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1、大学生建筑专业职业生涯规划范文大学生建筑专业职业生涯规划范文。职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进展持续的系统的方案的过程，下面为大家带来大学生建筑专业职业生涯规划范文，!大学生建筑专业职业生涯规划范文一(一)自我分析p 1.个人成长：我是一个当代大专生，是家里最大的希望-成为有用之才。性格时而内向，时而活泼开朗，身高176cm,体重68kg,偶尔上上网、玩玩电子游戏，偶尔打打篮球，也看过杂志类的书籍。目前我遇到的最大失败就是高考，以前很傻很天真，没有好好珍惜高中三年时间，导致高考没有考上理想学校。2.才能优势(1)自己的优势盘点：有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。做事有
2、责任心、恒心，动手才能较强。(2)自己的优势盘点：缺乏社会理论经历，交际才能一般，组织一般，口才一般。(3)生活中成功经历的盘点：独立自主，很多事都必需要自己一个人去面对去考虑去决定。不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。(4)解决自我盘点中的优势和缺点：利用假期找份兼职工作，增加理论经历，进步对社会的认识。看一些心理学方面的书籍或是向心理教师咨询解决自己在性格方面的弱点。(二)职业分析p 1.职业动向：建筑设计、城市规划原理、建筑工程技术等方面的根本理论与根本知识，受日语专业求职书到建筑设计等方面的根本训练，具有工程筹划、建筑设计方案和建筑施工图绘制等方面的根本才能
3、。毕业生应获得以下几方面的知识和才能：(1)具有较扎实的自然科学根底、较好的人文社会科学根底和外语语言综合才能。(2)掌握建筑设计的根本原理和方法，具有独立进展建筑设计和用多种方式表达设计意图的才能以及具有初步的计算机文字、图形、数据的处理才能。(3)理解中外建筑历史的开展规律，掌握人的生理、心理、行为与建筑环境的关系，与建筑有关的经济知识、社会文化风俗、法律与法规的根本知识，以及建筑边缘学科与穿插学科的相关知识。(4)初步掌握建筑构造及建筑设备体系与建筑的平安、经济、适用、美观的关系的根本知识，建筑构造的原理与方法，常用建筑材料及新材料的性能。具有合理选用和一定的综合应用才能，并具有一定的多
4、工种间组织协调才能。(5)具有工程前期筹划、建筑设计方案和建筑施工图绘制的才能，具有建筑美学的修养。主干学科：建筑学主要课程：建筑材料与检测、建筑工程制图与识图、建筑力学、房地产开发与经营、房屋建筑学、建筑工程概论、建筑工程测量、建筑CAD、建筑法规、钢构造、建筑混泥土等。主要理论性教学环节：包括工地实习、建筑测绘实习、建筑认识实习、设计院消费实习，一般安排40周。2.招聘原那么：岗位稳定，有开展的潜力3.招聘条件：无条件只要有开展的潜力均可(三)确定目的1、202_年-2023年：完成主要内容：(1)学历、知识构造(2)个人开展状况2、202_年-2023年完成主求职书封面要内容：(1)工作
5、情况(2)学历、知识构造(3)个人开展状况(4)婚姻家庭3、2023年以后：经济情况较好和人际关系较好的话，成立自己的事务所，积累财富，让自己的事务所日益壮大。(四)环境分析p 稳定，经济持续开展。越来越多地方被开发，202_的奥运选择了北京，202_的世博会花落上海，一时之间，以此为中心的公共建立工程和相关商业工程纷纷上马，巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起，中国的建筑设计因此而成为全世界瞩目的焦点!中国国务院开展研究中心曾有的一份研究报告称，曾预计202_年至202_年间，中国经济的潜在增长速度为7%-7.9%;而202_年至2023 年，这一速度仍会维持
