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1、黄淮学院一、 单选题（题数：50，共50.0分）1相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、人力资本是个不可规划的变量 B、性别、年龄等无法修改只能认命 C、在充分展现自己的人力资本价值 D、要更关注社会资本窗体底端正确答案： C我的答案：C2下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动 B、更有效地与他人互动 C、更有效的与家人沟通 D、更好地做个人职业规划窗体底端正确答案： D我的答案：D3“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、没问题 B、路径依赖
2、 C、应该鼓励 D、效率低窗体底端正确答案： B我的答案：B4向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑 D、得到更多的资源/信息窗体底端正确答案： D我的答案：D5接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、双手接过 B、在名片上做标记 C、花几秒钟阅读 D、立即插到口袋里窗体底端正确答案： D我的答案：D6能力是指：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。 B、由遗传决定的完成事情的特征。 C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。 D、顺利完
3、成任务以达到预期目标的行为。窗体底端正确答案： D我的答案：D7生涯规划：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的窗体底端正确答案： B我的答案：B8性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、探索不清自己的职业价值观 B、探索不清自己的核心能力 C、职业价值追求与职业能力不匹配 D、不知道自己喜欢什么窗体底端正确答案： C我的答案：C9职业生涯规划最重要的是：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、明确自己的专
4、业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华窗体底端正确答案： B我的答案：B10高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、享受型 B、市场型 C、过程型 D、硬汉型窗体底端正确答案： D我的答案：D11职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队窗体底端正确答案： A我的答案：A12听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、点头一下表明听
5、到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示窗体底端正确答案： C我的答案：C13所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C、再好的选择，未来都有可能是后悔的 D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔窗体底端正确答案： D我的答案：D14自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历窗体底端正确答案： D我的答案：D15以下哪一项
6、是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、第一印象一般都不太准确 B、第一印象基本是不能改变的 C、人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、容貌很容易影响人的判断窗体底端正确答案： C我的答案：C16有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、天生的 B、别人教给我的 C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的 D、我自己假装的窗体底端正确答案： C我的答案：C17字母记忆游戏体现出（ ）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、决策的重要性 B、
7、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性窗体底端正确答案： A我的答案：A18进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）1.0分窗体顶端 A、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、请面试官决定接下来的环节窗体底端正确答案： C我的答案：C19生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、去发现新的机会 B、反思当前规划 C、磨炼自己的能力 D、寻找发挥的空间窗体底端正确答案： C我的答案：C20给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值
8、观？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望窗体底端正确答案： C我的答案：C21如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景窗体底端正确答案： A我的答案：A22职业生涯规划可以：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活窗体底端正确答案： D我的答案：D23决策金字塔的构成中不包括（ ）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、元认知 B、SVE循环 C、自我知识 D、他
9、人知识窗体底端正确答案： D我的答案：D24以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、你觉得什么样的职业是有意义的？ B、你希望通过职业实现什么目标？ C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、你最希望职业能给你什么回报？窗体底端正确答案： C我的答案：C25人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多窗体底端正确答案： A我的答案：A26CASVE循环的E 指的是：（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、enourge 鼓
10、励 B、exeption执行 C、explin 解释 D、expn 扩展窗体底端正确答案： B我的答案：B27求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、要充分准备，做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色，寻求包容 D、以诚相待，即使还存在一些不足窗体底端正确答案： D我的答案：D28无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、调整好状态，保证充分展示自身优势 D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色窗体底端正确答案： D
11、我的答案：D29事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、要有一个较长的结果等待期准备 B、不能过早决策，而要等待结果 C、有时想要的结果无法出现 D、经常去检验结果是否如预期窗体底端正确答案： A我的答案：A30（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、自我效能感 B、情绪 C、决策 D、人际交往窗体底端正确答案： A我的答案：A31关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、照片可以建立自己的“形象” B
12、、照片更能展现应聘者的个性 C、需要提供展现职业化形象的照片 D、照片向阅读者建立好的第印象窗体底端正确答案： B我的答案：B32要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、心理的健康 B、个人情绪 C、生活态度 D、人际关系窗体底端正确答案： A我的答案：A33什么是“内部招聘”？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、从内部招人 B、由内部提出需求 C、内部推荐的招聘 D、有关系的招聘窗体底端正确答案： C我的答案：C34一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0分）1.0分窗体顶端 A、别人说起专业的东西都能回应 B、相关考试都顺利过关 C、形成一个网络体系结构 D、遇到较难的考试题会做窗体底端正确答案： C我的答案：C35生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0分窗体顶端 A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、
