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1、初城建四公匐劳务分包管理程序受控状态：文件编号： 发放号码： 版 次: 编制部门：生效日期：I/CS 11.01D/2021.07外管部2021年07月01日城建外管发2021139号关于印发？劳务分包管理程序？的通知公司依据五个标准GB/T19001-2021 idt ISO9001:2021 ?质量管理体 系 要求？、GB/T24001-2004 idt 014001:2004 ?环境管理体系 要求及使 用指南？、GB/T28001-2001 idt 018001:2001?职业安康平安管理体系 标 准？、GB/T503262006?建立工程工程管理标准？和GB/T50430-2007?X
2、程 建立施工企业质量管理标准?编制了 ？劳务分包管理程序 ？ D版I/CS11.01，2021年07月01日生效，原？劳务分包管理程序？ C版 I/CS11.01同时废止。望各单位认真贯彻执行。二O四年七月一日主题词：企业管理文件 通知主送：各工程经理部、分公司、相关职能部门抄报:北京城建集团、认证机构抄送公司领导、经理助理、副三总师、存档。共打印50份 666劳务分包管理程序目录 666 666 666 668工作流程图668外施队伍的选择与录用 668外施队伍监控与管理 670外施队伍评价6716726721. 目的标准公司劳务分包管理行为， 考察、选择、录用合格的劳务承包方 外 施队伍，
3、对劳务承包方在效劳过程中进展有效控制，不断提高外施队伍 的整体素质，保障施工生产对劳动力的需求。2. 适用范围 适用于公司所有的分包单位工程经理部、分公司、厂、站和外施 队伍。3. 术语和定义3.1 合格劳务承包方： 指根据本程序考察、 选择、录用和评价合格的 外施队伍。3.2 分包单位：指公司内部使用外施队伍的工程经理部、 分公司、厂、 站。4. 职责4.1 外管部负责制定本程序并组织实施。负责外施队伍的考察、选择、录用及劳动力调配。 负责劳务分包招投标的组织协调及劳务投标单位的资格预审工作。 负责外施队伍录用后的跟踪管理和 ?北京市房屋建筑和市政政根底 设施工程劳务分包合同 ?的备案工作。
4、负责管理体系所覆盖的劳务承包方的监视检查与评价工作。4.2 施工管理部根据工程需要， 及时向外管部反应劳动力需求信息， 参与录用队伍的 招标、评标工作4.3 平安部 负责监视和催促工程部对外施队伍施工人员进展入场平安教育培训， 催促分包单位同施工队伍签订 ?平安生产管理协议书 ?，检查纠正施工过程 中的违章操作行为， 组织调查处理因工伤亡事故， 参与劳务招标、 评标和 评价工作。4.4 技术质量部负责指导、 监视、检查外施队伍的工程质量， 根据施工质量优、 劣情 况进展奖罚，参与劳务招标、评标和评价工作。4.5 经营管理部 负责组织编制劳务分包招投标文件， 参与劳务分包招标、 评标；审核、 会
5、签 ?北京市房屋建筑和市政政根底设施工程劳务分包合同?和劳务费用的预结算工作。4.6 行政保卫部 负责外施队伍办公及生活区建立与跟踪管理，按 ?北京市施工现场生 活区标准 ?和集团“文明四区标准进展管理，催促外施队伍办理食堂?卫生许可证 ?、炊事人员 ?安康证 ?。负责外施队伍的治安、 消防、交通平安教育和管理， 指导用工单位与 外施队伍签订 ?治安消防协议书 ?，组织调查处理治安、消防、交通事故， 参与对外施队伍的评价工作。4.7 法律事务部负责审核 ?北京市房屋建筑和市政政根底设施工程劳务分包合同?的合法性，参与协调、仲裁劳务经济合同纠纷。4.8 财务金融部负责审核、会签？北京市房屋建筑和
6、市政政根底设施工程劳务分包合 同？和筹集并支付外施队伍劳务费。市场营销部负责提供总包“中标通知书和相关资料。4.10分包单位工程经理部、分公司、厂、站，负责编制？建立工程劳务分包招标文件？。参与劳务分包的招标、评标与选择录用工作。负责与外施队伍签订？北京市房屋建筑和市政政根底设施工程劳务分包合同？、？平安生产管理协议书？、？治安消防协议书？。外施队伍劳务费预结算和劳务费支付工作。外施队伍的入场教育，实名制管理、特殊工种培训 ，生活区、办公 区建立，检查资料收集、整理、保存等全过程全方位的跟踪管理工作。5. 工作程序5.1工作流程图见下页5.2外施队伍的选择与录用各分包单位根据工程需要，向外管部
7、提出书面申请，填报？工程使用外施队伍申请审批表？并保存记录，正式开工前的大临及配合用工按公 司？关于标准建立工程工程前期准备工作使用外施队伍的通知？执行。外管部接到书面申请后，根据集团和公司年度 ？合格劳务分承包名册？选 择外施队伍。当 ?合格劳务分承包名册 ?中的外施队伍不能满足用工单位工程工程 需要时，由外管部对未在合格分承包方名册中的外施队伍的资质等级、 企 业营业执照、已竣工工程、 队伍规模及管理水平等进展审定， 必要时组织 技术质量部、施工管理部、 平安管理部和用工单位进展实地考察， 根据审 定、考察结果填写 ?劳务招投标资格审查登记表 ?并保存记录。5.2.4 按照公司 ?建立工程
