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1、XX公司 门卫岗位职责说明书基本信息职位名称：门 卫所属部门： 办公室编制日期：2011-12-31下发日期：2012-1-1内部工作关系1、 公司财产及人员的保卫及信息传达办公室主任 外部工作关系1、外部客人来访的登记传达。门 卫 职位目的保卫公司的财产及人员不受侵害。岗位要求男性，身体健康，对工作认真负责，有较高的职业素养。主要职责1、 具有良好的职业素养，对工作认真负责；2、 仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，具有良好的服务意识；3、 严格控制公司大门的开关工作，确保无人进出时大门关闭；4、 外来人员到访进行礼貌询问，并做好传达和进出的登记工作；5、 对进出公司车辆进行检查；6、 严格监督公
2、司的打卡考勤情况，不得代打卡，并对违规人员进行记录后上报；7、 夜间或节假日主动帮助处理业务，做好交接班记录，妥善安排传达；8、 保持高度警觉性，敢于挺身而出制止违法乱纪行为，保卫企业的财产不受侵害；9、 在公司范围内外巡查，注意人、财、物的安全，发现可疑人或事要礼貌地进行盘查监控；10、严格遵守公司各项规章制度，上班时不得擅离岗位，以确保公司安全；11、处理好公司的值班电话；12、积极完成上级领导交办的各项事务；权限工作权限：l 上班时间有权拒绝公司员工随意出公司；l 下班休息时间有权拒绝公司员工随意进公司；l 有权拒绝公司员工在上班期间进出门房间； 执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已
3、明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：门卫室工作时间：确保门卫室24小时内有人值班XX公司职位说明书基本信息职位名称：总经理所属部门： 编制日期：xxxx-xx-xx下发日期：xxxx-xx-xx内部工作关系1、 公司部门职能及人员安排。公司所有员工董事会工作关系外部工作关系1、与公司相关的外部机构的联系沟通。总裁职位目的公司的全面管理，把握企业发展方向，控制资金及费用，按董事会指标创造合理的利润。岗位要求主要职责1、制订、发布质量方针、质量目标；批准、发布质量手册；任命管理者代表。2、建立合适的组织机构并规定其各级人员职责、权限和相互关系。3、配置适当、
4、充分的资源。4、主持管理评审。5、对全公司质量负全责，行使最高质量否决权。6、组织处理重大的用户投诉。7、向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性。8、下达公司方针目标，要求各部门实施完成。其它工作其它临时性工作。权限工作权限：l 人力资源规划权。 l 员工违纪处理权。 l 各类假别审核、批准权。 l 公司部门工作考核权。 l 相关文件制度的审批审核权。费用权限：l 生产、采购费用的审核及使用权。人事权限： l 公司人力资源使用监督审核权。 l 公司员工监督考核权、奖励、惩罚权。 l 公司员工任命及提升权。 l 对员工的辞退权，公司员工离司审核、建议权。 执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并
5、已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：办公室公室。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。XX公司职位说明书基本信息职位名称：副总裁所属部门： 编制日期：xxxx-xx-xx下发日期：xxxx-xx-xx内部工作关系1、 所管部门职能及人员安排。所管职能部门员工总裁工作关系外部工作关系1、与所管部门相关的外部机构的联系沟通。副总裁职位目的管理好生产、供应、质检、技术、模具中心，电子分公司，保障公司的正常运转。岗位要求主要职责1、 负责组织产品开发，做好产品开发工作。2、 组织技术部对老产品的维护，为生产、销售提供服务工作。3、 督促加强对供应商的管理，保证公
6、司的正常生产销售。4、 组织质检部门加强质量控制，保证成品一次交检合格率达标。5、 组织订制并实施合理库存，降低公司成本，节约资金。6、 组织模具中心做好模具的开发维修工作。7、 全面负责电子分公司相关事宜8、 协助总裁做好其它相关工作。其它工作其它临时性工作。权限工作权限：l 人力资源规划权。 l 员工违纪处理权。 l 各类假别审核、批准权。 l 公司部门工作考核权。 l 相关文件制度的审批审核权。费用权限：l 生产、采购费用的审核及使用权。人事权限： l 公司人力资源使用监督审核权。 l 公司员工监督考核权、奖励、惩罚权。 l 公司员工任命及提升权。 l 对员工的辞退权，公司员工离司审核、
