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1、教导处主任任期目标责任书 根据中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发的通知（县委办发【2012】183号）、康县中小学校长聘任工作领导小组关于印发康县中小学校长聘任工作实施方案的通知（康校组发【2013】01号）精神，根据我校实际，特制定太石小学总务主任任期目标责任书。 一、教务主任任期： 教务主任任期为（2013.7-2016.7) 二、岗位目标 1、组织教师学习和贯彻课程标准、学校教学工作计划，定期组织教师业务学习，努力提高教学质量。 2、每学年结束协助年级提出下学年教师任课安排意见，报校长审批。 3、开学提前一周制订全校教学工作计划，加强过程管理，确保计划的执行。收存并查阅各教研组
2、工作计划和教学进度计划，并定期检查指导。 4、领导教研组工作，定期召开教研组长会议，指导教研组制订具体教学工作计划，指导教研组的教学研究活动，帮助教研组总结交流教学经验。 5、深入课堂听课，定期召开部分教师和学生的座谈会，了解教师教学情况，对存在问题比较多的老师，要及时进行谈话，帮助教师尽快改进工作，提高教学质量。 （3）培训或引进专业间的心理教师，开办心理资讯室，加大对教师的心理专业知识的培训，切实做好心理教育工作。 7、加强学生的教育管理，控制学生辍学率、流失率、杜绝违法犯罪现象。 （1）控制辍学率、流失率。严格执行义务教育法，杜绝学生辍学或者流失。 （2）加强学生管理，杜绝违法犯罪现象。
3、控制学生违纪率。 四、任期目标考核 1、学校对中层领导实行目标管理。中层领导任期届满，学校将对中层领导任期目标完成情况进行考核，考核结果将作为对奖惩、决定提升、继任或解聘的主要依据，履行将师德师风目标责任书情况纳入中层领导的任期考核。2、中层领导在任取内成绩显著或有特殊贡献学校将给予奖励。因未完成工作任务、违法乱纪、严重失职，给国家和学校造成重大损失 ，要请示上级部门给予处分。如触犯刑律，由司法机关追究其法律责任。因表现差、群众和社会反应强烈，教职工可以举报，经调查核实，将予以解聘，并请上级给予处理。 3、本责任书与校长任期目标考核责任书捆绑执行，凡校长目标考核中丢分项，均加倍返还。 6、认真
4、组织好各项考试，确保试卷质量，做好试卷评析、成绩统计工作。期中进行一次教学质量的全面分析和评教，期末做好教学工作总结。 7、 抓好 复习工作，安排各任课教师制订切实可行的复习计划，并检查落实。 8、组织好“三课”（示范课、公开课、汇报课）和评教活动。 9、 抓好体卫及心理健康教育工作。根据学校规划和计划制定出相关规划和工作计划，全面负责学生体育教育、卫生教育、心理健康教育、体育锻炼活动等，认真组织好体育运动会及各项体育竞赛活动，并使学校传统体育工作得到继承和发扬。领导和组织开展各种课外活动。 10、组织教师进修，注重培养青年教师，各科教学骨干；加强对教学方法和学习方法的研究和指导、落实素质教育
5、计划，建立健全教师业务档案。 11、组织好业务常规检查，每周组织检查一次，做好记录和反馈总结。 12、做好全校师生的教科书、教学参考书的征订工作。加强图书室、阅览室和实验室的管理和建设，定期检查实验仪器、设备管理使用情况。 13、严格学籍管理，指导年级做好学生的编班、转学、休学、复学等工作，做好试卷、学生成绩、计划、总结等其它材料的归档和统计报表工作。14、指导安排好全校排课、调课等工作，督查教师上课情况，编制校历、总课程表和作息时间表。 15、完成上级及学校交办的其他工作。 三、教务主任任期目标 1、不断完善教育教学管理制度。 （1） 完善科学管理制度，促进学校可持续发展。要以“育人为本、改
6、革创新、促进公平、提高质量”为工作方针，把促进学生健康成长作为学校一切工作的落脚点和出发点。关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。 （2）完善实现更高水平的普及教育制度；基本普及学前教育制度；巩固提高九年义务教育水平制度；普及高中阶段教育制度；大力发展职业教育；加快发展继续教育制度以及创新人才培养模式、推进考试招生制度改革、深化办学体制改革等制度，促进办学水平不断提高。 （3）完善学校常规管理制度，促进学校后勤、安全、食宿舍、设备、图书、校舍等更加规范高效，为教育教学提供有力保障和良好服务。 （4）严格执行义务教育国家课程标
7、准、教师资格标准。深化课程与教学方法改革，推进小班教学，配齐音、体、美学科教师，开足开好规定课程，大力推广普通话教学，使用规范汉字。 （5）增强学生体质。科学安排学习、生活、锻炼，大力开展“阳光教育”运动，不断提高学生体质健康水平。提倡合理膳食，改善学生营养状况，提高学生营养水平。保护学生视力。 3、确保体现学校教学管理水平的各项参数逐步提升，社会满意度逐渐提高。 （1）教育教学质量逐年提高，办学水平明显提高。 （2）毕业生合格率、优秀率逐年提高。 （3）学生参加各级各类学科竞赛及各种活动比赛成绩逐年提高。 4、明确教师队伍建设目标、措施和方法，明确不同级别骨干教师、学科带头人、名教师培养指标
8、、对象及完成时限。经努力各类别名教师队伍逐步形成。 制定三年的骨干教师、学科带头人、名教师培养计划，争取每年培养、评选出校级学科带头人1-2名。 5、组织开展课题研究、校本研究、校本课程开发等工作，深化教育科研，推进课改，取得实效。将学校现有的各级课题的研究洛到实处。开展、完成好各类教师培训活动。按照要求实施好义务教育新课程计划，稳步推进基础教育课程教材改革。 (4)三年内，在学校现有的基础上，完善学校课程方案。加强教研组的建设，增强校本教研的时效性。 6、落实国家关于体育、卫生、艺术、科技等工作意见，切实保障学生身心健康。 （1）严格贯彻学校体育工作条例，首先保证上好每一节体育课。坚持健康第一的教育理念，保证学生每天1小时阳光体育活动时间。做好体育传统项目的发展工作，保证输送特长生。 （2）以课程改革和学校“艺术节”、“科技活动”为载体，并结合课题的有效开展，扎实推动学校的艺术、科技教育工作。上好音乐、美术等课程。
