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1、有关培训迟到检讨书4篇 在不当心犯错后，为了避开今后再出此类事务，往往被要求写检讨书来自我反思，在写检讨书的时候，我们的用语要特别留意。写检讨书须要留意哪些问题呢？以下是我为大家整理的培训迟到检讨书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 培训迟到检讨书 篇1敬重的领导：您好！我是xx，这次迟到的事情让我很缺憾，我们单位始终工作氛围很好，这让我感觉到很不好，作为一名xx的员工，我却在开会的时候迟到的，现在我也意识到了这些细微环节，当然我也清晰的相识到了自己的缺点，我们公司今日开培训会议，这样的状态特别的不好，来到xx这里我也不是一两天了，但是我今日却在培训的时候迟到，这实在是特别不好的，我不希望接
2、着用这样的状态去面对工作，有些事情还是应当主动一点，不按时的参与培训，影响特别的不好，我也知道您很不快乐，我须要反省自己。原来每天的培训的时候就会提前发通知，在过去的几次的培训的时候我都差点迟到，这次是真的没有合理的支配好自己的时间，我们是有足够的时间规划好的，可是我今日真的是做的特别的不好，这是我应当去反省的事情，以后再也不能够出现这样的的状况了，我应当为这次的事情感到惭愧，提前发好的通知，我却没有合理的规划好自己的时间，在这样的环境下面怎么能够处理好自己的事情呢？这明显特别的不好，我一个人迟到就耽搁了大家的时间，当时原来应当按时的开会的，可是我却迟到的五分钟，这五分钟不是我一个人的时间，是
3、全部参与培训会议同事们的时间，现在想想真的是让我惭愧。这次的迟到是我的不好，耽搁了大家时间的同时，对自身也是不负责任，对您也是不敬重，我很懊悔，这实在是我的过错，不合理支配好自己的时间，确定就会造成许多麻烦，我真的不情愿看到这种状况的发生，现在包括将来这都是会对自己的有肯定的影响，我不会让这样的状况接着发生了，要对自己负责任，也要对工作负责任，在这一点上面是没有任何商议的，我也始终在思索这次的迟到对我的影响，我实在是做的很不好，以后的培训确定再也不会迟到的，这是最基本的看法，我也须要用实际行动去证明，既然是迟到了就应当反省。现在事情已经发生了，在将来的工作当中迟到拖拉的习惯会很恶劣，我希望能够
4、得到大家的认可，也不希望拖后腿，拖拉的习惯在什么时候都不好，耽搁大家的时间，更加是一种没修养的表现，我确定会检讨自己的。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日培训迟到检讨书 篇2敬重的领导：20xx年3月16日，我参与公司培训迟到了，故写此检讨。这对我来说虽是个意外，但对公司来说是个不好的影响。准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的看法。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。迟到不仅严峻违反了公司的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。开会上班迟到反应了对公司规章制度的重视程度不够，我这种行为在公司造成极其坏的影响，破坏了公司的
5、形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，但由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，同时也是对其他同事间接的一种不负责任的表现，不利于公司的发展。我确定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班，严格根据公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广阔员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力做到决不迟到，决
6、不违反公司规章制度，同时提高我的思想相识，强化我的时间观念。细微环节确定成败，看法确定一切。看法来源于个人所具备的素养，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细微环节成就完备，看法反映品行与素养。在我公司发展初期，须要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作看法上进一步提高，把每一件简洁的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很仔细地做好。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，肯定会大有作为！感谢公司领导赐予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，也会不断进步的，请公司考验我。检讨人：方冰20xx年3月16日培
7、训迟到检讨书 篇3尊敬的各位所领导：您们好！对于我参与培训的迟到，我感到非常的难受和愧疚今日我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻相识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的相识，还是一次让自己觉醒的关键。为了更好的相识错误，也是为了各位所领导你能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：思想上的错误：是对培训的重视不够。对于这一点，我起先反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终相识到
8、了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。试问：假如我很注意，我自己会无故随意迟到吗？这个错误也反映到了我平常没有注意，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。对于单位的每一项工作，我们作为员工就更应当去仔细去把它做好。检讨人：年月日培训迟到检讨书 篇4今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，表示我对培训迟到这种不良行为的深刻相识以及再也不迟到的决心。我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不迟到是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我相识到自己须要为这场迟到付出巨大的代价，也已经深刻的相识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深
9、后悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对培训工作的敬重不够，以后我将对此类培训有更醒悟的相识，更多的敬重。平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的相识错误，也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:1、思想上的错误:对于参与培训的重视不够。经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。试问:假如我很重视这件事情，我自己会无故随意迟到吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参与完整，没有听到全部介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务学
10、问，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应当好好参与，仔细学习，今后绝不再出现此类状况。2、行为上的错误:不应当无故迟到。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不敬重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员仔细听讲，是为了驾驭新的业务学问，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担忧的问题，试想:假如大家都怀着这样的看法参与培训，这项工作该如何顺当有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不敬重，也是对大多数渴望得到业务学问的同事的不敬重。3、对同事和自己的影响上的错
11、误:我的迟到假如没有受到惩罚很有可能让更多的有迟到想法的同事做出这种不理智的行为。另外，迟到了以后，没有学到自己本该学到的很多学问，这对于我自己将来的综合素养、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。对于迟到这种损人又不利己的错误，我已经深深的相识到了它们的严峻性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让领导、同事、自己督促改正我的错误:1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要相识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不迟到，不缺席，如有事应当先
12、向组织者请假。3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。4、好好学习，培育自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，驾驭更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。5、学会正确处理问题。以后遇到事情须要冷静的处理，凡事须要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的相识到了它的严峻性，特写下这篇检讨，让领导提出指责，希望得到领导的宽恕。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特殊是不会再无故迟到了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的指责和训诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提示我，我肯定不会再让领导悲观了。落款*年*月*日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
