《2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案10》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案10（131页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案1. 多选题 进行宏观经济调控和需求管理的主要手段是（ ）。A 汇率政策B 货币政策C 财政政策D 直接管制E 外汇缓冲政策考点 国际收支解析 本题考查国际收支调节政策。货币政策和财政政策是进行宏观经济调控和需求管理的主要手段。故本题选B、C选项。2. 单选题 行为观察量表法是在（ ）的基础上发展起来的。A 不良事故评价法B 行为锚定法C 关键事件法D 配对比较法考点 行为观察量表法解析 本题考查行为观察量表法的概念。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。故本题选C选项。3. 单选题 下列变量中，适用于组距分组的是（ ）。A 分类变量B
2、连续变量或变量值较多的情况C 顺序变量D 离散变量且变量值较少的情况考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查组距分组。组距分组是将全部变量值依次划分为若干个区间，并将这一区间的变量值作为一组。这种分组方法通常适合于连续变量或变量值较多的情况。故本题选B选项。4. 单选题 贵重物资做到（ ）清查。A 每日B 每周C 每月D 每季度考点 财产清查解析 本题考查财产清查概述。对于贵重物资，每月应清査盘点一次。故本题选C选项。5. 多选题 应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。A 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的B 劳动者在用人单位连续工作满l0年的C 用人单位自用工之日起满1年
3、不与劳动者订立书面劳动合同的D 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的E 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的考点 劳动合同订立原则解析 本题考查劳动合同的订立。A项不属于订立无固定期限劳动合同的情形。故本题选B、C、D、E选项。6. 多选题 在外汇市场上，汇率是经常变动的。影响汇率变动的主要因素有（ ）。A 国际收支B 相对通货膨胀率C 相对利率D 市场预期E 经济政策考点 外汇与汇率解析 本题考查影响汇率变动的主要因素。影响汇率变动的主要因素包括：（1）国际收支；（2）相对通货膨胀
4、；（3）相对利率;（4）总需求与总供给；（5）市场预期。故本题选A、B、C、D选项。7. 单选题 构建我国现代税收征管体系的前提是（ ）。A 风险管理B 重点税源管理C 信息化建设D 明晰征纳双方权利义务考点 深化税收制度改革解析 本题考查我国税收制度改革的主要内容。进一步加强税收征管，积极构建以明晰征纳双方权利义务为前提，以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑的现代税收征管体系。故本题选D选项。8. 单选题 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（ ）。A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
5、C 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的考点 员工援助计划的作用,员工援助计划的主要内容解析 本题考查员工援助计划。员工援助计划是指组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划根据事实时间长短划分：长期和短期。根据服务提供者的不同划分：内部和外部。员工援助计划的作用：企业整体方面，是企业人性化管理的一个组成部分；员工方面，可以帮助员工解决生活上的问题，促进心理健康；工作方面，可以提高生产效率，改善工作情绪，提高士气；劳资关系方面，增强员工和企业之间的沟通，形成比较融洽的关系。故本题选B选项。9. 多选题
6、 衡量国债规模适度与否的指标有（ ）。A 国债偿债率B 国债负担率C 负债率D 国债依存度E 清偿率考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查政府债务收入规模的衡量指标。政府债务收入规模的衡量指标包括国债偿债率、国债负担率和国债依存度。故本题选A、B、D选项。10. 多选题 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（ ）。A 借助“外脑”B 采用权变的组织结构C 工作丰富化D 采用以资历为基础的报酬体系E 实施长期薪酬考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查人力资源管理的模式。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性。投资模式：20世纪6070年代，
7、管理重点从劳工关系转到培训和开发方面。具体措施包括：给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。故本题选C、E选项。11. 单选题 关于货币制度的历史演变过程，下列排序正确的是（ ）。A 金银复本位制银本位制金本位制不兑现的纸币本位制B 银本位制金银复本位制金本位制不兑现的纸币本位制C 金本位制金银复本位制银本位制不兑现的纸币本位制D 银本位制金本位制金银复本位制不兑现的纸币本位制考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币制度的演变。从历史发展来看，世界各国先后采用过以下几种货币制度：银本位制、金银复本位制、金本位制、不兑现的纸币本位制。故本题选B选项。12. 单选题 企业将以融资租
