活会制度和民主评议党员制度。顺利完成69个党支部的换届工作及全校112个基层党组织和2578名党员信息库建设工作，实现了党组织和党员的有效动态管理。成立新一届党校校务委员会，推进各分党校建设，党校培训工作得到了加强。大学生和青年教师积极要求进步，主动申请加入党组织，党员队伍结构不断得到优化和壮
5、大。 4.加强制度建设 学校党委坚持以建立健全相关制度为保障，不断提高贯彻执行民主集中制的自觉性和约束力，促进决策的科学化、民主化、规范化，推进政治文明建设。积极推进党务公开、校务公开工作，不断更新内容，创新形式，调动和发挥广大教职工参与民主管理的积极性、主动性和创造性。在实践中不断完善党委会议事规则、校长办公会议事规则、干部考核奖惩机制等一系列制度，两所附院、各二级学院（部）积极推进党政联席会议制度，学校基本形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范学校办学行为，确保学校办学行为始终处于公开、透明的良性循环中。 5.加强作风建设 学校党委按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力解决党员
6、干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问 题。认真落实校领导联系教学单位、联系民主党派人士制度。各级领导干部经常深入基层、深入教学第一线，加强调研，现场办公，倾听群众心声。推行校领导接待日，热情接待来访师生员工。各级党组织和广大党员吃苦在前，享受在后，坚持以身作则，求真务实，奋力拼搏，甘于奉献，在学校的改革、建设与发展中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。 6.加强思想政治工作 深入开展以宣传贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为中心内容的理论学习和思想教育活动，不断提高广大党员和教职医护员工的思想理论水平和职业道德修养。全面贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加
7、强和改进大学生思想政治教育的意见，坚持以生为本、以德为先、全员育人的理念，扎实做好大学生思想政治工作。积极推进思想政治理论课程改革，思政工作主渠道作用进一步发挥。加强辅导员队伍建设和业务培训，提高了学生工作队伍的整体素质和业务能力。积极开展大学生心理健康教育，促成学生心理健康发展。高度重视学生就业工作和应届毕业生入伍预征工作，实施一把手工程，加强毕业生就业指导，拓宽就业渠道，2023年毕业生初次就业率达92.71%，学校被评为全省高校就业工作先进集体。关心贫困学生学习与生活，做好贫困生资助工作，学校在2023年度民生工程高校学生资助工作考核中受到省教育厅通报表彰。积极开展“我与祖国共奋进，我和
8、学校同发展”等主题教育及暑期“三下乡”社会实践活动，树立了良好校风。成功举办第十七届运动会、第十三届校园文化节、杨任民教授从医从教50周年庆祝活动等，活跃了校园文化氛围。 7.加强群团、统战和老干部工作 学校党委高度重视群团工作，积极支持工会、团委等依照各自章程独立自主地开展工作。学校工会团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，以求真务实、开拓创新的工作态度积极开展工作；成功召开四届三次教代会、三届三次工代会，建立健全教职工民主 管理和民主监督制度。学校共青团以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，以素质拓展为总揽，以校园文化活动为载体，不断开创工作新局面，学校再次被评为全省高校团的工作先进单位。
9、支持民主党派、无党派人士更好履行参政议政、民主监督职能，为学校发展积极建言献策。坚持做好党外干部工作。认真做好关工委工作。积极为老同志开展工作创造良好条件和环境，调动和发挥了老专家、老干部、老同志的积极性。 8.加强和谐校园建设 重视宣传，有效发挥校园网、校报等校园媒体的思想教育和舆论引导作用，积极培育高品位、有特色的校园文化。广泛宣传学校改革、建设和发展的新成果及党员干部职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，激发全校师生员工爱校之情。征集并发布新校徽、校训、校歌，发掘、凝炼、宣传在办学过程中形成的校园文化精神。加大投入，加强校园环境建设，营造浓厚的中医药文化氛围，校史馆、新安医学文化馆、中药标本
10、中心、古籍部、药用植物园成为大学生素质教育基地和学校对外展示的重要窗口。建立党委负责、各方协调的安全稳定工作体制，完善应急预案，签订安全责任书，巩固包保责任制，加强校园综合治理，维护校园安全稳定。坚持培训消防安全员，经常开展消防演练，学校被评为合肥市消防安全先进单位。 二、坚持标准，严格程序，认真学习贯彻执行干部任用条例 学校党委按照中央和省委的部署和要求，认真抓好干部任用条例的学习宣传和培训，把学习干部任用条例纳入各级干部培训的重要内容。通过党委中心组学习、处级干部培训班、部门政治业务学习、发放学习读本等多种形式，使干部群众了解干部选拔任用的标准、程序、纪律等规定，努力做到“领导干部熟悉、组
