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1、word可编辑店长竞聘演讲稿店长竞聘演讲稿店长竞聘演讲稿1尊敬的各位领导，各位同事，大家好！我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美妙的将来，勾画丹尼斯辉煌的明天。今天竞聘店长一职，我深知自己的经历缺乏，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要
2、求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析p 店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。1.培养员工的自信心，加强员工之间的互相协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。2.加强效劳质量的提升。商品是有形的，而我们的效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。效劳
3、用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的效劳。树立效劳楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳竟比的良好气氛。3，如何做好店长：店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的典范，可以指导员工出色地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，
4、同时对她们的生活及家庭上也要时时关心，做到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事，做到奖罚清楚，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违犯管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐，使有才能的人施展他的才华，给他一个展示的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的领导。这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我才能的考验，希望通过本次竟聘可以与大家互相交流，互相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能进步自身素质及职业技能，为公司做出更大的奉献！假设我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成
5、绩单，假设我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今天的成绩，都有我的陪伴。亲眼看着它一天天的成长、成熟，我很快乐，也很骄傲，相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪，因为他的今天和我们每一位勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的奉献。欢迎各位领导各位同事到我们店指导工作，交流学习！我的演讲到此完毕，谢谢大家！店长竞聘演讲稿2大家好，经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是xx联通公司营业厅店长。今天，我怀着非
6、常冲动的心情参加岗位竞聘。之所以冲动，一个很重要的原因就是参加工作这些年来，在各位领导和同志们的悉心关心和真诚帮助下，我从一个初出校门、毫无工作经历可言的“门外汉”，逐步与整个集体互相交融，渐渐成长起来。在这个过程中，我更多的看到各位领导的殚精竭虑，各位同志的默默奉献。从大家身上，我学到了很多可贵的品质和做人的原那么，这些都将对我人生历程产生宏大的教益和深化的启迪。假设说在过去的工作中获得了点点滴滴成绩的话，这完全得益于公司领导的关心和信任，得益于各位同事的支持帮助，这一点我将铭记在心、感动终生，并努力使之转化为创造新业绩、实现新开展的精神动力。一、首先，谈一谈对这个岗位的认识：xx联通公司成
7、立以来，用户总量不断增加，业务领域不断拓宽，效劳质量不断进步，网络设备、功能不断增强，人气指数不断攀升，经济效益和社会效益不断扩大。获得这样的骄人成绩，是市公司正确领导、县公司全体同仁共同努力、协调运作的结果。作为一名营业厅店长，承担着宣传公司经营理念、展示公司品味与形象的重要职责。“客户第一、诚信至上”的效劳理念是根本工作原那么，15项岗位职责是详细行为标准。我深知，这个岗位既是企业窗口，又是与用户沟通的桥梁、既是展示企业风采的平台，又是用实际行动诠释个人价值的特殊岗位。这个岗位，对个人才能和素质要求都非常高。我深知，这个岗位除了肩负着15项职责外，还充当营业厅工作的管理者、决策者，任务的制
8、定者、执行者，营业人员工作的督导者、考核者，与相关部门的协调者等角色，担子很重，责任很大，这一点我非常清楚，但是我有决心、有信心在各位领导、各位同志们的帮助和支持下，尽职尽责，努力工作，把工作抓细、做好。二、其次，谈一谈自身具备的优势：参加营业厅店长这个岗位的竞聘，有以下三方面的优势。1、谈一谈今后工作努力方向。为了更好地适应岗位要求，不断开拓工作新业绩，我将在以下三方面重点施力。一是立足本职，发挥作用。我会全力推进公司业务开展，坚决维护公司利益，认真履行岗位职责，努力完成公司所分配的工作任务、指标；加强与公司内其它部门的沟通与协调，进步公司整体“战斗力”；凡事走在前、做在先，领先锋，做表率，