6、在5.5%-6.6%。中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进展大量包括城镇住宅、城市商业、市政根底在内的建立。04年北京市发改委等16家单位结合主办的奥运经济市场推介会发布376个工程信息，包括22个重点工程和354个一般工程，总投资到达1350亿元人民币，青岛市目前初步确定的奥运工程有154项，按照与202_年北京奥运会帆船帆板比赛的关联程度，分为奥运必备工程、奥运配套工程和奥运相关工程三大类，总投资约780亿元人民币。上海世博会事务协调局副局长周汉民在202_年市政府例行新闻发布会上表示，上海世博会的投资约在300亿元。除
7、此之外，从2000年开始的一系列规划设计已经让上海成为当代世会计求职书界城市规划的创作室，02年紫竹科学园区、外滩、北外滩、上海船厂、多伦路地区的规划设计;03年的外滩中央商务区、东外滩、复兴岛、293平方公里的临港新城、11.51平方公里的国际医学园区;所有这些概念性设计都将在05年进入细分型设计阶段。继西部大开发 之后的中原崛起。中原崛起方案是河南省在202_年提出的经济开展方案。_在视察河南时，对河南省委提出了实现河南经济社会又快又好的开展，在促进中部地区崛起中走在前列的目的，因此河南省委于202_年7月召开的七届五次全会作出奋力实现中原崛起的决定，提出到2023年根本实现工业化、河南的
8、开展要走在中西部地区前列。作为一个河南人我深知河南的崛起少不了建筑，无疑又是一个极好的商机!另据美国捷得建筑师事务所统计，202_年中国建筑市场的设计费用超过90亿美元，到202_年中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。这确实是一块散发着诱人香气的巨型蛋糕!中国正在为所有的优秀建筑设计师实现宏大理想提供千载难逢的时机!因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。(五)专业分析p 兴隆国家的城市化进程根本已经完毕，建筑行业的市场在中国以及其他尚未完成城市化进程的国家比方中东，因此，出国留学可以，可能还是需要回国工作。在高度商业化的事务所，可能会需要你特别精通某一方面，但是大学生在校期间应该努力尝
9、试各个业务单元，因为工作以后，你的工作面可能会很窄，比方你是做方案的，那么你做施工图的时机就很少，但是假设你在学校学习的时候，知识面比较宽，根底比较扎实，综合才能比较强，那么什么工作你都能很快适应，干什么都得心应手。而且，即使你的设计自认为很好，但是假设无法通过施工加以实现，那么也不是一个好的设计。假设你设计才能强，画施工图是很好的锻炼时机，这会让你的设计更加具有可空姐求职书行性。因此在校期间应该广泛涉猎，尽可能拓宽知识面，不局限于建筑领域，文学、美术等领域都可以涉及。工作以后再根据需要进展补充就好了。由于企业效益不同，因此不同的单位，待遇不同。另外，不同性质的企业，也会有不同的薪酬制度。通常
10、分为年薪制和提成制，前者比较有保障，但干多干少拿得都一样，而且，年薪通常是根据上一年的绩效，对不同的岗位制定不同的新酬标准，个人收入也会受到企业效益影响;拿提成的话，根据完成业务量的多少，按照一定比例来提成，活少的话钱少，活多的话钱多，因此不像年薪制那么收入稳定。通常来说，国有的建院没有民营的建院收入高，而且，工业院和民营院的收入差异很大，民营院可能不及工业院保障体系完善，但待遇更高。(六)岗位分析p ：对阅历要求之最高-总工程师职位职责：参与工程可行性调研、论证与决策，工程定位与总本钱概算确实定;负责检查工程部对各工程公司的建立工程管理工作，以及设计图纸的合理性内部会审;组织施工图纸会审和技
11、术交底。职位要求分析p ：1、能全面领导市政企业的技术工作和市政工程技术管理工作;2、熟悉市政工程方面的国家、地方技术政策、技术标准、验收标准和技术管理制度的制定;3、组织编制、贯彻企业的年度技术措施，总结年度企业的技术工作;4、领导开展技术革新、技术推广应用，审定重大技术方案和合理化建议并组织新技术的施行;5、对求职书怎么写重点工程组织和审批施工组织设计并主持施工技术交底，组织图纸会审;6、负责企业工程施工中对重到工程事故的技术分析p 和处理，负责解决工程施工中疑难技术的解决;7、经常深化现场，发现工程施工存在的技术、质量平安方面存在的问题并提出改正意见;8、负责组织员工进展工程方案，设计图