8、专业与劳务分包招标投标评标管理实施细 那么 ?进展公开招标，邀请招标和议标。5.2.5 在预审合格的投标队伍中，按 1 : 3 或 1 : 5 的比例入围进 展劳务招标、评标，择优录用队伍，公司招标办对中标队伍确认会签?工程劳务分包价格认定表 ?。过程跟踪与年度考核相结合， 实行年度评议， 遵循有进有出， 优胜劣 态，年度变化的原那么，择优确定施工队伍，根据年度综合评价填写?公司优秀施工队伍年度综合评定认定表 ?，上报集团主管部门领导审批，建 立优秀施工队伍花名册，同等条件下可优先选用花名册中的施工队伍。5.3 外施队伍监控与管理5.3.1 对外施队伍实行公司职能部门、 工程部和外施队伍三级管
9、理体 系。外施队伍进场时，工程部牵头组织相关业务人员，对外施队伍人员、 工种、数量、管理人员配置、 特殊作业人员持证情况等进展验收， 并填报 ? 外施队伍（进场验收）管理体系表 ?保存记录。5.3.3 外施队伍进场施工前， 工程部选派本单位专职管理人员组织外 施人员进展施工平安教育和特殊工种培训，并保存记录。5.3.4 根据当地政府和北京市住建委关于 ?北京市建立工程与劳务 发包承包交易管理规定 ?，外管部对经过劳务招投标中标后签订 ?北京市房 屋建筑和市政政根底设施工程劳务分包合同 ?的队伍，办理合同备案，并 催促工程部、承包方施工队伍做好劳务人员“实名制管理工作；同 时在合同中必须明确公司
10、对质量、 环境、职业安康平安等方面的条款， 确 保公司管理体系的持续性。5.3.5 外管部每年组织一次劳务承包方负责人的培训， 作为公司加强 对外施队伍管理、 评价的一项重要内容， 定期对劳务承包方进展监视、 检 查与考核，将检查结果作为年终队伍考评依据，并保存记录。5.3.6 工程因故停工、重点工程抢工和春节期间留人， 工程部应填写 ? 抢、停工劳动力申请审批表 ?。5.3.7 工程部应采取有效措施，对外施队伍的工程质量、施工进度、 平安环保等进展跟踪、 监视、控制，每月定期检查一次， 将检查结果填写 ? 劳务分承包跟踪检查记录表 ?一式二份，报公司外管部一份作为信息反应， 并保存记录。5.
11、4 外部施工队伍年度信誉评价 基层单位年终对本年度所使用的外施队伍进展全面考核，并填写?基层年度外施队伍管理评价考核表 ?上报外管部。根据基层单位上报的考核 表，外管部组织机关相关部门对外施队伍年度内承包施工工程的完成情 况、管理水平全方位进展综合评价， 填写 ?年度外施队伍市场信誉评价表 ?， 信誉评价等级划分为AAA标杆级、AAA级、AA级、A级、B级，报公司主 管领导审批，并上报集团劳务主管部门施工管理部；将A级以上施工 队伍列入次年使用 ?年度合格劳务分包企业 队伍名册 ?，当年未使用的 外施队伍不再进展评价， 从?合格劳务分包企业 队伍 名册 ?中删除， 如 果下一年继续使用，按 ?
12、基层年度外施队伍管理评价考核表 ?重新进展评 价，评价合格前方可使用； 对年度内恶意讨薪和履约较差给分包单位造成 不良影响的承包单位劳务企业和队伍 , 上报集团和市建委分别列入不 良记录名单。6. 相关文件6.1 ? 北京市建立工程与劳务发包承包交易管理规定 ?6.2 ? 建立工程专业与劳务分包招标投标评标管理实施细那么 ?7. 记录和表格7.1 工程使用外施队伍申请审批表 控制号 I/CS 11.01-1保存期 2年7.2 劳务招投标资格审查登记表 控制号 I/CS 11.01-2 保存期 2 年7.3 工程劳务分包价格认定表 控制号 I/CS 11.01-3 保存期 2 年7.4 外施企业
13、队伍资质审查记录表 控制号 I/CS 11.01-4 保 存期 2 年7.5 外施队伍进场验收管理体系表 控制号 I/CS 11.01-5 保存 期1年劳务分承包跟踪检查记录表 控制号 I/CS 11.01-6保存期 1 年基层年度外施队伍管理评价考核表 控制号 I/CS 11.01-7 保存期 1 年年度外施队伍市场信誉评价表 控制号 I/CS 11.01-8 保存期 2年 公司优秀施工队伍年度综合评定认定表 控制号 I/CS 11.01-9 保存期 1 年I/CS 11.01-#工程使用外施队伍申请审批表申请单位：年 月 日工程名称构造类型分包 形式建筑面积开工时间质量标准所需工种 人数木工钢筋工瓦工抹灰工油工水暖工架子工电气 焊工其/、它分包内容结构装修其它方案进场时间施工图、开工手续情况招标拟用队数需用队伍资质等级工程经理部 意见签字：年月日主管部门 审批意见签字：年月日备注填报人:劳务招投标资格审查登记表工程名称：招标方式:序 号招 标 单 位投标 单 位法定代表人资质等级证平安资格证进京资格证在京负责人在京规模队长姓名管理体系特殊工种近三年主要业绩丄nnnnnnnnnnn 2-nnnnnnnnnnn3nnnnnnnnnnn丄nnn5一nnnnnnnnnnn6nnnnnnnnnnn7nn丄n9 一nn审查部门领导： 经办人