7、建议权。 执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：副办公室公室。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。XX公司职位说明书基本信息职位名称：管理者代表所属部门： 编制日期：xxxx-xx-xx下发日期：xxxx-xx-xx内部工作关系1、 公司日常工作流程的编制、改进及完善。公司所有员工总裁工作关系外部工作关系1、ISO9001质量体系认证相关的外部机构的联系沟通。管理者代表职位目的公司的全面质量体系的管理，保证ISO9001质量体系的正常有效运行。岗位要求大专以人文化程度，具有内审员资格，熟悉ISO9000质量管理体系。
8、 主要职责1、确保按照ISO9001标准建立、实施和保持质量管理体系。2、向总经理汇报质量体系运行情况。3、组织编写质量体系文件。4、负责就本公司的质量管理体系有关事宜与外部联络。5、组织内部质量审核工作。6、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。其它工作领导安排的其它临时性工作。权限工作权限：l 人力资源规划建议权。 l 员工违纪处理建议权。 l 公司部门工作监督考核权。 l 相关文件制度的审批审核权。费用权限：l ISO9001质量体系运行的相关费用的申请及使用权。人事权限： l 公司人力资源使用建议权。 l 公司员工监督考核权、奖励、惩罚建议权。 l 公司员工任命及提升建议权。 l 对
9、员工的辞退建议权，公司员工离司建议权。 执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：办公室。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。XX公司职位说明书基本信息职位名称：办公室主任所属部门： 办公室编制日期：xxxx-xx-xx下发日期：xxxx-xx-xx内部工作关系1、 公司部门职能实施监督协调及向总经理汇报。办公室员工总裁工作关系外部工作关系1、与公司相关的外部机构的联系沟通。办公室主任职位目的协助总经理对公司进行全面管理，落实公司方针，完成公司目标。岗位要求大专以上文化程度，具有较强的协调及独立处理事务的能力，熟悉企业内
10、部管理流程。主要职责1、制订公司方针目标并分解到各部门，要求各部门按时间实施完成。2、协助建立合适的组织机构并规定其各级人员职责、权限和相互关系。3、要求各部门制定工作计划并督促实施并组织检查，将检查结果上报总裁4、向各部门传达总裁意图并检查实施情况并上报。5、组织处理重大的用户投诉。6、处理协调各部门工日常工作中碰到的流程不顺畅情况。7、对各部门的日常工作进行随机检查，并作处理，形成记录上报。8、按时做好本部门每月工作计划，安排有序实施并总结。9、负责公司人力资源的策划及组织实施。10、负责组织各种团队活动、提高企业凝聚力。11、负责所有非技术文件的登记、发放、归档并对其进行管理。12、负责
11、外来行政文件的确认和管理。13、负责公司所有培训的计划、组织实施及管理工作。14、负责做好公司各岗位工作的检查考核计划，组织实施并做好记录归档管理。15、负责公司级会议的组织协调，做好会议记录。16、配合管理者代表进行质量管理体系的策划和建立。17、负责人事招聘建档、考核、培训等管理。18、负责内审的协调。19、负责全公司记录的控制，要求记录清晰合理，不得随意更改，保存合理。20、负责对公司办公费用的控制。21、负责公司规章制度的完善实施。其它工作总裁安排的其它临时性工作。权限工作权限：l 人力资源规划权。 l 员工违纪处理权。 l 各类假别审核、批准权。 l 公司部门工作考核权。 l 相关文
12、件制度的审批审核权。人事权限： l 公司人力资源使用监督审核权。 l 公司员工监督考核权、奖励、惩罚权。 l 公司员工任命及提升审核权。 l 对员工的辞退建议权，公司员工离司建议权。 执行人签名本人已收到岗位职责说明书，并已明白制度的详细内容，本人保证按制度严格执行。签名： 日期：工作环境工作地点：办公室。工作时间：按照公司规定工作时间出勤。XX公司职位说明书基本信息职位名称：行政主管所属部门： 办公室编制日期：xxxx-xx-xx下发日期：xxxx-xx-xx办公室主任内部工作关系1、 按部门主管要求处理办公行政及人事事务。工作关系外部工作关系1、与公司相关的外部机构的联系沟通。行政主管职位
13、目的协助办公室主任对公司进行行政、办公方面的事务进行处理。岗位要求大专以上文化程度，具有较强的协调及独立处理事务的能力，熟悉企业内部管理流程。主要职责1、 负责车辆，门卫，后勤等行政管理工作2、 相关行政事物管理3、 办公费用控制管理4、 按时督促各部门做好每月工作计划，并收回交办公室主任。5、 协助人事人员按时按要求对各部门工作进行考核检查并做好记录6、 协助按规定做好工资核算。7、 配合处理人事招聘事务。5、配合组织各种团队活动、提高企业凝聚力。6、负责所有非技术文件的登记、发放、归档并对其进行管理。7、负责外来行政文件的确认和管理。8、按培训计划督促相关部门做好培训工作并作好记录。其它工作领导安排的其它临时性工作。权限工作权限：l 有权要求相关部门对自己工作职责的配合。 人事权限： l 公司其它岗位的招聘有优先应聘权。 l 本岗位工作职位调动申请权。
