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1、南开大学21春初级博弈论在线作业一满分答案1. 动态博弈本身也是自己的子博弈之一。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 因为零和博弈中博弈方之间的关系都是竞争性的、对立的，因此零和博弈就是非合作博弈。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 普惠制产地证中的运输方式和路线一栏应按信用证规定填写，如中途转运应注明转运地，不知转运地则用( )表示。普惠制产地证中的运输方式和路线一栏应按信用证规定填写，如中途转运应注明转运地，不知转运地则用()表示。AN/MBNOCOCPDW/TD4. 如果在声明博弈中，声明方的类型连续分布在某个闭区间上时，分区间的部分合并完美贝叶斯均衡能达到的区间数越多，声明的信
2、息传递作用越强。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 假定货币供给量不变，L1的增加会导致L2( ) A减少。 B增加。 C不变。假定货币供给量不变，L1的增加会导致L2()A减少。B增加。C不变。AL=L1+L2，在L不变的条件下，L1增加意味着L2减少。6. 子博弈完美纳什均衡不是纳什均衡。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 所有多阶段动态博弈都有子博弈。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 如果在声明博弈中，声明方的类型连续分布在某个闭区间上时，分区间的部分合并完美贝叶斯均衡能达到的区间数越多，声明的信息传递作用越强。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 要素使用原则和利润最大
3、化产量原则有何关系?要素使用原则和利润最大化产量原则有何关系?追求最大利润的厂商，其要素使用原则与利润最大化产量原则是一致的。 就完全竞争厂商来说，其最优要素使用量必须满足PMP=VMP=W的条件。由于W/MP其实就相当于产品的边际成本MC，因此上述要素使用原则实际上就可写为 P=MC，而这恰拾就是完全竞争厂商确定利润最大化产量的原则。 就卖方垄断厂商和买方垄断厂商来讲也是如此。卖方垄断厂商使用要素的原则为 MRP=W，而MRP又等于MRMP，所以有MR=W/MP=MC；这正是产品市场上的垄断者实现利润最大化产量所必须满足的条件。买方垄断厂商使用要素的原则为 VMP=MFC，其中，VMP=PM
4、P，MFC=MCMP；两边同时消去一个MP，即得 P=MC，这也正好就是作为产品市场上一个完全竞争者的买方垄断厂商赖以确定其最大利润产量的依据。 10. 效用与边际效用(utility，marginaLl utility)效用与边际效用(utility，marginaLl utility)正确答案：(1)效用是指商品满足人的欲望的能力或者消费者在消费或拥有商品时所感受到的满足程度。一种商品对消费者是否具有效用取决于消费者是否有消费这种商品的欲望以及这种商品是否具有满足消费者的欲望的能力。某种物品的效用大小没有客观标准完全取决于消费者对商品满足自己的欲望的能力的主观心理评价和偏好。因此同一商品会
5、因人、因时、因地不同而有不同的效用。效用值可以用基数也可以用序数加以度量这取决于效用理论的假定。不同的效用理论形成了分析消费者行为的不同方法主要有基数效用论的边际效用分析方法和序数效用论的无差异曲线的分析方法。rn (2)边际效用是消费者在一定时间内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量。(1)效用是指商品满足人的欲望的能力,或者消费者在消费或拥有商品时所感受到的满足程度。一种商品对消费者是否具有效用,取决于消费者是否有消费这种商品的欲望,以及这种商品是否具有满足消费者的欲望的能力。某种物品的效用大小没有客观标准,完全取决于消费者对商品满足自己的欲望的能力的主观心理评价和偏好。因此,同一商品
6、会因人、因时、因地不同而有不同的效用。效用值可以用基数也可以用序数加以度量,这取决于效用理论的假定。不同的效用理论形成了分析消费者行为的不同方法,主要有基数效用论的边际效用分析方法和序数效用论的无差异曲线的分析方法。(2)边际效用是消费者在一定时间内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量。11. 决定自然失业率的主要因素是( )。 A辞退工作和寻找工作的比率 B失业的平均时间 C劳动力的规模 D辞决定自然失业率的主要因素是()。A辞退工作和寻找工作的比率B失业的平均时间C劳动力的规模D辞职率A12. 以下不属于凯恩斯三大心理规律：A、边际消费递减B、投资边际收益递减C、流动性偏好D、市场均衡
7、以下不属于凯恩斯三大心理规律：A、边际消费递减B、投资边际收益递减C、流动性偏好D、市场均衡正确答案： D13. 投资基金所面临的风险主要有哪些?投资基金所面临的风险主要有哪些?总的来看，投资基金所面临的风险主要有：市场风险、利率风险、财务风险、购买力风险、管理风险、流动性风险等。市场风险是指由空头和多头等市场条件所引起的投资总收益的变动。基金的利率风险起因于市场利率的波动会导致基金所持证券报酬的潜在变动。财务风险有时也叫拖欠风险，它是由于基金投资的公司经营不善而引起的投资总风险中的相应部分。购买力风险是由价格总水平变动而引起的资产的总购买力的变动。管理风险是指基金经理在管理和运作基金的过程中
