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1、word可编辑工作检讨书范本4篇工作检讨书写作方法一、简述所犯错误，并定性之。这是对自己开的第一炮，一定要猛烈、响亮，不能不痛不痒。但切记，炮一定要往空中放，不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧?那要这样检讨“我单身时代养成的积习未改，不是一个好男人”，千万不能说“我只不过想换换口味”。二、描绘犯错过程。这局部内容一定要扎实、扎实、再扎实，新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点，那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。三、剖析错误原因。这是最见功力的局部，是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要
2、揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期开展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错!当然千万不要批判、控诉周围的环境多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏!我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头;我本纯洁又无辜，奈何大家都有辜。除非你想暗示自己没错。四、分析p 错误的影响，假设继续犯的后果。错误严重，辜负期望，影响很坏，教训深入，假设不是领导及时指出、教师及时发现、父母及时提醒、女友及时发觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想!“不堪设想”这个词用得好啊!不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。工作
3、检讨书1尊敬的领导：首先，我要说：“真的很抱歉立正深深鞠一躬。”在这次技能比赛中，我部门惨遭滑铁卢。作为部门的负责人，我上对不起信任我、栽培我的您，下对不起拥护我、支持我的同事们。然而，事情已经如此，回避不是解决的方法，痛定思痛，之所以有此败绩，作为部门领头人的我要负绝大局部责任，是我平时对大家催促不够，管教不严，没可以练就一身过硬的技能素质，才导致了今日的事情，辜负了大家的信任，也对我们部门的形象造成了不好的影响。找到了原因，下一步我会据此制定出新的管理方法，从平时做起，从我做起，刻苦学习，坚持训练。假设是有详细策略，可加于此处争取在下次的比赛中获得最为优异的成绩。今日的耻辱，只有用最辉煌的
4、成绩才能洗刷。我会把这次的失败铭记心间，作为催促我不断前进的动力。俗话说“哀兵必胜”，请领导相信我，再给我一次时机，看我日后的表现吧。工作检讨书2最近工作过程中，由于我的忽略没有很好的完成自己的工作，给公司造成不必要的损失，在此我表示歉意，也愿意承受公司对我的处分。经过这次教训，理解到对自身要求不够，对工作还不够认真，责任心不到位。我在此保证在今后工作当中做到积极，认真，负责。加强自身的责任意识，不断的完善自我。杜绝类似事件再次发生。工作检讨书3尊敬的领导：首先，我以党的名义起誓，对于此次内勤工作中出现的报出价格的错误我已经有了深入认识，鲜红的心脏可以为之证明。上班时间吃早餐，工作室内打游戏，
5、内勤计算就出错。在业务员需要我的时候没有为之准备准确的价格表，使得一条大鱼白白溜走，对此，我有无可厚非的责任。我错了！我违法了工作第一，生活第二的根本道路，基于我的错误，我愿意承受处分，同时也希望领导在给予一次时机。此致！检讨人：工作检讨书4领导：莫某领导！您好！对于这次单位活动技能大赛，我们部门未有获奖人员！我深深的表示歉意！在您的优秀领导下，是我们做的不够，不到位！才与奖项无缘！为此，我彻夜未睡！总结了一下，这次的原因！1、首先我身为部门的小组长我不知道您的职务，难道其责！必须付主要责任！2、我没有很好、有效的去执行管理，造成人员工作松散3、我对员工的管理也不够严厉，造成日常工作业务技能退
6、化4、我也辜负了您的栽培，没有严格要求自己，造成这次的事情请您给以我处分吧，我愿意从这个月的薪水中扣除500元，以示惩罚！请领导再给我一次时机，我一定会在今后的工作中严格要求自己，严格管理，让我们部门的整体形象发生改观！令您刮目相看！我不会在辜负您的教诲与栽培！解析：1、我不清楚你详细需要呈现自己那些错误，我认为也不能过重，所以从管理上细微的说一下结合自身要求不够说一下就好了！解析2、你领导竟然爱要面子，中间的话语间也流露着夸奖他的话，如他的优秀领导下，是我们的错！学会把责任揽到自己身上解析3、在你陈述了这么自己的错误后，表一下诚意，自罚金钱！数目根据你的情况来讲，这样说明你真的很诚意！再者，领导感觉到你的心意之后，他是不会罚你钱的！这叫欲擒故纵！第 页 共 页