8、赁方式租入的设备确认为固定资产，这体现了会计信息质量的（ ）要求。A 可靠性B 重要性C 清晰性D 实质重于形式考点 会计信息质量要求解析 本题考查实质重于形式。实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，而不应当仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。如以融资租赁方式租入的固定资产，虽然法律上企业并不拥有其所有权，但由于租赁合同中规定的租赁期较长，接近于该资产的使用寿命，租赁期满承租企业有优先购买该资产的选择权，在租赁期内承租企业有权支配资产并从中获取收益，所以，从经济实质上，企业拥有该资产的实际控制权，在会计核算上就将其视为企业的资产。实质重于形式，有利于会计信息
9、使用者依据企业的财务状况和经营成果等作出决策。故本题选D选项。13. 单选题 泰勒著名的科学管理原则不包括（ ）。A 建立真正科学的劳动过程B 工人必须经过科学的选拔C 将经过科学的挑选和训练的工人与科学的领导过程相结合D 重视员工心理的感受考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查科学管理阶段。在实验研究的基础上，泰勒提出了著名的科学管理四原则：第一，建成真正科学的劳动过程；第二，工人必须经过科学的选拔；第三，将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合；第四，管理者和工人之间亲密的经久合作。故本题选D选项。14. 多选题 行政诉讼具有不同于其他诉讼活动的特殊原则，包括（ ）。A 不适用
10、调解原则B 司法变更权有限原则C 被告负举证责任原则D 人民检察院特定监督原则E 人民法院特定主管原则考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼的特有原则包括：（1）当事人选择复议原则；（2）审查行政行为合法性原则；（3）行政行为不因诉讼而停止执行原则；（4）行政诉讼不适用调解原则；（5）司法变更权有限原则；（6）被告行政机关负举证责任原则。故本题选A、B、C选项。15. 单选题 我国农产量抽样调查常使用的数据搜集方法是（ ）。A 直接观察法B 采访法C 报告法D 登记法考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查直接观察法。我国农产量抽样调查常使用的数据搜集方法是直接观察法。故本题选A选项。16. 单选
11、题 政府为履行其职能、实施公共政策和提供公共物品与服务需要而筹集的一切资金的总和是（）。A 税收B 政府收费C 财政收入D 国有资产收益考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的含义。财政收入是指政府为履行其职能、实施公共政策和提供公共物品与服务需要而筹集的一切资金的总和。故本题选C选项。17. 多选题 在我国法律体系的基本框架中，属于经济法部门的法律有（ ）。A 中华人民共和国行政诉讼法B 中华人民共和国会计法C 中华人民共和国中国人民银行法D 中华人民共和国个人所得税法E 中华人民共和国刑法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查经济法的法律部门的相关内容。经济法是
12、国家在实现经济管理职能中调整国民经济关系的法律规范的总称。中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国刑法不属于经济法，故本题选B、C、D选项。18. 多选题 下列各主体中，（ ）可以成为行政主体。A 行政机关B 行政机关的工作人员或公务员C 享有部分行政权的企事业组织D 人民法院E 公安机关考点 行政主体解析 本题考查行政主体资格的判断。行政主体必须能够以自己的名义行使行政权，行政机关的工作人员或公务员无此种权利，不能成为行政主体，所以选项B错误；人民法院不享有宪法和法律赋予的行政权力，所以不能成为行政主体，选项D错误。故本题选A、C、E选项。19. 单选题 （ ）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状
13、态，有明显的外部表现。A 心境B 激情C 心情D 应激考点 情绪状态解析 本题考查情绪的状态。激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现，比如狂喜、绝望等。故本题选择B选项。20. 单选题 下列节日中，属于全体公民放假的节日的是（ ）。A 儿童节B 教师节C 端午节D 记者节考点 休假制度解析 本题考查休假制度。全体公民放假的节日包括：新年、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。故本题选C选项。21. 单选题 在样本框中每隔一定距离抽选一个被调查者。这种方法被称为（ ）。A 分层抽样B 简单随机抽样C 整群抽样D 等距抽样考点 统计调查的方式解析 本题考查等距抽样的概念。等距抽样
14、。又称系统抽样，是在样本框中每隔一定距离抽样一个被调查者。这一方法也比较常用，有时还可与整群抽样法和分层抽样法结合使用。例如，可采用系统抽取选择“群”或个体，也可在某一“层”的范围内进行系统采样。故本题选D选项。22. 单选题 （ ）指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部和外部吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程。A 招募B 面试C 甄选D 招聘考点 招募的内涵与战略解析 本题考查招募的内涵与战略。招募指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部和外部吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程。故本题选A选项。23. 单选题 我国政府预算体系的最高层次是（ ）。A 中央预算B 地方预算C 部门预算D 单位预算考点 政府预算职能解析 本题考