8、，由于信息不对称而判断失误给基金带来损失的可能性。流动性风险是指投资基金所持资产在变现过程中价格的不确定性和由此而蒙受损失的可能性。14. 如果动态博弈的一个策略组合不仅在均衡路径上是纳什均衡，而且在非均衡路径上也是纳什均衡，就是该动态博弈的一个子博弈完美纳什均衡。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 与一般合伙制企业不同的是，在有限合伙制风险投资机构中由以下哪些合伙人组成。A.资金合伙人B.与一般合伙制企业不同的是，在有限合伙制风险投资机构中由以下哪些合伙人组成。A.资金合伙人B.有限合伙人C.一般合伙人D.战略合伙人参考答案：BC16. 一个策略组合要是一个颤抖手均衡，首先必须是一个纳
9、什均衡，其次不能包含任何“弱劣策略”，也就是偏离对偏离者没有损失的策略。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 任何理性的博弈方都不可能采用严格下策。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 企业使用自有资金的机会成本是_。A经济折旧B标准的所有者折旧C经济损失D正常损失E资企业使用自有资金的机会成本是_。A经济折旧B标准的所有者折旧C经济损失D正常损失E资金损失正确答案：A19. 从1991年到1996年外国在华投资持续增长，1996年后基本稳定。( )从1991年到1996年外国在华投资持续增长，1996年后基本稳定。( )正确答案： 20. 囚徒的困境博弈中的(坦白，坦白)不是一个上策
10、均衡。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 每个有限理性进化博弈的ESS，都对应完全理性博弈问题的一个纳什均衡。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 追求集体利益最大化称为“集体理性”。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 关于“MM定理”说法中,正确的是( )。A“MM定理”假设存在一个完善的资本市场B“MM定理”认为企业关于“MM定理”说法中,正确的是( )。A“MM定理”假设存在一个完善的资本市场B“MM定理”认为企业不能通过改变资本结构达到改变其市场价值的目的C“MM定理”认为企业融资政策和融资方式与企业的市场价值无关,那么所有企业的负债率应当呈现随机分布的状态D“MM定理
11、”假设与现实中企业债务分布相符正确答案：ABC24. 某企业的所有者知道，企业的利润主要取决于两个因素：一是经济是否景气；二是企业的经营者是否努力。某企业的所有者知道，企业的利润主要取决于两个因素：一是经济是否景气；二是企业的经营者是否努力。为简单起见，经济只有两个状态：景气与不景气，各有50的可能性；经营者也只有两种状态：努力与不努力。企业一年各种可能利润(单位：元)如下：如果经济景气，经营者努力可赢利800000，不努力可赢利500000；如果经济不景气，经营者努力可赢利500000，不努力可赢利300000。这里没有包含支付经营者的工资和奖金。若经营努力的心理成本为55000、不努力为0
12、，如果所有者采取如下措施： (1)不管企业的赢利状况如何，给经营者40000元固定年薪； (2)没有固定年薪，根据企业业绩给予奖励。企业赢利300000元和500000元，不奖励；赢利800000元，奖励80000元； (3)没有固定年薪，企业奖励由公式计算，即奖励金02(企业利润400000)； (4)没有固定年薪，企业奖励由公式计算，即奖励金025(企业利润400000)。请评价这些激励措施的效果，企业所有者会倾向采取什么措施?企业经营者喜欢什么措施?正确答案：前三个方案对经营者激励不够经营者会选择不努力经营者会更愿意选择第一方案；所有者和经营者第二方案、第三方案期望值无差异但第二方案风险
13、小于第三方案；第四方案对经营者有激励经营者会选择努力也有一定风险所有者更倾向于第四方案。(1)不管企业的赢利状况如何，给经营者40000元固定年薪。经营者努力，要减去55000元的心理成本，得益400005500015000(元)。经营者不努力，没有心理成本，得益40000元。经营者不会努力。企业所有者期望得益为(50000040000)05(30000040000)05360000(元)。(2)没有固定年薪，根据企业业绩给予奖励。企业赢利300000元和500000元，不奖励；赢利800000元，奖励80000元。对于经营者来说，努力的情况下，付出55000元的心理成本，有50的概率经济不景
14、气，没有奖励；有50的概率经济景气，得到80000元的奖励。期望得益5500005(8000055000)0515000(元)经营者不努力，没有心理成本，也没有奖励，期望得益0。经营者也不会努力。企业所有者期望得益：(500000)05(300000)05400000(元)。(3)没有固定年薪，企业奖励由公式计算，即奖励金02(企业利润400000)。对经营者而言，努力的期望得益为0502(500000400000)55000)0502(800000400000)550005000(元)。不努力的期望得益为0502(500000-400000)0502(300000-400000)0(元)。经营者不会努力。企业所有者的期望得益0550000002(500000400000)0530000002(300000400000)400000(元)。(4)没有固定年薪，企业奖励由公式计算，即奖励金025(企业利润400000)。对经营者而言，努力的期望得益为05025(500000400000)5500005025(800000400000)550007500(元)不努力的期望得益为05025(500000400000)