9、用自己的行动带发开工开展工作，努力进步营业厅的效劳程度、运营程度；认真负责地带好新员工，保证新员工在最短的时间内掌握各项业务知识和技能操作，适应岗位要求。二是求真务实，效劳大局。我会始终以服从、效劳联通公司开展大局为中心，把个人的成长融入开展大局，真抓实干，务务实效。坚决拥护公司的科学决策，不遗余力地抓好工作推进和落实；努力做好份内工作，勤沟通，常汇报，积极提出开展业务的建立性意见和建议；与营业厅的同志一道，共同学习，共同进步，努力擦亮公司的“窗口”。三是维护团结，注重形象。把维护团结作为修身立事的根本，等间隔 开展与领导和同志们的关系，不搞亲疏远近，以工作为桥梁，开展感情，增进友谊。做到不利
10、于团结的话不说，有害于团结的事不做，以实际行动树立自身形象；经常反思自己的言行，认真开展自我批评，及时改正缺点和缺乏，同时也真诚地欢迎领导和同志们对我的工作常批评、多提醒，帮助我更好地完成工作。2，勤学善思。参加工作以来，始终严格要求自己，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习业务知识，为开展工作丰富知识储藏。不断向书本、向理论学习理论知识，并能把获取的知识融入到工作理论之中，坚持做到用理论指导理论，在理论中丰富完善理论知识，不断适应公司要求。3，经历丰富。几年来，我一直工作在联通公司的第一线，直接与用户接触，积累了丰富的工作经历，沟通才能、表达才能、应变才能等根本素质得到全面进步。在营
11、业厅工作这段时间，我纯熟掌握营业厅的工作方式，完全适应了这项工作节奏，做到了熟能生巧。4，作风扎实。工作中，我始终坚持做事先做人，遵循以诚待人、严于律己之道，坦坦荡荡为人、踏踏实实做事，不走工作捷径，树立诚信、务实的个人形象；对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，与时俱进，开拓创新，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。给我一个时机，我会回报公司一个精彩。假设我能中选营业厅店长，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报联通公司的广阔用户。以上是我对这次竞职的几点不成熟的认识以及对下步工作的初步设想，希望领导和同志们多提珍贵意见，多多批评指正，我将悉心承受，并逐一整
12、改。店长竞聘演讲稿3尊敬的各位领导、各位同事：大家好！还是先自我介绍一下吧！我叫xxx，刚刚参加这个大家庭不久。虽然如些，但是短短两个月的时间让我感受到了一个阳光企业带给我的温暖。今天非常荣幸可以站在这个舞台参加这次的竞聘会，同时也很感谢公司领导对我的信任以及给予我一个新人这样的时机！今天我竞聘的是店长一职！假设我是一名店长，我认为我的个人优势在于：我热爱本职工作，喜欢挑战新的东西，有较强的学习和适应才能；当然我也存在缺乏的地方：经历缺乏，正如我前面做的自我介绍，我刚刚参加这个团队不久，所以我还要多多的向在座的各位学习！但我也具备了店长的根本素质：我爱岗敬业、做事踏实，不弄虚做假，遇到困难和难
13、处能总结经历教训，不怨天尤人。虽然经历缺乏，但是我相信经历是做出来的而不是说出来的！假设这次竞选成功，我将怀着“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益与形象”的原那么积极协助各部门做好店内各项工作，详细想法如下：一、坚持严于利己，做好表率加强自身业务学习，增加自身工作才能，努力进步自己的综合才能。在各方面做好表率，控制好自己情绪，让自己的好心情影响其它同事，关心同事的工作与生活问题。二、认真履行职责1、做到勤沟通，勤交流：经常与各门店、各部门以及员工之间进展交流，理解店内外自己会遗漏的一些东西，做到取别人之长，避己之短；还应常与顾客进展聊天式沟通，这样可以更好的理解顾客的需求
14、，从而满足！维护店内团购，积极寻找并建立新的团购关系！店内正在推行的进步QSCV程度不正是为了更好的满足顾客需求，超越顾客期望吗！2、做到常理解，常总结：理解市场，理解每件所遇事情的经过和结果，只有真正理解了，才能把事情做得更完善；总结过往经历，对每段时期未做好的事情汲取教训，已经做好的事情寻找施行中的缺乏，把这些经历投入到以后的工作中。除了以上两点，我觉得在门店的日常管理中还应做到以下几点：1、培养员工的主人翁意识，以店为荣，将每位员工培养成为全方位的高素质人才；2、创造条件、营造气氛，让每位顾客都能温馨、舒适的环境下享受到购物的乐趣；3、建立逐级管理制度，职责分工细化，做到真正责任到人；建
15、立奖惩制度，鼓励、约束员工之间形成一个良性竞争；4、重视平安保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌牙状态，杜绝因此给公司带来的不必要的损失；5、加强对产品出品的检验，尽量控制和减少因产品质量的问题而出现的客诉现象；6、明确店内销售目的，将销售任务细化、量化，如需要可落实到每个部门及人员上；以上是我对现有工作的一些总结以及对将来工作的设想，我亦是抱着学习的心态来参加这次竞聘会的，在座根本上都是我的前辈，不管能否竞聘上，这对我以后的工作生活都是富有意义的一课，有时候过程比结果更能让人受益匪浅！在以后的工作中我也会更加努力！最后，谢谢大家！店长竞聘演讲稿4尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我
16、感谢各位领导及同仁可以给我这样一个公开公平的电信客户经理竞聘书时机。我认为作为一名电信营业厅店长，应具备以下几个要素：1、热爱电信事业，有强烈的工作责任心；2、具备一定的学历，有较长的管理工作经历；3、熟悉电信业务流程；4、良好的心理素质和较强的语言沟通才能；5、具有较强的人员管理才能。从我_年的工作经历来看，以上五点我已根本具备。当然店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同，要担任文湖营业厅店长一职，我还要做许多前期工作。首先要全面理解文湖营业厅的整体运行情况，包括各项工作职责与制度建立、各项根底工作的落实、各种资料的完善、各种记录的健全情况。其次要对营业厅员工要有根本认识，初步理解每个人的性格、工作方法、家庭成员等，做到心中有数，才能有的放矢。再次是尽快进入角色，承担起岗位职责，确保营业厅工作正常有效运转。我的想法