12、纸的审批、开工资料的验收领导。这类人才属于在建筑业打拼多年的老手，一般需要具有10年以上工作经历，对相关专业(景观、构造、设备)设计有较深认识和一定审核才能，具备较多的现场施工配合经历。一般要求这样职位的求职者熟悉设计、合约、预决算、施工及现场综合管理，具备较强的领导及沟通协调才能。另外某些领域内的工程总工程师对英语程度的要求也是相当的高。良好英语交流及文字才能可能成为必备的根本素质。熟悉建筑设计、景观设计的设计总监，一般年薪起价也在20万-50万元。薪水风向标-景观工程师职位职责：这是一项集规划、建筑、园林设计等多项内容于一体的工作。从业者从事景观规划设计、园林绿化规划建立、室外空间环境创造
13、等方面的工作，要具有极高的美学修养，能将建筑与园林的知识极好地交融、运用于建筑景观与园林景观的设计、规划、施工当中。职位要求分析p ：1、 8年以上设计院相关工作经历。2、具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控才能。3、可以对公司开发工程进展景观设计工作，制定规划方案、初求职书模板步设计方案、施工图设计方案，审核设计单位的设计成果。4、具有较强的方案评审指导才能，及现场协调技术指导才能。5、可以对工程整体进展景观定位、景观方案把控、景观施工图设计组织及景观后期效果把控。6、可以对公司所有工程园林景观方面全程技术支持与控制，以及对工程施工现场阶段配合与协调，技术文件的绘制与修改。应征者最好是建筑
14、、园林、城市规划、环境艺术等专业科班出身，设计或组织施行过大型公共景观建立，熟悉植物生长特性，懂得花、草、树、木、水、石等景观搭配效果，具有3年以上本专业从业经历。除了要有一定的风景园林专业知识，应征者还应对建筑、规划、美学、社会学等有所理解。工作中，他们要先进展实地勘察，理解地域环境、土地条件和当地文化，再进展概念设计、方案设计、施工图设计，最后付诸施行。据理解，在房地产企业，一般部门经理年薪都在20万元左右，对于比较紧缺的岗位年薪还可以到达100万元以上。工程总经理那么更高，加上奖金等各种隐性收入，年薪约在80万元左右。薪水的指向也标明这类人才最缺房产行业最缺-工程总经理岗位职责：1、根据
15、公司总体规划，实现工程经营战略和目的。2、监视并确认工程规划及运作管理等，包括工程评估、本钱控制、进度控制、质量、风险及采购管理等。3、负责制定工程管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理标准等。4、组织制定工程年度预算及利润目的等。5、负责对内体育 求职书与对外的所有沟通和协调工作。6、负责工程内部团队管理建立，包括人员培训、绩效考核等。职位要求分析p ：掌握先进企业管理形式及精要，具有先进的管理理念，擅长制定企业开展的战略及具备把握企业开展全局的才能，具有敏锐的商业触觉，他们要具有优秀的领导才能、出色的人际交往和社会活动才能。此外，良好的职业道德操守、判断才能、决策才能、方案才能和会谈才能也必不可少。目前此类人才相当紧缺。他们要具有较高的专业技术和领导程度，熟知整个工程工程的方案安排、本钱预测、管理核算、资金运转周期、材料供应，能独立操作品牌地产开发工程，一般需要有10年以上的建筑、地产从业经历。他们是工程管理班子的灵魂，其素质上下决定着承包工程工程的成败。同时，在竞争力强的大型地产企业同岗位拥有操盘经历的应征者在应聘时往往具有很大的优势。(七)目的方案1、202_年-2023年：完成主要内容：(1)学历、知识构造：获得大学本科文凭。(2)个人开展状况：与同学和教师相处融洽，有良好的人际关系。经常参加体育锻炼。2、202