11、工干部精通、教职员工了解”。修定安徽中医学院干部选拔任（聘）用工作实施办法，严格坚持干部任用原则和选拔程序，以任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩为原则，把好推荐关、考察关、酝酿关、决策关，真正做到干部任用工作“坚持原则不动摇，执行 标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”。在坚持正确的用人导向和用人标准的基础上，学校积极推行试用期制、任期制、聘用制等制度，积极探索竞争上岗、校内公开选拔等干部选拔任用的新途径，取得较好的效果。 第三轮干部聘用中，共任（聘）用处级干部101人（其中轮岗85人，提拔正处级干部18人，副处级干部40人）、任（聘）用科级干部119人（其中提拔正科级干部41人，副
12、科级干部22人）；校内公开选拔副处级干部4人；对11名主持工作的副处级干部进行了考核、提拔。一批党性观念强、群众基础好的中青年骨干走上领导岗位，一批年富力强的干部按规定进行了交流，为学校事业发展注入了新的活力。一批为学校事业发展做出过重要贡献的资深老同志，从大局出发，主动从工作岗位退居二线，以实际行动支持了学校改革、建设与发展。在省委组织部、省委教育工委对我校干部任用条例执行情况的检查中，民主测评满意率和基本满意率达96.51%。 三、强化监督，完善制度，不断推进反腐倡廉工作 1.加强宣传教育，党员干部的廉政意识得到进一步提高 召开全校纪检监察工作会议，认真组织全体党员干部学习中纪委、省纪委以
13、及全国、全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，部署年度纪检监察工作，落实年度党风廉政建设任务分解工作。以加强党员干部党纪法规教育为内容，认真落实校处两级党政主要负责人讲廉政党课制度，对新提拔的73名处级党政领导干部进行了廉政谈话，定期组织党员干部集中观看专题电教片，组织党员干部前往省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。以专项教育活动为载体，组织开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育以及纪念党的纪律检查机关恢复重建30周年活动等。以开展向王瑛等优秀纪检监察干部学习活动为重点，切实加强纪检监察队伍建设，促进学校纪检监察干部整体素质和工作水平的提高。 2.强化监督制约，干部监管工作
14、得到进一步加强 认真开展廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、民主测评和专项考核等工作，实现了对领导干部的监督。稳步推进党务公开和校务公开工作，保证了广大教职医护员工的知情权、参与权和监督权。通过将监督“重心”下移和“关口”前移，实现了对涉及管人、管财、管物等重点部门、重点岗位和关键环节的全程监督，源头治理工作得到进一步加强。认真开展领导干部经济责任审计、离任审计以及各类经济实体财务状况审计，全年审计基建维修项目9项，审计金额206.68万元，审减额28.59万元，审减率14%，较好地维护了学校和广大教职医护员工的经济利益。学校重新聘请了11名党风党纪监督员和10名特邀监察员，较好地发挥了对各单位、各
15、部门党风廉政建设的监督作用。 3.突出工作重点，反腐倡廉制度建设得到进一步夯实 开展贯彻落实关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见精神的专项工作，制定并印发了贯彻落实意见的实施办法，健全了我校反腐倡廉建设的“三大体系”（党风廉政工作体系、责任追究体系、纪检监察队伍建设体系）、“四大机制”（领导班子民主决策机制、领导干部监督制约机制、党务（校务）公开机制、违纪违法案件查处机制）和“八大制度”（干部人事管理制度、财务管理制度、基建维修管理制度、物资采购管理制度、科研经费管理制度、校产管理制度、招生录取工作制度、评优评审工作制度），实现了廉政建设与业务工作的紧密结合。2023年10月在省委教育工委组织的高校贯彻意见情况互查互评中，我校反腐倡廉建设工作得到了省委教育工委考核组的一致好评。 4.围绕中心任务，服务大局工作得到进一步落实 根据省委办公厅和省教育厅有关文件精神，制定了安徽中医学院关于开展“小金库”专项治理工作的实施方案，召开专题会议进行部署，按照“动员部署、自查自纠、重点检查、整改落实”四个阶段，对全校40个部门进行了“小金库”专项清理，得到省教育厅的充分肯定。成立以纪委主要负责人为组长的学校博士学位授予 单位立项建设工作督查组，督查学校博士点立项建设工作。纪检、监察部门全程参与了学校50周年校
