责任是一种能力

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1、责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更 是一种品格；责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承 担，并认认真真地做好，这就是责任。责任是使命的召唤、 是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承 担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。决定一个人 成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等，而是责任 一种努力行动，使事情的结果变得更积极的意识。所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并 自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把 责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，再危险的工 作也能减少风险； 没有责任意识，再安全的岗位也会出 现险情。责任意识强，再大的

2、困难也可以克服；责任意识差, 很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人，受人尊敬， 招人喜爱，让人放心。相反，没有责任意识会出现什么样的情况呢？一起起惨 痛矿难带给人民生命财产的重大损失，一种种假劣食品导致 许多无辜百姓的伤害，一次次严重污染造成难以挽回的生态 灾难，一例例触目惊心的腐败案例引发的沉重教训，甚至一 次次小小的操作失误造成的无可挽回的损失从这此事 情中，我们看到的是什么？是共同的祸根一一责任的缺失！ 不仅表现在对个人的不负责，更表现在对家庭、集体甚至国 家的不负责。责任就像一把双刃剑，沉甸甸地摆在我们面前。强化责任意识就要牢记责任。不管是哪一级干部，都要 做到对上负责、对下负责、

3、对己负责。对上负责，就是要牢记组织为什么任命自己在这个岗位上工作，多思考怎样才能 不愧对组织和领导的教育培养和信任；对下负责，就是要牢 记自己的职责使命，多思考如何才能出色地带好部队、完成 任务；对己负责，就是要牢记亲人朋友对自己的嘱托和期望， 牢记组织纪律对自己的规范要求，多考虑如何才能更好地提 高本领、发展进步，实现自己的价值和理想。这三个负责是 个统一体，丢了哪一个也不行，偏了哪一个也不妥。现在要 特别防止和克服貌似“对上负责”的形式主义作风：对付上面 检查很用心计，把各种登记记录抄写得很规整，把本级的工 作汇报得很全面，但许多经常性、基础性工作并没有落实， 经不住问、经不住查、经不住考

4、。这就把劲使偏了，并不是 真正地对上负责，这样得来的荣誉也是虚假的。还要防止和 克服貌似“有压力”的轻飘作风：有的基层干部诉说自己压力 太大，但实际并非如此。比如，有的把其他单位发生的事故 当成故事，觉得与己无关便心、不在焉；有的对上级检查指出 的问题泰然处之，不急不火、不紧不慢；有的对本单位存在 的问题视而不见，盲目乐观、感觉良好。这些干部就缺乏怕 干不好工作挨批评、怕尽不到责任出问题的压力。有压力才 能有办法，挑重担才能走踏实。所以，对“压力大”不能一概 而论，应该具有的工作压力是必须要有的，也是减不掉的。强化责任意识就要以事业为重，淡化个人利益，强调敬 业奉献。官兵的政治荣誉、事业成功和

5、生活幸福，都是与个 人的奋斗和贡献紧密相连的，没有付出就没有收获。任何人 都不要幻想不拼搏、不努力、走捷径会有好结果，不要奢望 不经历风霜雪雨会长成参天大树。年轻官兵正处在家庭生活 的困难时期和个人成长进步的关键时期，尤其要处理好工作 事业和物质利益的关系，不要私心太重，不要把个人利益看 得过重。实际上，仅靠实现个人利益的目的支撑起来的事业 心和责任感，是不能长久的，也是不够坚定的。风物长宜放 眼量。青年官兵要把自己的人生看成是一个整体，在这个整 体的重要阶段必须以事业为重，以工作为重，以提高能力素 质为重，这样才能奠定发展进步的坚实基础，积累真正的财 富，以后才不会后悔。强化责任意识的主要表现和目标，就是“完成任务、不出 问题。很多同志感到，完成任务没有问题，不出问题不敢保 证。这话有一定的道理。一个人可以保证自己不出问题，但 不敢保证集体中的其他人也不出问题。这个“不敢”，本身就是 一种责任感，是保持头脑清醒的表现。我们应始终以如履薄 冰、如临深渊的忧患意识，以时不我待、上紧发条的工作状 态，以以人为本、崇尚荣誉的军人本色，多做实际工作，多 解决实际问题，及时化解矛盾，坚持使实劲用长劲，反复抓 抓反复，做到保证自己不出问题，尽最大努力保证本单位不 出问题，保证各项工作不出问题，推动部队建设的科学发展、 安全发展。