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1、回收工衣管理规定一、目的：为了统一、规范公司员工着装，树立良好的企业形象，便于工衣的 领用管理，减少浪费，制定本制度。二、范围：公司所有员工。三、责任：1、人事行政部负责本制度的制订、修改及执行监督；2、防静电衣由人事行政部统一发放、回收、处理；3、防尘服由部门文员统一发放、回收，交人事行政部处理；四、发放：1、新员工入职时须向人事行政部人事文员提供自己防静电衣的尺 码大小（工衣尺码分为大、中、小码），人事行政部人事文员按照员 工提供的尺码大小发放防静电衣，并进行登记，员工领取防静电衣后 在登记表上签字。2、模组文员统计本部门需要领取防尘服的员工人数，统一发放防 尘服，员工领取防尘服后在登记表
2、上签字。3、防静电衣、防尘服发放后，如不合适，员工需在12小时内提出 更换，且防静电衣、防尘服必须保证全新、完好无损。如超过更换时 间或非发放原物的，发放人员有权拒绝更换。4、防静电衣、防尘服使用期限为一年，所有员工，自领取防静电衣、防尘服之日起满一年的，可以以旧换新，免费领取新防静电衣、 防尘服一件。5、自领取防静电衣、防尘服之日起不满一年，有遗失或故意损坏 的，需填写工衣领用申请单申请重新领取，并按照购买价格从当 月工资中扣取费用。五、着装规定：1、所有一线人员上班时间需按规定穿着防静电衣、防尘服、拖鞋。2、所有人员（包含职员、客户等）进入车间需按规定穿着防静电 衣、防尘服、拖鞋。3、员工
3、不得以任何理由不穿工衣进入车间，严禁将工衣转借他人 或偷盗他人工衣。4、公司按照防静电衣颜色区分不同人员（蓝色为员工、红色为品 检、白色为职员和车间管理人员、黄色为客户）。5、防静电衣、防尘服需保持干净整洁、穿着时扣好衣扣，拉好拉 链。六、回收1、所有离职员工办理离职手续时，必须归还工衣（防静电衣交还 给人事行政部人事文员，防尘服交还给部门文员），对未归还者，将 按工衣购买价格，从工资中扣除。2、对于自离员工，由部门文员清理好工衣，提报自离人员时，按 人数统一交到人事行政部人事文员处，若工衣数量与提报人数不符， 按照5元/套，由部门文员赔偿。3、人事行政部人事文员将所有回收工衣叠放整齐，月底统一交给 后勤主管孙占轻，由孙主管处理。七、违规的处罚：1、发现未按规定着装者，第一次给予罚款10元处罚，一个月内重 犯者，将给予警告一次，并罚款20元处罚。同一车间/部门因为着装 问题在一个月内被处罚超过三次时，从第三次起，将对车间/部门负 责人给予同等处罚。2、发现偷盗他人工衣者，一经查出，开除处理。3、多次违反本制度且屡教不改的，将视情节严重程度，依据奖 惩管理制度的有关规定处罚。八、实施：本制度自xxx年xx月xx日起开始实施。九、引用文件及表单1、奖惩管理制度；2、工衣领用申请单；3、工衣领取登记表。
