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1、2023年就业年度总结（实用8篇）第1篇：就业总结 就业总结 本年度，我校就业工作在上级主管部门和学校正确领导下，坚持了“巩固、提高、指导、拓宽”的思路，认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化”的工作机制，克服种种困难，组织安置学生在广东、江苏、浙江、天津、郑州等地的多个企业顺利实习就业，实习就业安置工作取得了阶段性胜利，初步达到了“学生满意，家长满意，用人单位满意”的“三满意”目标，就业率达到了100。为了更进一步搞好今后的实习就业工作，现将我校本学年就业工作总结如下： 一、新思路、应对新形势 1、我校毕业生就业工作还面临着三大压力 在当前严峻的就业形势下
2、，我校毕业生就业工作还面临着三大压力：一是：年度需安置实习就业学生规模大；二是适逢金融危机爆发，就业难度增加，对就业服务工作提出了更高的要求；三是就业成本高：我校地处内地地方城市，实习就业学生走向人才市场难度较大，就业成本很高。 2、探索新思路，实施新举措 我们积极探索，通过构建新体制、运行新机制、搭建新平台、开创新局面、取得新成果的五新就业工作思路应对新的就业形势。在体制上，实施就业办总负责、班主任参与为主的就业工作体制，将就业工作重心下移，发挥班级工作的能动性；在机制上，运行“分层次安置”为基本内容工作的新机制，增强了学校实习就业工作的活力。在措施上，搭建平台：为实习就业搭建平台，通过拓展
3、就业渠道、加强毕业生就业指导、加强就业工作信息化建设等措施服务毕业生就业。 二、新机制激发了新活力 本年度我校实习就业安置工作根据市场需求动态，遵循“学生本人愿意，家长同意，学校批准，择优先推”的原则，认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化”的工作机制，基本做到了量才选岗、对口就业，实现人尽其才，才尽其能。（一）就业指导专业化。 本年度，对在校学生展开了全方位、多层次开展的就业指导，做好毕业生就业的前期准备工作。如老师给毕业生开设讲座，采用就业指导课、专题讲座等形式。并加强了毕业生就业技能的培训，教会如何写就业自荐书，如何应聘工作岗位。通过就业指导，引导毕业
4、生树立了正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”，增强了他们职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识。 （二）就业服务日常化。 以学生为本，强化服务。本年度我们的工作方针是：一切以学生为本，一切为学生着想，一切为了学生，以“稳定意识、服务意识、责任意识”为服务宗旨。我们知道就业工作是一项很重要的工作，是关系到学校的跨跃式发展、关系到每一名学生前程的一项非常重要的系统工程，我们本着为学生负责的态度，对待这项工作的每一个环节。 （三）就业管理规范化 为进一步加强对学生实习就业工作的指导和管理，规范学生实习就业安置工作，依据教育部、财政
5、部制定的中等职业学校学生实习管理办法，结合我校实际情况，制定了郑州电子信息中等专业学校学生实习就业管理办法，我校就业安置工作逐步走向法制化轨道。 （四）就业推荐系统化本年度就业办坚持了“有情操作、开发岗位、妥善安置”的原则，相关班主任、教务处、政教处、总务处等逐人审查应试、体检合格的安置对象，签署意见，呈分管领导严格把关，真正做到就业推荐系统化。 三、新平台 开创新局面 1、加强考察力度，拓展就业空间 2023年是我校就业工作接受严峻挑战的一年，也是继续开疆阔土的一年，就业办在稳定好原有就业基地的同时，站在市场的观念上，积极与用人单位联系和沟通加大对长江三角洲，珠江三角洲的用人单位的考察，掌握
6、最新的就业动态，拓宽就业渠道，建立稳定的新的就业基地，使学生就业面积更广、选择范围更大。 2、“走出去”。利用网络、媒体等，与用人单位接洽，向用人单位推荐毕业生，组织毕业生到用人单位面试。 3、“请进来”。邀请精诚科技、日立光电、宁波奥克斯等用人单位到我校来交流洽谈需求信息，认真组织好推荐工作。本年度，就业办相继组织多个公司招聘会，为毕业生开辟新的就业渠道，达到用人单位、毕业生、学校三方都满意的效果。 4、开展人才需求社会调查，通过互联网、电话和信函等方式联系单位，获取信息，为毕业生了提供就业信息。 5、鼓励毕业生自找出路，主动与用人单位联系，推荐自己。让学生树立“三百六十行，行行出状元”、形
7、成“此处不用人，自有用人处；到处不用人，就当个体户”的自主精神。 6、局部实行毕业生召回再安置。06电子班闫树仁同学感到不适应就业岗位，我们将其召回，年初在就业处的指导下，推荐至奥克斯集团工作，现工作稳定，家长十分满意。 四、新局面取得新成绩 本年度，学校就业办坚持与与市场共舞，遵循从市场中来，到市场中去的原则，立足市场，掌握最新的就业动态，加大对用人单位的考察力度，开辟了苏州中达电子、苏州力铭、东莞精诚科技、宁波奥克斯、武汉美的、河南汉威电子等新的实习、就业基地。特别是自二00八年三月份以来，先后有多批学生安置到企业就业、实习，构建并完善“招生就业服务”的全方位立体化格局，我校毕业生就业安置
8、逐步走向良性循环，做到了学生在外工作安心，家长在家放心，学校输送有信心，真正提高了学校声誉，打通了“出口”，拓宽了“入口”，推动了学校的可持续发展。 五、实习就业安置中存在的问题： 1、个别学生潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数同学好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，不愿到外地工作。 2、个别学生的学习成绩普遍较低，专业技能不强，不符合用人单位的需求。 3、缺乏自主创业的勇气和条件。 4、个别学生心理承受能力差，性格孤僻，不能适应企业激烈的竞争环境。语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高，综合素质也有待加强，以适应企业的要求。 六、今后的就业工作设想。毕业生就业工作是一项政策性强，
