《职业高中学生会制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业高中学生会制度（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学生会章程一总则（一）、富蕴县职业中学学生会是在政教处领导和团委指导下，贯彻党的教化方针，执行党的基本路途，坚持为广阔同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教化、自我管理、自我服务，成为我校联系广阔同学的桥梁和纽带，成为广阔同学参加民主管理和民主监督的场所。（二）、职高学生会的任务：贯彻党的教化方针，以全面发展、提高综合素养为目标，以学习为中心，提倡自我服务、自我管理、自我教化，组织全体学生开展丰富多彩、生动活泼的学习、文艺、体育、志愿服务公益劳动等各类活动，引导同学们不断提高政治觉悟和道德水平，树立立志成才、立志报国远大志向，增加劳动观念，增进身心健康，维护同学的正值
2、权益，反映同学的建议、看法和要求，帮助学校创建良好的教学秩序和学习生活环境，为学生的健康成长服务。（三）、学生会全体同学自愿并热忱服务于广阔同学，一心一意、尽职尽责、不谋私利。（四）、学生会的宗旨是：团结，务实，服务，高效。（五）、自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。（六）、利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。二组织机构和职责（七）、学生会设主席一名。下设文宣、学习、体育、纪检、生活、礼仪部、宿管部、共7个部，部长各一人，依据工作须要，各部门聘任副部长1名。（八）、主席、各部部长职责：1、主席职责：全面负责学生会工作，了解驾驭各部门状况发觉问题刚好实行措施，向有关部门反映，提出
3、看法和要求。主持定期召开的学生会干部会。探讨每一阶段工作、分析状况，落实措施，总结阅历教训，制订学生会工作安排。2、文宣部职责：负责学生会的宣扬窗、黑板报及环境布置。联系团委工作及指导各班宣扬委员工作。组织全体同学主动开展有益的活动，组织主持好部内的文娱活动和竞赛。3、学习部职责：明确学习部的工作职责，定期召开部属会议，探讨工作，沟通状况，落实措施。开展学习竞赛，阅历沟通，订正不良学风，主动表杨和宣扬学习上成果进步显著的班级和个人。4、体育部职责：明确体育部的工作职责，定期召开部会。检查每天的广播操出队做操等，作好评分。帮助体育课搞好师生各类体育竞赛。5、生活部职责：贯彻学校关于劳动、卫生工作
4、的看法和措施。落实各班劳动、卫生委员职责。定期召开部属会议。负责部所属班级及卫生区的清洁卫生工作，并组织人员进行检查、评级、督促各班的执行状况。搞好预防、宣扬工作。6、纪检部职责：帮助学校抓好日常纪律和集会纪律。帮助政教处校风督察组做好检查工作。负责部内校服、校牌及其它仪容仪表检查工作。三 例会制度（九）、学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向主席请假，否则将一律视为缺勤。(十)、三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。(十一)、出勤状况将作为年终评优秀学生会的依据，并记入学生会干部档案表。四 成员制度（十二）、各部部长由竞选出来
5、，副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。（十三）、对各部部员实行聘请形式，每学期依据各部实际状况聘请新部员，招新工作在主席团的统一指导下完成。（十四）、应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长依据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退。（十五）、学生会干部（主席、副主席除外）若自愿退出学生会，部长需提前两周，部员需提前一周递交退部申请，经主席批准后方可正式退出学生会。（十六）、各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席对部长，部长对部员做出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，
6、组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。五 嘉奖、惩处制度（十七）、对主动完成本职工作的部员，由主席在例会上口头表扬，并作相应记录。（十八）、依据其在学生会工作中的贡献，赐予综合测评1-2分的加分，（十九）、对有突出事迹的部员赐予书面表扬并在期末优秀成员评比中加3-6分的嘉奖。（二十）、全部嘉奖记录将记入学生会干部档案表。（二十一）、对工作对成果突出并考核优秀的学生干部，本会赐予嘉奖。嘉奖方式有部内表扬、全会表扬、授予称号、等。本会每学年综合个人鉴定，依据工作成果分别授予“优秀学生干部等称号。惩处制度（二十二）、出勤状况：迟到两次者赐予口头警告，迟到三次者赐予书面指责，迟到超过五次（含五次）者，将赐予辞退处理；无故缺勤一次者赐予口头警告，无故缺勤两次者赐予书面警告并通报指责，无故缺勤三次者赐予辞退处理。（二十三）、对学生会造成不良影响或带来损失者，赐予辞退处理。（二十四）、在工作中玩忽职守者赐予书面警告并通报指责。（二十五）、对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重赐予口头指责至辞退处理。（二十六）、全部惩处记录将记入学生会干部档案表。（二十七）、对工作不力和犯有错误的学生干部，本会视情节轻重赐予指责教化或处分。处分有：内部指责、警告、留职察看和撤销职务等。留职察看以三个月为期。备注：以上制度自颁布之日起起先执行。学习是成就事业的基石 2012年1月11