9、责任重大，学校、家长、毕业生高度关注的“人心工程”，是促进学校教学改革、学生管理以及招生工作的重要工作之一。为认真全面做好毕业生就业工作，我校将以党中央、国务院就业方针为指导，坚持 “以就业为导向、以服务为宗旨”，“择优推荐、双向选择、自主择业”的就业方针，多渠道、多形式、创建适合自己的就业市场，力争使我校毕业生就业率、专业对口率、就业稳定率有新的提高。并以就业经验交流为动力，努力学习各兄弟学校的各种宝贵的推荐就业经验，以人为本，提高质量，使我校每一位毕业生“无业者有业，有业者乐业”。 第2篇：就业总结 就业工作总结 在校党委 , 和学校学生处就业指导中心的指导下，以市场为 导向，围绕提高毕业
10、生就业率开展了一系列的工作，药学系较好地完成了毕业生就业工作的任务指标。药学系2023届大专毕业生共有 219 人到学校招聘人才的单位共有 26 家需求人数 217 人，就业岗位率达到 99.08 。在2023年的毕业生就业工作我进行了下列一些主要的工作： 一、明确工作目标 工作中把就业工作当做学生工作的重要组成部分，将学生就业工作作为贯彻 “三个代表”重要思想，落实科学发展观，解决学生根本利益的大事来抓，结合我系实际，明确就业工作的目的，全员动员，齐心合力，畅通渠道，抢抓时机。努力使药学系每名毕业生都有一份己的工作，一次就业率达到并超过全校的平均水平。 二、措施得力，成效明显 （一）就业工作
11、从大一做起 我们针对大一新生，不仅进行理想和形势政策教育，而且以“药学系2023年职业规划大赛”为楔机，要求每一名在校的一年级大学生进行职业生涯规划和设计，树立职业理想与目标，提高的竞争意识和能力，知道我适合干什么样的工作，我干这个工作需要具备哪些专业知识和专业技能，除学校规划的课程处还要有哪些能力拓展和知识补充。 （二）建立高质量校企合作基地，加大顶岗实习力度 我们采取了实习安排与毕业就业推荐相结合的方法，根据用人单位的规模和档次，有目的地选送符合用人单位录用标准的学生去顶岗实习，效果明显。选送到单位的实习生都经过分类就业指导和严格的挑选，实习结束后录取率相对较高。经多年的努力，药学系已经与
12、以河南最有影响力的河南宛西制药集团，中国最有影响力的连锁药店公司海王星辰为代表的企业，建立了稳定可靠的顶岗实习就业基地。 （三）以班级为单位分解就业指标 我系将就业工作目标进行分解，对各班下达任务指标，并与班主任的考核挂钩。要求班主任与学生保持热线联系，跟踪了解学生情况，及时沟通各种信息，做好参谋和说服工作，定期上报学生就业情况。 （四）以情感人，使学生主动配合学校的工作 在工作中，我们始终把关心关怀学生作为就业工作的出发点和落脚点，深入了解学生的求职就业意向，主动搜集并及时提供就业信息，优质地做好后勤工作，为毕业生办实事。通过高效、热情、周到的具体服务，以情感人，使同学理解老师的用心，配合学
13、校的工作，尽早签约，及时地把就业协议送达学校，完成就业统计工作。 （五）教育引导学生树立正确的就业观念 三、今后需要加强的几项工作 1、必须进一步加强就业指导工作，要对各年级的大学生就业指导进行系统的规划。 2、与用人单位进一步保持联系，形成稳定的渠道，逐步在学院和用人单位之间建立信息网络，提高信息的实效性。 3、通过已毕业的学生为即将毕业的师弟、师妹们广罗信息，提供更多的就业机会。 4、鼓励毕业生报考专升本。 5、做好往届毕业生的跟踪调查工作。 第3篇：就业年度总结 就业年度总结集合7篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性
14、认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理的就业年度总结7篇，希望对大家有所帮助。 就业年度总结 篇1 是金融系xxx市场营销的班主任，学生数99人，通过一年工作的开展，最终就业率98.99%。现将就业工作总结如下： 一、认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。在大三伊始，我便做好就业工作的规划，加强业务知识学习，了解和熟悉有关就业政策。开展个性化就业指导教育，保证就业信息传递渠道通畅、及时，认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。 二、积极主动的与用人单位的联系，帮助毕业生就业。我主动联系了 未完，继续阅
15、读> 第4篇：就业总结 汽车检测与维修技术就业总结 在学校党委和行政的正确领导下，学院领导班子精心部署，全院师生员工通力配合，我院顺利完成了2023届毕业生就业任务。现总结如下： 一、2023届毕业生就业总体情况 2023年，我院共有120人名专科毕业生，其中汽车检测与维修技术专业93人，汽车技术服务与营销 27人，汽车检测与维修技术专业就业率98.9，汽车技术服务与营销专业就业率100，报考专升本人数5人，4名录取。 二、2023届就业工作的方法 1、认真学习就业政策，加强对毕业生进行就业指导和就业咨询工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应就业新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题。在顶岗实习实习期间，实施专职教师指导学生。负责学生实习、就业、心理、生活等方面的指导。在这期间指导老师认真就业的相关政策、法规 未完，继续阅读>
